Годность по состоянию здоровья – один из ключевых критериев допуска граждан к службе в пожарной охране России. Она определяется врачебной комиссией в соответствии с расписанием болезней (ст. 13 ВВК) и отражается в категории годности (А, Б, В и др.). Правильное понимание этих категорий помогает соискателям, действующим сотрудникам и руководителям правильно планировать карьеру, а также своевременно обращаться за пересмотром решения комиссии.
Самое главное помнить, что
категория годности – не просто прописка в личном деле, а юридически значимый показатель, от которого зависят:
- право на зачисление в определённые группы предназначения (1‑4);
- возможность занятия определённых должностей (тушение пожаров, спасательные операции, служба в элитных подразделениях и т.д.);
- условия прохождения дальнейшего медицинского контроля и переаттестации.
Классификация категорий годности
| Категория | Сокращение | Описание | Допустимые группы предназначения |
|---|---|---|---|
| А | А‑1 | Годен к службе без ограничений. Полностью соответствует требованиям по здоровью для всех должностей. | 1, 2, 3, 4 |
| Б | Б‑1 … Б‑4 | Годен к службе с ограничениями, которые зависят от уровня (Б‑1 – минимальные ограничения, Б‑4 – более серьёзные). В большинстве случаев допускается служба в подразделениях, не требующих высокой физической нагрузки. | 2, 3, 4 |
| В | В‑Инд (индивидуальная) | Годен к службе только на отдельных должностях, определяемых индивидуально. Обычно это позиции, где нагрузка минимальна (офисная работа, аналитика, административные функции). | 4 |
| НГ | — | Не годен к службе (отказ в зачислении). | — |
Группы предназначения (группы должностей)
- Группа 1 – тушение пожаров, работа в дежурных караулах, специализированные пожарные подразделения.
- Группа 2 – подготовка и обучение персонала, работа в учебных заведениях МЧС.
- Группа 3 – действующие сотрудники противопожарной службы, работа в текущих подразделениях.
- Группа 4 – иные должности, не попадающие в первые три группы (административные, инженерные, технические и др.).
Критерии определения категории
Врачебная комиссия опирается на расписание болезней (приложение к постановлению Правительства РФ от № 585). Основные группы заболеваний, влияющих на категорию годности:
- Сердечно‑сосудистая система (гипертония, ишемическая болезнь сердца);
- Дыхательная система (астма, ХОБЛ);
- Опорно‑двигательный аппарат (артрит, патологии позвоночника);
- Эндокринная система (сахарный диабет, нарушения щитовидной железы);
- Неврологические и психиатрические расстройства.
Для каждой группы заболеваний в расписании указаны конкретные показатели степени ограничения (например, Б‑2 (3, 4) или В‑Инд). Чем выше цифра в скобках, тем строгие ограничения.
Процедура получения категории годности
- Подготовка документов: заявление, медицинская карта, результаты предыдущих обследований.
- Первичный медосмотр в поликлинике по месту жительства (общий осмотр, лабораторные анализы, ЭКГ, флюорография).
- Направление в специализированную врачебную комиссию по месту службы (приём в стационарных условиях, более детальная диагностика).
- Составление заключения комиссии, где указывается категория годности и возможные ограничения.
- Регистрация в личном деле сотрудника и выдача соответствующего удостоверения.
Очень важно помнить, что после получения категории «Б» или «В» сотруднику необходимо ежегодно проходить повторный медицинский осмотр и предоставлять обновлённые справки, иначе возможна переаттестация до более строгой категории.
Последствия разных категорий
| Категория | Возможные должности | Ограничения | Перспективы карьерного роста |
|---|---|---|---|
| А‑1 | Любая должность, включая командные позиции и элитные подразделения. | Отсутствуют. | Полный набор возможностей для повышения и перевода. |
| Б‑1 … Б‑4 | Должности с умеренной физической нагрузкой (служба в группах 2‑4, некоторые позиции в группе 1). | Ограничения по тяжёлому физическому труду, длительным нагрузкам. | Ограниченный доступ к специальным подразделениям. |
| В‑Инд | Административные, аналитические и другие «мягкие» роли. | Запрещено участие в активных тушительных и спасательных операциях. | Карьерный рост возможен только в административных структурах. |
| НГ | — | Полный отказ от службы в пожарной охране. | Не применимо. |
Как оспорить решение комиссии
Если вы считаете, что категоризация проведена неверно, у вас есть право на пересмотр решения.
- Подготовьте апелляционный пакет: копию заключения комиссии, результаты независимых медицинских обследований, справку от лечащего врача.
- Подача заявления в течение 30 календарных дней с момента получения заключения. Заявление подаётся в отдел по работе с кадрами (ОКР) вашего подразделения.
- Назначение повторной комиссии – в течение 10 рабочих дней после получения заявления.
- Решение комиссии оформляется в письменной форме и вносится в личное дело.
Если и после повторного рассмотрения решение остаётся неудовлетворительным, можно обратиться в Военно‑медицинскую экспертизу при Минобороны РФ или в суд.
Контакты для обращений
Ниже приведён перечень основных контактов, куда можно направлять запросы, жалобы и апелляции.
- Региональное отделение МЧС России
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Email: regional@mchs.ru
Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 215 - Военно‑медицинская комиссия (ВМК) при МЧС
Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
Email: vmk@mchs.ru
Приём: Пн‑Пт 09:00‑17:00 - Государственная инспекция труда (по вопросам несправедливой категоризации)
Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
Email: labour@gov.ru - Служба поддержки сотрудников МЧС
Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
Онлайн‑чат: support.mchs.ru - Юридический отдел Министерства обороны РФ (для обращения в Военно‑медицинскую экспертизу)
Тел.: +7 (495) -23‑45‑71
Email: legal@mil.ru
Категория годности – фундаментальный элемент системы кадровой политики пожарной охраны. Понимание различий между категориями А, Б, В и НГ, а также знание порядка получения и оспаривания решения комиссии, позволяет сотрудникам и соискателям более эффективно планировать свою профессиональную траекторию.
Помните, что своевременное медицинское обследование и корректное оформление всех документов – залог успешного прохождения всех этапов службы.
Дата последнего обновления: 15 марта 2026 г.