Актуально на 16 марта 2026 г.
Выход на пенсию в Беларуси не является автоматическим основанием для прекращения трудового договора (контракта). Однако законодательство предоставляет работнику-пенсионеру право самостоятельно расторгнуть контракт досрочно, даже если срок его действия ещё не истёк; Ниже — подробная инструкция, основания, сроки, документы и контакты организаций, куда можно обратиться за разъяснениями.
Кратко о главном
- Пенсионер сам решает — увольняться или продолжать работу.
- Работодатель не может уволить сотрудника только потому, что тот вышел на пенсию.
- Контракт расторгается досрочно по требованию работника (ст. 41 Трудового кодекса РБ).
- Основание — уважительная причина: выход на пенсию, состояние здоровья, переезд, уход за больным и т.д.
- Отработка 2 недели не требуется, если в заявлении указано «в связи с выходом на пенсию».
Законодательные основания
Статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь
«Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни, инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде…»
Постановление Пленума Верховного Суда РБ от № 4
К уважительным причинам отнесены:
- выход на пенсию;
- состояние здоровья, подтверждённое медзаключением;
- переезд на другое место жительства;
- необходимость постоянного ухода за больным членом семьи и др.
Решение о «уважительности» принимает наниматель. Если причина очевидна (пенсия), отказ неправомерен.
Пошаговая инструкция увольнения
-
Подготовьте заявление (в свободной форме).
- Адресуется руководителю организации.
- Укажите ФИО, должность, дату увольнения, основание: «по требованию работника в связи с выходом на пенсию (ст. 41 ТК РБ)».
- Подпись и дата.
-
Передайте заявление лично под расписку или заказным письмом.
-
Ознакомьтесь с приказом (форма Т-8).
- Должны поставить подпись в день ознакомления.
-
Получите расчёт и документы в последний рабочий день:
- трудовую книжку (или ЭТК);
- справку о заработке за 2 года (для Пенсионного фонда);
- справку 2-НДФЛ-бел (если нужно для налоговых вычетов).
Досрочное расторжение без отработки
Важно: если заявление оформлено «в связи с выходом на пенсию», двухнедельная отработка не требуется (Постановление Пленума ВС РБ, п. 19). Однако стороны могут договориться о другой дате.
Выплаты при увольнении
- Заработная плата за фактически отработанное время.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Выходное пособие не предусмотрено при увольнении по инициативе работника.
Исключение: если контракт расторгается из-за нарушения трудового законодательства работодателем, работнику могут выплатить трёхкратный средний заработок (ст. 48 ТК).
Частые вопросы и ответы
Может ли работодатель отказать в увольнении?
Только если причина не подпадает под «уважительные». Выход на пенсию — уважительная причина, поэтому отказ будет незаконным.
Нужно ли предупреждать за 2 недели?
Нет, если в заявлении указано «в связи с выходом на пенсию» (ст. 41 ТК). Достаточно указать желаемую дату увольнения.
Можно ли отозвать заявление?
Да, до фактического увольнения, письменно. После выдачи трудовой книжки отзыв невозможен.
Образец заявления
Начальнику УП «Белгазсервис»
от слесаря-сантехника 3 разряда
Петрова Ивана Ивановича
Заявление
Прошу расторгнуть со мной срочный трудовой договор от № 14-К досрочно по требованию работника в связи с выходом на пенсию 25 марта 2026 г. на основании ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь.
01 марта 2026 г. _____________ /Петров И.И./
Куда обращаться за консультациями и жалобами
| Контакт | Телефон | E-mail / сайт | Адрес |
|---|---|---|---|
| Министерство труда и социальной защиты РБ | +375 17 306-26-16 горячая линия 142 | mintrud.gov.by | г. Минск, Интернациональная 22 |
| Федерация профсоюзов Беларуси | +375 17 327-52-42 | info@fpb.by | г. Минск, Ленина 2 |
| Государственная инспекция труда | +375 17 200-92-12 | git.gov.by | г. Минск, Кирова 16 |
| Территориальные центры социального обслуживания | 142 (единая справочная) | cso.minsk.by | По месту жительства |
Полезные онлайн-ресурсы
- Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь — официальные тексты законов, постановлений, формы документов.
- Юридический портал SPOK.BY — разъяснения Минтруда, обзоры судебной практики.
- Аргументы и факты в Беларуси, ответы экспертов на типовые вопросы.
Чек-лист перед увольнением
- ☐ проверить контракт на наличие специальных условий;
- ☐ подготовить заявление с указанием даты и основания;
- ☐ зафиксировать дату передачи заявления (расписка, копия с отметкой о вручении);
- ☐ уточнить, нужна ли медсправка о состоянии здоровья (если увольнение по болезни);
- ☐ узнать о наличии неиспользованного отпуска и его компенсации;
- ☐ получить расчёт и документы в день увольнения.
Внимание! Все ссылки и телефоны актуальны по состоянию на 16 марта 2026 г. Перед визитом уточните режим работы и запись на приём.
Если остались вопросы, смело звоните на горячую линию 142 или пишите в чат Минтруда через сайт mintrud.gov.by. Удачного выхода на заслуженный отдых!