Актуально на 14 марта 2026 г․

Увольнение с военной службы по контракту в 2026 году регулируется рядом нормативных актов, прежде всего — Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Указами Президента РФ и постановлениями Правительства․ Ниже приведён структурированный перечень всех оснований, по которым военнослужащий может быть уволен, с пояснениями и контактами органов, куда можно обращаться за консультацией и подачей документов․

Увольнение по истечении срока контракта или по возрасту

• По окончании срока контракта, автоматическое увольнение, если стороны не продлили или не заключили новый контракт․
• По достижении предельного возраста пребывания на службе — установлена градация по воинским званиям (например, для рядового состава, 50 лет, для генералов, 65 лет)․

Контакты для уточнения возрастных порогов:
Министерство обороны РФ
тел․: +7 (495) -96-35-55
https://structure․mil․ru

Увольнение по состоянию здоровья

• Признание негодным, заключение ВВК о категории «D» или «D с ограничениями»․
• Признание ограниченно годным — возможно только при отказе военнослужащего от дальнейшего прохождения службы на подходящих должностях․

Контакты Военно-врачебной комиссии Центрального военного клинического госпиталя им․ А․А․ Вишневского:
г․ Москва, ул․ Госпитальная, д․ 3
тел․: +7 (495) -90-26-90 (справочная)
email: info@vgkh․ru

Увольнение по собственному желанию при уважительных причинах

Верховный Суд РФ разъяснил, что под «уважительными причинами» понимаются объективные обстоятельства, препятствующие выполнению условий контракта (тяжёлая болезнь близких родственников, необходимость постоянного ухода, невозможность совмещения службы с обстоятельствами семейного характера и т․д․)․

Процедура:

1. Подача рапорта командиру части․
2. Прохождение аттестационной комиссии․
3. Решение вышестоящего должностного лица (командир дивизии/округа)․

Важно: решение не является обязательным — командование имеет право, но не обязано уволить военнослужащего․

Контакты для подачи рапорта:
Служба по работе с личным составом (СРЛС) вашей воинской части
Образец рапорта и памятка размещены на сайте:
https://mil․ru → Раздел «Личный кабинет военнослужащего» → «Документы» → «Рапорт на увольнение»․

Увольнение в связи с организационно-штабными мероприятиями (ОШМ)

Допускается при сокращении штатов или упразднении воинской должности․

• Необходимо заключение аттестационной комиссии о невозможности дальнейшего прохождения службы․
• Военнослужащий подлежит увольнению по основанию п․ 6 ст․ 51 53-ФЗ․

Контакты Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС РФ:
107005, г․ Москва, ул․ Знаменка, д․ 19
тел․: +7 (495) -95-65-65
факс: +7 (495) -95-65-60

Увольнение за дисциплинарные или коррупционные проступки

• Утрата доверия — при наличии коррупционных нарушений (п․ 1 пп․ д, д1, д2 ст․ 51 53-ФЗ)․
• Лишение воинского звания․
• Вступление в силу обвинительного приговора․

Контакты для обжалования:
Военная прокуратура
тел․: +7 (495) -95-19-41
https://gvp․gov․ru → «Обращения граждан»․

Увольнение при мобилизации и после неё

Указ Президента РФ от № 647 продлевает действие контрактов до окончания частичной мобилизации․ Исключение — увольнение по основаниям, предусмотренным самим Указом (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам)․

Контакты для военнослужащих, призванных по мобилизации:
Горячая линия Минобороны РФ
тел․: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
WhatsApp/Telegram: +7 -25 888-88-88

Иные основания

• Избрание на политическую должность (депутат Госдумы, глава муниципалитета)․
• Прекращение гражданства РФ․
• Наличие гражданства иностранного государства или вида на жительство за рубежом (п․ 1 пп․ м, н ст․ 51 53-ФЗ)․

Полезные ссылки и контакты в одном месте

Как подать рапорт на увольнение: краткая памятка

1. Шаг 1: Напишите рапорт в 2 экземплярах (один — в канцелярию, второй — с отметкой о регистрации себе)․
2. Шаг 2: Укажите конкретное основание (ссылка на статью 53-ФЗ)․
3. Шаг 3: Приложите копии документов, подтверждающих уважительные причины (справки, заключения ВВК, свидетельства)․
4. Шаг 4: Получите заключение аттестационной комиссии (срок — до 1 месяца)․
5. Шаг 5: Ожидайте приказ (срок — до 3 месяцев с момента рапорта)․

Если приказ не издан в установленный срок, обращайтесь в военную прокуратуру или к уполномоченному по правам военнослужащих при Минобороны․

Внимание! Подготовка документов и соблюдение процедурных сроков критически важны․ Используйте контакты выше для получения квалифицированной помощи․