Военнослужащие и гражданский персонал, заключившие контракт о прохождении службы, обязаны соблюдать установленные законом сроки уведомления о намерении расторгнуть договор․ Ниже приведены ключевые нормы и контактные данные органов, куда следует подавать рапорт․
Кому и когда подавать рапорт
- Контрактники (Вооружённые Силы РФ): не позднее чем за 30 календарных дней до желаемой даты увольнения․ Исключения возможны только по состоянию здоровья или в связи с серьёзными семейными обстоятельствами․
- Гражданский персонал Минобороны РФ: в соответствии с Трудовым кодексом РФ, за 14 календарных дней, если иное не прописано в самом контракте․
- Сотрудники силовых ведомств (ФСБ, Росгвардия, МЧС и др․): сроки определяются специальными законами и внутренними приказами, но в большинстве случаев составляют 30 дней․
Что должен содержать рапорт
- ФИО, звание/должность заявителя․
- Основание расторжения контракта: окончание срока действия договора, личные обстоятельства, состояние здоровья и т․ д․
- Конкретная дата желаемого увольнения․
- Личная подпись и дата составления документа․
Куда подавать
Документ сдаётся через непосредственного командира (начальника) либо в кадровую службу части․ Далее рапорт регистрируется и направляется в вышестоящий орган․
Контакты для обращений
- Главное кадровое управление Минобороны РФ:
- Телефон: +7 (495) -98-82-22 (горячая линия)
- Электронная почта: gkumil@gkumil․mil․ru
- Адрес: 119019, Москва, ул․ Знаменка, 19
- Гарнизонные военные комиссариаты:
- Найдите свой по gosuslugi․ru, раздел «Военкоматы»
- Центральная приёмная Президента РФ:
- Телефон: 8 (800) -00-23-16 (бесплатно по РФ)
- Онлайн-приём: letters․kremlin․ru
- Опека-службы при Минтруда (семейные обстоятельства):
- Телефон: 8 (800) -02-45-55
- Сайт: mintrud․gov․ru
Особые случаи
Досрочное расторжение допускается без соблюдения 30-дневного срока при наличии:
- заключения военно-врачебной комиссии о непригодности;
- подтверждённого факта тяжёлого заболевания близкого родственника;
- судебных решений, препятствующих дальнейшему несению службы․
Что делать, если рапорт не принимают
- Зафиксируйте факт подачи (отметка в журнале входящей корреспонденции, копия с оттиском штампа «получено»)․
- Направьте жалобу в прокуратуру по месту дислокации части․
- Обратитесь в военную прокуратуру: 8 (800) -00-22-32 или mil․ru → раздел «Военная прокуратура»․
Важно! Отсутствие официального уведомления в установленный срок может повлечь за собой дисциплинарную ответственность и затягивание процедуры увольнения․ Подготовьте документы заранее и сохраняйте все подтверждения передачи рапорта․