Какие документы нужно предоставить в военкомат при приеме на работу военнообязанного работника

Собираем пакет документов в военкомат за 1 визит: список, лайфхаки и чек-лист, чтобы не бегать туда-сюда

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Работодатель обязан уведомлять военкомат о приеме и увольнении каждого военнообязанного сотрудника. Новые правила 2025–2026 годов требуют строгого соблюдения сроков и формы документов. Ниже, подробная инструкция и перечень необходимых документов.

Кого считают военнообязанным

  • Мужчины в возрасте от 18 до 60 лет‚ состоящие на воинском учете.
  • Женщины‚ состоящие на воинском учете по специальностям‚ соответствующим военным должностям.

Определить статус можно по паспорту: на 13-й странице ставится специальная отметка или штамп.

Сроки уведомления военкомата

Срок: не позднее 5 рабочих дней с даты издания приказа о приеме или увольнении (статья 4 Закона «О воинской обязанности и военной службе»).

Основной документ — Форма N 2

Форма утверждена Приказом Минобороны РФ от № 207/6/3665.

  • Действует с 2023 года и без изменений применяется в 2025–2026 гг.
  • Скачать актуальный бланк можно через сервисы КонсультантПлюс‚ Госуслуги или на сайте местного военкомата.

Что включать в уведомление (образец заполнения)

  1. Тип сведений: «о приеме на работу» или «об увольнении».
  2. Данные организации: полное наименование‚ ИНН‚ ОГРН‚ юридический адрес‚ контактный телефон.
  3. Данные работника:
    • Фамилия‚ имя‚ отчество;
    • дата рождения;
    • адрес регистрации;
    • военное звание (если есть);
    • категория годности (A‚ B‚ C‚ D);
    • номер и дата военного билета / удостоверения призывника;
  4. Детали трудовых отношений:
    • дата приказа о приеме/увольнении;
    • номер приказа;
    • структурное подразделение и должность;
    • характер работы (постоянная‚ временная‚ совместительство).

Дополнительный пакет документов

К уведомлению обычно не прилагают копии‚ но кадровая служба обязана проверить и‚ при необходимости‚ приложить:

  • Копия паспорта (разворот с регистрацией и 13-я страница).
  • Копия военного билета или удостоверения призывника.
  • Копия приказа о приеме/увольнении (подпись‚ печать‚ номер‚ дата).
  • Справка о доходах и характере работы (требуется редко‚ по запросу военкомата).

Куда подавать

  1. По месту регистрации сотрудника.
  2. По месту нахождения организации — если регистрация военнообязанного в другом регионе (уточните в местном военкомате).

Способы подачи

  • Лично в приемной военкомата — получите отметку «Принято» на копии.
  • Заказное письмо с уведомлением о вручении — сохраните чек и почтовую квитанцию.
  • Электронная подача через Госуслуги — требуется усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП) ответственного за воинский учет.
  • Через СЭД/СБИС/Контур-Экстерн — при наличии интеграции с ЕСИА и военкоматом вашего региона.

Ответственность за нарушение

Неуставка — от 500 до 1 000 руб. для должностных лиц; для юрлиц — от 5 000 до 10 000 руб. (статья 21.3 КоАП РФ). При повторном нарушении штрафы и суммы возрастают.

Контакты для обращений

  • Федеральный портал Госуслуг: gosuslugi.ru → раздел «Воинский учет».
  • Единая справочная Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно).
  • Горячая линия КонсультантПлюс: ###-###-#### (бесплатно для регионов РФ).
  • Ближайший военный комиссариат:

    Адрес и телефон уточняйте на voenkomat.net по индексу вашего отделения.

Если остались вопросы‚ обращайтесь к военному комиссару вашего района, они обязаны предоставить бланки‚ образцы и консультацию бесплатно.