Увольнение по окончанию срока трудового договора (контракта) – один из самых распространённых способов завершения трудовых отношений. Правильное оформление заявления и сопутствующих документов позволяет избежать задержек в расчёте‚ конфликтов с работодателем и проблем при получении справок.

Правовая база

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь (статьи 35‑38) и Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от № 40‚ окончание срока действия контракта считается законным основанием для прекращения трудового договора без привлечения сторон к дисциплинарной ответственности.

В случае увольнения по окончанию контракта обязательным является оформление:

• заявления работника;
• приказа работодателя об увольнении;
• записи в трудовой книжке‚ сделанной в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса.

Самое главное помнить‚ что

Заявление должно быть написано от руки (или в электронном виде‚ если это допускает внутренний регламент организации) на официальном бланке предприятия‚ содержать полные ФИО‚ должность‚ дату окончания контракта и подпись работника. Любая неточность в формулировках может привести к задержке в расчёте или необходимости исправлять документ.

Очень важно‚ чтобы заявление соответствовало следующим требованиям

1. Указание полной даты окончания контракта (день‚ месяц‚ год).
2. Точная формулировка основания: «в связи с окончанием срока действия трудового договора (контракта) № … от …».
3. Подпись работника и дата подачи заявления.
4. Приложение к заявлению – копия трудового договора (по возможности).

Образец заявления

Наименование организации
«ООО «Пример»»
Адрес: 220030‚ г. Минск‚ ул. Примерная‚ 1
Тел.: +375 (22) -23‑45‑67

Заявление

Я‚ Иванов Иван Иванович‚ специалист отдела продаж‚ прошу уволить меня по соглашению сторон в связи с окончанием срока действия трудового договора (контракта) № 123 от ‚ срок действия которого истекает ‚ в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь;

Основание: окончание срока действия контракта.

Дата подачи заявления:

Подпись ______________________

Пошаговая инструкция по подаче заявления

1. Подготовьте документ. Скачайте шаблон (см. выше) или используйте собственный бланк.
2. Заполните все обязательные реквизиты. Укажите ФИО‚ должность‚ номер и дату договора‚ дату окончания.
3. Подпишите заявление. Подпись должна быть оригинальной‚ без штампов.
4. Передайте заявление в отдел кадров. Делайте это за 5‑10 календарных дней до окончания контракта‚ если иное не предусмотрено внутренними правилами.
5. Получите приказ об увольнении. Работодатель оформит приказ‚ в котором будет указано основание увольнения и дата расчётов.
6. Проверьте запись в трудовой книжке. Запись должна соответствовать формулировкам Трудового кодекса (см. пример ниже).

Пример записи в трудовой книжке

Иванов Иван Иванович‚ специалист отдела продаж‚ уволен по окончанию срока действия трудового договора (контракта) № 123 от в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: окончание срока действия контракта.

Частые ошибки и как их избежать

• Отсутствие указания номера договора. Без номера работодателю сложно идентифицировать документ.
• Неправильная дата окончания. Проверьте оригинал контракта‚ чтобы не перепутать день.
• Отсутствие подписи. Документ считается недействительным без подписи работника.
• Не соблюдены сроки подачи. Если заявление подано слишком поздно‚ расчёт может быть задержан.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению заявления‚ расчёту или записи в трудовой книжке‚ вы можете обратиться в следующие органы:

• Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
  Тел.: +375 (17) -25‑87‑00
  Электронная почта: info@trud.gov.by
  Адрес: 220030‚ г. Минск‚ пр. Независимости‚ 9
• Региональное отделение управления труда (по месту работы)
  Тел.: 8 (02246) -9‑625 (приёмная)
  Часы работы: 09:00‑18:00 (пн‑пт)
• Прокуратура Республики Беларусь – отдел по защите прав работников
  Тел.: +375 (17) -22‑33‑44
  Электронная почта: labour@prosecutor.gov.by
• Юридическая служба «Право‑БЕЛ» (бесплатная правовая помощь)
  Тел.: 8 (017) -55‑00‑11
  Сайт: pravo-bel.by
• Профсоюзный комитет предприятия
  Тел.: внутренний номер отдела кадров
  Часто готов предоставить консультацию по оформлению документов.

Оформление заявления на увольнение по окончанию контракта – простая‚ но ответственная процедура. Следуя приведённым рекомендациям‚ вы сможете быстро получить приказ об увольнении‚ правильно оформить запись в трудовой книжке и получить все положенные выплаты без задержек.

Помните‚ что своевременное и корректное оформление документов – ваш лучший способ защитить свои трудовые права.

Дата актуализации статьи: