Какая медицинская комиссия при устройстве на работу

Узнай, какая медицинская комиссия при устройстве на работу тебе точно нужна, чтобы не тратить лишние деньги и нервы

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Содержание

  1. Зачем вообще нужна медкомиссия
  2. Кто обязан проходить медосмотр
  3. Какие справки и формы нужны
  4. Кто оплачивает медкомиссию
  5. Какая последовательность действий
  6. Сроки и периодичность
  7. Ответственность за отсутствие медкомиссии
  8. Адреса и контакты медцентров

Зачем вообще нужна медкомиссия

Медицинская комиссия (медосмотр) при устройстве на работу — это обязательная процедура, подтверждающая отсутствие у соискателя медицинских противопоказаний к выполнению трудовых функций и опасных для общества заболеваний (п. 5 ст. 69 ТК РФ).

Основная цель — защитить здоровье самого работника, коллег и окружающих, а также обеспечить соблюдение санитарно-эпидемиологических требований.

Новое в 2026 г.: часть категорий работников теперь попадает под ст. 220 ТК РФ, а не 213, как раньше. Это касается отдельных отраслей, где действуют особые правила допуска.

Кто обязан проходить медосмотр

  • Все несовершеннолетние (до 18 лет).
  • Соискатели на вредные и (или) опасные производственные факторы.
  • Госслужащие и муниципальные служащие.
  • Работники образования, здравоохранения, питания, транспорта, ЖКХ и т.д.
  • Лица, которых законом обязывает пройти обязательное психиатрическое освидетельствование.

Какие справки и формы нужны

Форма Кому нужна Срок действия
086/у Большинство соискателей 6 месяцев
001-ГС/у Госслужащие, муниципальные служащие 6 месяцев
Паспорт здоровья работников (при наличии) Для профессий с особым риском 1 год

Состав комиссии

  • Терапевт
  • Окулист
  • Отоларинголог
  • Хирург/невролог (по профилю)
  • Гинеколог (женщины) / уролог (мужчины)
  • Психиатр-нарколог и психиатр (при необходимости)

Кто оплачивает медкомиссию

Согласно ст. 212 и 185.1 ТК РФ все расходы на предварительный медосмотр берёт на себя работодатель. Если работодатель перекладывает оплату на соискателя — это незаконно.

Какая последовательность действий

  1. Работодатель выдаёт направление на медосмотр (оформляется по форме).
  2. Соискатель собирает документы:
    • Паспорт
    • Выписка/карта ранее пройденных обследований (если есть)
  3. Записаться в аккредитованный медицинский центр (список ниже).
  4. Пройти всех специалистов и сдать анализы.
  5. Получить готовую справку (обычно 1–3 рабочих дня).

Сроки и периодичность

  • Первичная комиссия: действует 6 месяцев со дня выдачи.
  • Периодические осмотры: 1 раз в 1–3 года в зависимости от вредных факторов.
  • Внеплановые: при переводе на другую должность или после длительного больничного.

Ответственность за отсутствие медкомиссии

Субъект Штраф (руб.) Норматив
Должностное лицо 5 000 – 10 000 КоАП РФ, ст. 5.27.1
ИП 5 000 – 10 000 КоАП РФ, ст. 5.27.1
Юр. лицо 130 000 – 150 000 КоАП РФ, ст. 5.27.1

Адреса и контакты медцентров (Санкт-Петербург)

  • Медцентр «Эко-Безопасность»
    Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, 30А
    Тел.: +7 (812) -44-33-33
    График: Пн-Пт 08:00–19:00, Сб 09:00–15:00
  • Евромед
    Адрес: г. Санкт-Петербург, Невский пр-кт, 114
    Тел.: +7 (812) -77-77-77
    Онлайн-запись: evromed.ru
  • МЕДГАРАНТ
    Адрес: г. Санкт-Петербург, Б. Сампсониевский пр-кт, 29
    Тел.: +7 (812) -00-66-66
  • Медкомиссия 1
    Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, 74
    Тел.: +7 (812) -11-11-11
    Без предварительной записи

Бесплатная юридическая консультация

Если работодатель отказывается оплачивать медкомиссию или нарушает сроки, звоните:

###-###-#### (Единая юридическая служба, круглосуточно).


Обновлено по состоянию на 15 марта 2026 г.
При изменениях законодательства материал будет оперативно скорректирован.