В последние годы вопросы увольнения военнослужащих, отслуживших 10 и более лет по контракту, стали особенно актуальны.
Ниже представлена подробная инструкция, основанная на действующем законодательстве РФ, разъяснениях Верховного Суда и практических рекомендациях.

Законодательная база

• Статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» – определяет основания увольнения, в т.ч. по достижении предельного возраста и по истечении срока контракта.
• Указ Президента РФ № 647 (2024) – вводит частичную мобилизацию и фиксирует, что контракты, заключённые до её объявления, продолжают действовать до её окончания.
• Разъяснение Верховного Суда РФ – уважительные причины (состояние здоровья, семейные обстоятельства) позволяют военнослужащему подать заявление об увольнении по собственному желанию.
• Федеральный закон № 580‑ДСП – устанавливает порядок увольнения по общим основаниям, включая достижение предельного возраста и истечение срока контракта.

Самое главное помнить, что

Увольнение после 10 лет службы возможно только при соблюдении всех формальных требований: письменный рапорт, подтверждение выслуги лет, отсутствие ограничений, связанных с частичной мобилизацией, и согласие командования.

Условия увольнения после 10 лет

1. Отработанный срок – общая выслуга должна составлять минимум 10 лет (в календарном исчислении). При этом учитываются как годы службы, так и периоды, подлежащие зачету в льготных условиях.
2. Достижение предельного возраста – для большинства военнослужащих предельный возраст составляет 45 лет (для офицеров – 50 лет). При достижении этого возраста увольнение возможно только с согласия военнослужащего.
3. Состояние здоровья – при наличии медицинских противопоказаний военнослужащий может быть уволен досрочно по собственному желанию, но требуется медицинское освидетельствование.
4. Отсутствие ограничений по мобилизации – если контракт был заключён до объявления частичной мобилизации, он сохраняет силу до её окончания. В этом случае увольнение по истечении срока контракта без согласия командования невозможно.

Порядок подачи заявления об увольнении

Процедура делится на несколько этапов:

• Подготовка рапорта – военнослужащий пишет рапорт «Об увольнении по собственному желанию», в котором указывает уважительные причины (здоровье, семейные обстоятельства, достижение предельного возраста).
• Согласование с командованием – рапорт передаётся начальнику части. Командование проверяет наличие всех обязательных документов (выписка из личного дела, справка о выслуге лет, медицинская справка).
• Экспертная оценка – при необходимости проводится аттестационная комиссия, которая подтверждает невозможность дальнейшего выполнения служебных обязанностей.
• Решение Военного комиссии по военной службе (ВВК) – после рассмотрения всех материалов ВВК выносит окончательное решение об увольнении.
• Оформление увольнения – в течение 30 дней с момента получения приказа военнослужащий получает выписку из личного дела, справку о выслуге лет и расчётные листки.

Льготы и выплаты при увольнении

Частичная мобилизация и её влияние

Согласно Указу № 647, контракты, заключённые до объявления частичной мобилизации, продолжают действовать до её завершения. Поэтому:

• Увольнение по истечении срока контракта невозможно без согласия командования, пока мобилизация продолжается.
• Если военнослужащий желает уволиться до окончания мобилизации, необходимо доказать наличие уважительных причин (тяжелое заболевание, семейные обстоятельства).
• После завершения мобилизации все отложенные увольнения могут быть оформлены в течение 30 дней.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться сразу после 10‑летнего контракта, если я достиг предельного возраста?

Да, но только при условии, что вы подадите рапорт и получите согласие командования. Если командование откажет, увольнение будет отложено до окончания мобилизации.

Как получить жилищную субсидию, если я увольняюсь после 10 лет?

Субсидия предоставляется только после 10 лет выслуги и при наличии права на служебное жильё. При увольнении необходимо подать заявление в отдел по делам военнослужащих по месту службы.

Что делать, если мой контракт заканчивается во время СВО?

Контракты продолжают действовать до окончания частичной мобилизации. Для досрочного увольнения потребуется подтверждённая медицинская причина или иной уважительный повод, подтверждённый ВВК.

Контакты для обращений

• Военный комиссариат (Военкомат) г. Москвы
  • Адрес: ул. Сретенка, д. 9, Москва, 127018
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • E‑mail: voenkomat@msp.gov.ru
• Центр правовой помощи военнослужащим «Закон и Служба»
  • Телефон горячей линии: +7 (495) -11‑22‑33 (круглосуточно)
  • Электронная форма обращения: https://zakon-i-sluzhba.ru/obratnaya-svyaz
• Отдел по делам военнослужащих Министерства обороны РФ
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑00
  • E‑mail: military@mil.ru
• Юридическая консультация при военной части
  • Внутренний номер: 02‑41‑77
  • Часы работы: 09:00‑18:00 (пн‑пт)

Увольнение военнослужащих после 10 лет службы – процесс, требующий строгого соблюдения юридических формальностей.
Самое главное – своевременно подготовить рапорт, собрать все необходимые документы и проконсультироваться с юристом или специалистом отдела по делам военнослужащих. При правильном подходе вы сможете получить все полагающиеся льготы, выплаты и сохранить свои права.