Важно! В 2026 году действуют особые правила увольнения военнослужащих‚
в т.ч. участников специальной военной операции (СВО) и мобилизованных.
В статье собрана самая актуальная информация‚ сроки подачи рапортов‚
перечень оснований и контакты организаций‚ куда можно обратиться за помощью.
Общие основания для увольнения в 2026 году
Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ от (ред. от ) и Указу Президента РФ от № 1237‚ военнослужащий может быть уволен:
- По истечении срока контракта или призывной службы.
- По состоянию здоровья:
- по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК) «не годен»;
- по подпункту «в» или «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ-53.
- По достижении предельного возраста.
- По семейным обстоятельствам (п. 5 ст. 51 ФЗ-53).
- В связи с нарушением условий контракта (существенные или систематические).
- По организационно-штатным мероприятиям (сокращение штатов).
Правила увольнения в условиях СВО и частичной мобилизации
После Указа Президента РФ от № 647 (частичная мобилизация) и продления спецоперации:
- Мобилизованные военнослужащие могут быть уволены только после официального окончания мобилизационных мероприятий или решения Верховного Главнокомандующего.
- Контрактники‚ подписавшие контракт до объявления мобилизации‚ могут рассчитывать на увольнение по общим основаниям (см. п. 1).
- Освобождение из списков личного состава происходит только после получения приказа Минобороны РФ и проставления соответствующей отметки в военном билете.
Сроки рассмотрения рапорта на увольнение
Рапорт на увольнение по собственному желанию рассматривается в следующие сроки:
- Командир части – в течение 5 рабочих дней.
- Выше стоящий командир (дивизия‚ соединение) – до 10 рабочих дней.
- Центральный орган Минобороны – до 30 календарных дней с даты поступления документов.
Фактически из-за нагрузки и особого режима СВО сроки могут растягиваться до 3–6 месяцев.
Как ускорить процедуру увольнения
- Подать рапорт через личный кабинет «Госуслуги.МВД», при наличии КЭП.
- Приложить медицинские документы ВВК (если основание – здоровье).
- Обратиться в военную прокуратуру при затягивании сроков (ст. 10 ФЗ-53).
- Использовать услуги военного юриста для проверки комплектности документов.
Социальные гарантии после увольнения
Лицам‚ прослужившим 5 и более лет (не считая учёбы в ВУЗах Минобороны)‚ положены:
- ежемесячная выплата «в год увольнения» в размере оклада по последней должности;
- приоритет при трудоустройстве в госслужбе и Росгвардии;
- льготная ипотека «Военная ипотека» – сохраняется на 1 год после увольнения;
- санаторно-курортное лечение в течение 2 лет после увольнения.
Контакты для обращений
Если у вас возникли затруднения или нарушены сроки‚ звоните и пишите в следующие организации:
- Горячая линия Минобороны РФ
Тел.: +7 (495) -95-87-00 (круглосуточно)
Эл. почта: help@mil.ru - Военная прокуратура (по месту дислокации части)
Тел.: +7 (495) -95-87-30
Онлайн-приёмная: voenpravo.ru - Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека
Тел.: +7 (495) -05-25-31
Эл. почта: info@ombudsmanrf.org - Коллегия военных юристов «Право и Армия»
Тел.: +7 (495) -23-45-67
WhatsApp/Telegram: +7 (916) -23-45-67
Сайт: armylegal.ru - Центр правовой помощи мобилизованным
Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Эл. почта: pravo@mobhelp.ru
Что делать прямо сейчас
- Откройте военный билет и проверьте дату окончания контракта/призыва.
- Подготовьте рапорт: образец можно скачать на сайте mil.ru.
- Направьте рапорт через командира части и одновременно закажите услугу военного юриста.
- Если прошло более 30 дней без ответа – смело жалуйтесь в военную прокуратуру или к Уполномоченному по правам человека.
Помните: закон на вашей стороне‚ а затягивание увольнения – это нарушение ваших прав.
Не бойтесь обращаться за помощью: все контакты вы уже знаете!