Краткий ответ: все порядки и сроки увольнения по окончанию контракта прописаны в статье 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции, актуальной на 16 марта 2026 г.).
Что говорит статья 38?
- Общий порядок. Как только истёк срок действия контракта, командир воинской части обязан в течение 30 календарных дней издать приказ об увольнении и исключить военнослужащего из списков личного состава.
- Кому это касается. Правило распространяется на:
- срочников, перешедших на контракт;
- военнослужащих, заключивших первый или последующий контракт;
- иностранцев, которые по закону могут служить по контракту (после окончания срока они увольняются без права продления).
- Досрочное расторжение. Контракт можно расторгнуть досрочно только по основаниям, прямо указанным в статье 37 (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по собственному желанию при наличии уважительных причин).
- Запрет на продление. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на службе (на 2026 год — 50 лет для рядового и сержантского состава, 60 лет для офицеров), контракт автоматически прекращается и продлеваться не может.
Какие документы выдают при увольнении
По окончании контракта военнослужащему выдают:
- приказ об увольнении (форма 26/2);
- военный билет с отметкой о выслуге лет и причине увольнения;
- справка о доходах (2-НДФЛ) за последний год службы;
- свидетельство участника боевых действий (если есть право);
- направление в орган службы занятости населения (по желанию).
Что важно знать на практике
Рабочее место. Если человек был мобилизован из гражданской организации, работодатель обязан сохранить за ним должность и средний заработок на весь срок контракта плюс не менее 30 дней после увольнения (ст. 170 ТК РФ, поправки от 23 сентября 2025 г.).
Отсрочка от мобилизации. После увольнения по окончании контракта бывший военнослужащий в течение трёх лет не может быть привлечён к мобилизации, за исключением объявления военного положения (ст; 53 Закона № 31-ФЗ).
Страховка. Военнослужащий имеет право на бесплатное медицинское обследование в течение 30 дней после увольнения и оформление санаторно-курортной карты при наличии заболеваний, полученных в ходе службы.
Контакты для консультаций и обращений
- Единая справочная служба Минобороны РФ
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ) - Гарячая линия Управления кадров Генштаба
Телефон: ###-###-####
E-mail: otdel-kadrov@mod.mil.ru - Приёмная военных комиссариатов
Сайт: gosuslugi.ru/mil — запись на приём в любой военкомат страны - Правовая помощь «Комитет солдатских матерей России»
Телефон: ###-###-####
E-mail: info@csmr.ru
WhatsApp/Telegram: ###-###-#### - Онлайн-консультация юриста по военному праву (проект «Гарант»)
Телефон: ###-###-####
Сайт: www.garant.ru/consult/mil_law
Статья 38 53-ФЗ чётко регламентирует: контракт заканчивается — увольнение должно произойти в течение 30 дней без дополнительного согласования. Если возникают сложности (задержка приказа, не выдают документы), обращайтесь в перечисленные инстанции — они обязаны разобраться в течение 10 календарных дней.