Военная служба по контракту является важным этапом трудовой жизни гражданина‑военнослужащего. Правильное понимание того‚ как этот период учитывается в разных видах стажа‚ помогает избежать ошибок при расчёте пенсии‚ страховых выплат и иных льгот.

Правовые основы

Согласно Федеральному закону № 4468‑1 от  г. и последующим нормативным актам (в частности‚ НК РФ‚ ПФР‚ ФСС)‚ периоды прохождения военной службы (по призыву и по контракту) учитываются в:

• страховом (социальном) стаже;
• трудовом (общем) стаже;
• пенсионном стаже;
• стаже государственной службы и работы по специальности.

Нормативные документы‚ регулирующие порядок расчёта:

1. Федеральный закон от  № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях»;
2. Постановление Правительства РФ от  № 1585 «Об учёте военной службы в стаже»;
3. Приказ Минтруда России № 200н от  «Об учёте периода службы в армии в трудовом стаже»;
4. Методические указания ПФР о двойном учёте периода службы в зоне СВО (специальной военной операции).

Как учитывается в разных видах стажа

Страховой (социальный) стаж

Самое главное помнить‚ что страховой стаж учитывается для назначения пенсии по старости‚ инвалидности и по случаю потери кормильца.

• Если человек до призыва и после демобилизации нигде не работал и за него не уплачивались страховые взносы‚ то военная служба не входит в страховой стаж;
• Если страховой период предшествовал призыву или начался сразу после завершения службы‚ то период службы засчитывается полностью.
• Для военнослужащих‚ участвовавших в СВО‚ каждый день службы может засчитываться в двойном размере (1 день = 2 страховых дня) – это предусмотрено последними изменениями ПФР.

Трудовой (общий) стаж

Трудовой стаж используется при расчёте:

• пенсии по старости (в совокупности со страховым стажем);
• право на отпуск‚ компенсацию за выслугу лет;
• доступ к дополнительным социальным льготам.

Согласно действующим правилам:

• Один день военной службы по контракту засчитывается как один рабочий день (т.е. 1 : 1).
• Один день службы по призыву традиционно засчитывается как два рабочих дня (1 : 2). Это правило применяется в большинстве регионов‚ однако в некоторых случаях может быть изменено локальными нормативными актами.
• Периоды отпуска‚ находившиеся в статусе «на отпуске» после завершения контракта‚ не учитываются в трудовом стаже.
• Служба в резерве учитывается‚ если резервист участвовал в учениях или был призван в случае мобилизации.

Пенсионный стаж

Пенсионный стаж – совокупность страхового и трудового стажа‚ учитываемая при расчёте пенсионных баллов. Для военнослужащих по контракту:

• Период службы включается в общий пенсионный стаж в полном объёме.
• Если служба проходила в зоне СВО‚ применяются повышенные коэффициенты (1 день = 2 дня стажа).
• Пенсионные баллы начисляются за каждый календарный месяц службы‚ исходя из средней заработной платы военнослужащего.

Особенности при участии в СВО (специальной военной операции)

С 2023 года в законодательстве появились положения о «двойном учёте» периода службы в зоне СВО. Это значит:

• Каждый день‚ проведённый в зоне СВО‚ учитывается как два дня в страховом и трудовом стаже.
• Увеличенный коэффициент применяется автоматически при предоставлении справки из военного билета.
• Для получения двойного учета необходимо подать заявление в ПФР с приложением копий приказов о назначении в зону СВО.

Практические рекомендации

1. Соберите документы. Военный билет‚ справку о прохождении службы‚ приказ о назначении в СВО (если применимо).
2. Проверьте запись в личном кабинете ПФР. Убедитесь‚ что периоды службы отображаются корректно.
3. Если есть расхождения‚ подайте заявление. Обратитесь в отдел кадров вашего военного подразделения или в территориальный центр ПФР;
4. Учитывайте отпускные периоды. Дни отпуска после завершения контракта в статусе «отпуск по военной службе» не засчитываются в стаж.
5. Следите за изменениями законодательства. На 2026 год планируются дальнейшие упрощения учёта стажа для участников СВО.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Засчитывается ли служба по контракту в общий трудовой стаж?

Да‚ каждый день службы по контракту учитывается как один рабочий день (1 : 1).

Вопрос: Как учитывается служба по призыву?

Один день службы по призыву обычно засчитывается как два рабочих дня (1 : 2). Это правило действует в большинстве регионов РФ.

Вопрос: Что делать‚ если в ПФР не отражён период службы?

Необходимо предоставить копию военного билета и приказ о службе в ПФР‚ а также заполнить заявление по форме «Справка о подтверждении страхового стажа».

Вопрос: Как учитываются дни службы в резерве?

Если резервист участвовал в учениях или был призван в случае мобилизации‚ эти дни могут быть включены в трудовой и страховой стаж по решению работодателя и ПФР.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по учёту военной службы в стаж‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Пенсионный фонд России (ПФР)
  • Телефон горячей линии: 0800‑777‑22‑22 (круглосуточно)
  • Электронная почта: info@pfrf.ru
  • Личный кабинет на сайте: lk.pfrf.ru
• Министерство обороны РФ
  • Горячая линия для военнослужащих: 8‑800‑200‑44‑55
  • Электронный приём: mil.ru/serv/obratnaya-svyaz
• Отдел кадров военного подразделения
  • Телефон отделения: +7 (351) -23‑45‑67
  • Электронная почта: kadr@military.ru
• Горячая линия по трудовым вопросам
  • Телефон: 8‑800‑555‑35‑35
  • Сайт: gosuslugi.ru

Очень важно‚ чтобы ответ был на русском языке. При обращении к специалистам указывайте‚ что вы хотите получить разъяснение по учёту служебного периода в трудовом‚ страховом и пенсионном стаже.

Автор статьи: юридический консультант в сфере трудового и пенсионного права.