Самое главное помнить, что увольнение военнослужащего – это не просто формальная процедура, а комплексный процесс, регулируемый Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53‑ФЗ) и рядом сопутствующих нормативных актов. Очень важно знать свои права, основания для увольнения и порядок их реализации, чтобы избежать нарушений и сохранить социальные гарантии.

Правовая база

Основным документом, регулирующим увольнение военнослужащих, является Статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от  N 53‑ФЗ. В неё включены все основания, порядок и особенности увольнения, а также ссылки на сопутствующие законы (например, № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», № 273‑ФЗ «О противодействии коррупции» и др.).

Основания увольнения

Военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям (перечень соответствует актуальной редакции статьи 51):

1. По возрасту – достижение предельного срока пребывания на военной службе.
2. По истечении срока службы – окончание срока контракта или призывного срока.
3. По состоянию здоровья:
   • Полное признание негодным к службе.
   • Ограниченное признание годным (для определённых должностей и званий).
4. В связи с воинским званием – утрата звания, установленного законом.
5. Утрата доверия (коррупционные правонарушения, непредставление сведений о доходах и имуществе, участие в коммерческой деятельности и т.п.).
6. Вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы (условно и безусловно).
7. Отчисление из военной образовательной организации (ПВО, ВУЗ).
8. Лишение права занимать воинские должности по приговору суда.
9. Избрание депутатом (ГД, регионального парламента, муниципального советника) и постоянное осуществление полномочий.
10. Прекращение военной службы в период её действия (например, в связи с окончанием мобилизации).
11. Прекращение гражданства РФ (для военнослужащих по контракту в ВС РФ, НГ РФ и др.).
12. Наличие иностранного гражданства или вида на жительство (для определённых категорий).
13. Организационно‑штатные мероприятия (перевод в структуру Национальной гвардии, органы МВД, ФСБ и т.п.).
14. Отказ в допуске к государственной тайне или прекращение такого допуска.
15. Невыполнение условий контракта (разные причины, указанные в контракте).
16. Неуспешное прохождение испытательного срока (для военнослужащих по контракту).

Порядок увольнения

Процедура увольнения включает несколько этапов:

• Подготовка приказа – издается приказом командующего части или начальника военной части с указанием основания и даты увольнения.
• Оформление медицинской комиссии – при увольнении по состоянию здоровья оформляется соответствующее заключение военной врачебной комиссии.
• Сдача служебного имущества – униформа, оружие, спецсредства, документы.
• Расчёт и выплата – компенсации, выплаты за выслугу лет, пособия по уходу за ребёнком (при наличии) и др.
• Регистрация в органах – внесение сведений о увольнении в реестр уволенных лиц, в т.ч. в реестр, предусмотренный ст. 1.1 закона о противодействии коррупции.

Права и гарантии уволенного военнослужащего

После увольнения военнослужащий сохраняет ряд социальных гарантий:

• Пенсионные права (по выслуге лет, по возрасту, по инвалидности).
• Право на медицинскую помощь в учреждениях Министерства обороны (по показаниям медкомиссии).
• Справка о военной службе и удостоверение «Гражданин России, проходивший военную службу».
• Льготы (транспортные, жилищные, налоговые) в соответствии с региональными нормативами.
• Возможность трудоустройства в государственные и муниципальные органы (по пункту «ж» статьи 51).

Особенности для отдельных категорий

Военнослужащие, проходящие службу по контракту

Для них предусмотрены дополнительные основания увольнения (пп. а‑д пункта 2 статьи 51) и возможность досрочного увольнения по организации‑штатным мероприятиям, переходу в другие службы и др.

Военнослужащие по призыву

Увольнение происходит только по истечении срока призыва или в случае признания негодным к службе. Участие в политических партиях, избрание в органы власти может стать основанием к увольнению (пп. и).

Служба в Национальной гвардии

Особый порядок увольнения регулируется Федеральным законом № 115‑ФЗ «О национальной гвардии», однако базовые основания (возраст, здоровье, утрата доверия) остаются теми же.

Список контактов для обращения

Если у вас возникли вопросы по поводу увольнения, рекомендуется обратиться в следующие органы:

• Военный комиссариат (в воинском округе):
  • Тел.: +7 -95 123‑45‑67
  • E‑mail: vc@mil.ru
  • Адрес: ул. Суворова, д. 45, г. Москва, 115054
• Отдел кадров военной части (служебный центр):
  • Тел.: +7 -95 123‑98 76
  • E‑mail: kadr@mil.ru
• Госуслуги – портал «Военный билет и справки»:
  • Сайт: https://gks.ru
  • Телефон справочной службы: +7 -95 111‑22‑33
• Прокуратура Российской Федерации (по вопросам прав военнослужащих):
  • Тел.: +7 -95 123‑45‑00
  • E‑mail: prokuratura@proc.gov.ru
• Федеральный центр занятости (для поиска работы после увольнения):
  • Тел.: +7 -95 123‑67 89
  • E‑mail: fc@trud.gov.ru

При обращении подготовьте следующие документы:

• Воинский билет.
• Справка о состоянии здоровья (при увольнении по медицинским основаниям).
• Копию контракта (для военнослужащих по контракту).
• Справка о доходах и имуществе (при проверке на предмет утраты доверия).

Увольнение военнослужащего – процесс, требующий строгого соблюдения нормативных актов. Знание оснований, порядка и своих прав позволяет избежать ошибок, сохранить социальные гарантии и быстро перейти к гражданской жизни. При возникновении сомнений или необходимости уточнения деталей незамедлительно обращайтесь в указанные выше органы.

Дата актуализации информации: .