Окончание срока контракта — это одно из оснований прекращения трудовых отношений (п. 2 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК РФ).
Однако на практике часто возникают спорные ситуации, когда работник считает своё увольнение незаконным и обращается в суд с требованием восстановить его на прежней должности.
Ниже приведён подробный алгоритм действий, список необходимых документов и контакты организаций, куда можно обратиться за помощью.

Когда можно требовать восстановления?

• Признание увольнения незаконным. Например, если работодатель не предупредил о прекращении контракта за месяц, как требует ст. 79 ТК РФ.
• Увольнение в период нетрудоспособности или отпуска. Исключения допускаются только в случае ликвидации организации.
• Нарушение процедуры аттестации/оценки результатов. Особенно актуально для военнослужащих-контрактников.

Пошаговая инструкция восстановления

Шаг 1. Подготовка искового заявления

Иск подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя.
В иске необходимо указать:

1. ФИО, адрес, паспортные данные истца.
2. Наименование ответчика (работодателя), его адрес.
3. Обстоятельства дела: дату увольнения, ссылку на нарушения.
4. Просьба о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Шаг 2. Сбор доказательств

• Копия контракта/трудового договора.
• Копия приказа об увольнении.
• Копии расчётных листков и трудовой книжки.
• Медицинские справки и иные документы, подтверждающие незаконность увольнения.

Шаг 3. Подача иска и участие в заседаниях

Срок исковой давности, 1 месяц с момента, когда работник узнал о нарушении (ст. 392 ТК РФ).
Судебное разбирательство обычно занимает 1–2 месяца, но может затянуться до полугода при сложных обстоятельствах.

Шаг 4. Исполнение решения суда

После вступления решения в силу работодатель обязан:

1. Издать приказ об отмене приказа об увольнении.
2. Внести в трудовую запись: «Запись № ___ считать недействительной. Восстановлен на прежней должности на основании решения суда № ___ от ___».
3. Выплатить средний заработок за время вынужденного прогула.

Важно! Восстановление осуществляется без заключения нового трудового договора — действует прежний контракт.

Военнослужащие-контрактники: особенности

Увольнение по окончанию контракта регулируется не только ТК РФ, но и Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

• Если контракт завершился в период проведения мобилизации, он автоматически продлевается до окончания мобилизации (Указ Президента от № 1237).
• Для восстановления на службе необходимо:
  1. Подать рапорт командиру части.
  2. Пройти медкомиссию.
  3. Военкомат обязан предложить новый контракт или освободить от службы.

Компенсации и выплаты

Судебная практика 2025–2026

• Постановление ВС РФ от № 5-КГ25-1: суд признал незаконным увольнение контрактника в связи с истечением срока, поскольку уведомление о расторжении контракта было вручено менее чем за 30 дней.
• Определение Конституционного Суда РФ от № 795-О-О: исполнение решения о восстановлении считается завершённым после фактического допуска работника к исполнению трудовых обязанностей.

Контакты для обращений

Юридические организации и госорганы

• Центральный военно-морской портал — Бесплатная юридическая помощь
  Телефон: ###-###-####
  Сайт: cflot.com
• Военадвокат (юридическая помощь военнослужащим)
  Москва: +7 (925) -72-49-22
  Санкт-Петербург: +7 (968) -63-91-63
  E-mail: info@voenadvokat.ru
• Региональные центры правовой помощи населению
  Найти ближайший офис: russianjustice.ru/offices

Государственные сервисы

• Госуслуги (Портал государственных услуг РФ)
  Сайт: gosuslugi.ru
  Телефон: ###-###-####
• Онлайн-инспекция труда
  Подать обращение: онлайнинспекция.рф

Полезные онлайн-ресурсы

• КонсультантПлюс, справочно-правовая система
  consultant.ru
• Трудовой кодекс РФ онлайн
  trudkod.ru

Полезные советы

1. Не отдавайте оригинал трудовой книжки работодателю до получения копии приказа об увольнении и расчётного листа.
2. Всегда уточняйте сроки уведомления о расторжении контракта: 30 дней для основных категорий, 3 дня для сезонных работников.
3. Для военнослужащих: сохраняйте копии всех рапортов, приказов и справок, чтобы в случае спора можно было быстро восстановить накопления по военной ипотеке.
4. Если дело дошло до суда, обязательно используйте право на бесплатную юридическую помощь в региональном центре защиты прав граждан.

Напоминаем: данная статья носит информационный характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.
При первых признаках нарушения ваших трудовых прав немедленно обращайтесь в вышеуказанные организации или к квалифицированному юристу.