Важно! С г. при приёме на работу лиц младше 18 лет работодатель обязан направить подростка на предварительный медицинский осмотр. Это не право‚ а прямая норма статьи 266 ТК РФ и статьи 69 ТК РФ. Отсутствие медзаключения является основанием для отказа в заключении трудового договора.
Кому и когда необходимо проходить медкомиссию
- Все несовершеннолетние (до 18 лет) – обязательно перед первым трудоустройством‚ независимо от характера работы.
- Работники на вредных/опасных работах (включая подростков) – предварительный и ежегодные периодические осмотры по Приказу № 988н/1420н от .
- Работники Крайнего Севера и приравненных территорий – аналогично.
Перечень документов для направления на медосмотр
- Направление от работодателя – оформляется по форме‚ утверждённой приказом Минздрава‚ заверяется подписью руководителя и печатью.
- Заявление от подростка и одного из родителей/опекунов (если возраст 14-16 лет) – письменное согласие обязательно.
- Паспорт или свидетельство о рождении (копия + оригинал).
- СНИЛС и ОМС.
- Медицинская карта / прививочный сертификат (форма 025-У/063).
- Фото 3×4 см (матовое) – при оформлении бумажной ЛМК.
Что включает медицинский осмотр
| Этап | Врачи/обследования | Цель |
|---|---|---|
| Терапевтический скрининг | Врач-терапевт‚ рост/вес‚ давление‚ ЭКГ при необходимости | Выявление хронических и сердечно-сосудистых заболеваний |
| Педиатрия (до 18 лет) | Врач-педиатр | Оценка физического и полового развития |
| Невролог | Невролог | Выявление нарушений ЦНС‚ эпилепсии |
| Офтальмолог/оториноларинголог | Зрение‚ слух | Контроль органов чувств |
| Лабораторные исследования | Клинический анализ крови/мочи‚ ВИЧ‚ гепатиты‚ флюорография (по показаниям) | Скрининг инфекций и общее состояние организма |
Порядок сдачи анализов и получения заключения
- Запись через Госуслуги или по телефону клиники.
- Сдача анализов утром натощак.
- Посещение врачей в течение 1-3 дней.
- Формирование заключения врачебной комиссии (форма 086/у).
- Срок действия: 6 месяцев со дня выдачи. По истечении – осмотр повторный.
Кто оплачивает медосмотр
Согласно статье 266 ТК РФ‚ все расходы берёт на себя работодатель. Подросток и его родители не должны платить ни за анализы‚ ни за справку.
Что делать‚ если медкомиссия выявит противопоказания
- Работодатель обязан отказать в трудоустройстве‚ если выявлены заболевания‚ препятствующие выполнению той или иной работы.
- Родители вправе получить копию заключения и пройти дополнительное обследование в другом учреждении.
- Спорные случаи решаются через Государственную инспекцию труда и Комиссию по делам несовершеннолетних.
Периодические осмотры после трудоустройства
Подростки проходят ежегодные обязательные медосмотры за счёт работодателя в рамках диспансеризации. Испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).
Контакты для обращений
- Единая справочная служба Минздрава РФ
☎️ 8 (800) -00-0-200 (звонок бесплатный)
График работы: круглосуточно - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
☎️ 8 (800) -07-88-41
График: Пн–Пт 09:00–18:00 MSK - Госуслуги – раздел «Запись на медосмотр»
🌐 gosuslugi.ru - Многопрофильная клиника «Медицина» (Москва)
☎️ 7 (495) -72-15-92
🌐 medicina.ru - Филиал Васильевская районная больница
☎️ 8 (800) -50-13-13
🌐 vasclinic.ru
- ✅ Получено направление от работодателя.
- ✅ Собраны все документы (паспорт‚ СНИЛС‚ ОМС‚ согласие родителей).
- ✅ Записан приём через Госуслуги или по телефону клиники.
- ✅ Подросток явился натощак сдавал анализы.
- ✅ Получена справка 086/у сроком до 6 месяцев.
- ✅ Копия заключения передана в отдел кадров.
Запомните: медицинский осмотр – это не формальность‚ а гарантия здоровья и безопасности подростка. Нарушение порядка грозит работодателю штрафом до 200 000 ₽ и приостановлением деятельности.