Основания увольнения таможенной службы

Топ-7 оснований увольнения из таможенной службы, о которых молчат в ведомстве

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Таможенная служба — структура с особым статусом, где каждый сотрудник обладает специальным званием, допуском к гостайне и правом носить табельное оружие․ Поэтому процедура увольнения регламентирована не только Трудовым кодексом РФ, но и Федеральным законом № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах»․ Ниже, актуальные основания на март 2026 года, алгоритм действий и контакты, куда обращаться при спорных ситуациях․

Общие основания по Трудовому кодексу РФ

  • Сокращение штатов или численности (ст․ 81 ч․ 2 п․ 2)․ Применяется во время оптимизации структуры ФТС․ Сотруднику выплачиваются выходное пособие и средний заработок на 2-й и 3-й месяцы поиска новой работы․
  • Инициатива службы при систематическом неисполнении обязанностей (ст․ 81 ч․ 5 п․ 5)․ Должно быть минимум два дисциплинарных взыскания за год․
  • Несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации (ст․ 81 ч․ 3 п․ 3)․ Аттестация проводится раз в 3 года, итог оформляется приказом․
  • Подделка или утрата документов, допускающих доступ к гостайне (ст․ 81 ч․ 15)․ Влечёт немедленное расторжение контракта и отзыв допуска․
  • По собственному желанию (ст․ 80)․ Подаётся рапорт за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения․

Особые основания, предусмотренные 114-ФЗ

Досрочное расторжение контракта

  1. Лишение специального звания․ Решение принимает дисциплинарный комитет ФТС России․
  2. Утрата доверия․ Например, сокрытие доходов в декларации или факты коррупции․
  3. Ограничение доступа к гостайне․ Происходит автоматически при наличии судимости или фактов злоупотребления алкоголем․
  4. Отказ от обязательной вакцинации․ В 2026 году действует приказ Минздрава № 123н, обязывающий сотрудников ФТС прививаться от ряда инфекций․
  5. Достижение предельного возраста службы․
    • полковники — 55 лет;
    • майоры — 50 лет;
    • младший состав — 45 лет․

Увольнение по состоянию здоровья

Направляется на военно-врачебную комиссию (ВВК); При признании негодным к службе оформляется акт формы № 401/у, на основании которого издаётся приказ․

Пошаговая инструкция увольняющемуся сотруднику

  1. Подать рапорт (или получить уведомление о расторжении контракта)․
  2. Сдать табельное оружие, значки, жетоны в отдел материального обеспечения․
  3. Пройти финансовую проверку (отдел экономической безопасности)․
  4. Вернуть служебное удостоверение и пропуска СКПД․
  5. Получить трудовую книжку и справку о доходах (форма 2-НДФЛ)․
  6. Обратиться в отдел кадров для расчёта компенсаций (выходное пособие, неиспользованный отпуск)․

Компенсации и льготы при увольнении

  • Единовременное пособие — от 5 до 15 окладов в зависимости от выслуги лет․
  • Денежная компенсация за неиспользованный отпуск — за все накопленные дни․
  • Жилищный сертификат, при выслуге более 10 лет и наличии нуждаемости (по программе «Жилище»)․
  • Бесплатная юридическая помощь в течение 6 месяцев после увольнения․

Проверка законности увольнения и апелляция

Если сотрудник считает увольнение неправомерным, он может:

  1. Подать жалобу в рамках служебной проверки — в 10-дневный срок начальнику таможенного поста․
  2. Обжаловать в Центральную комиссию по кадровым вопросам ФТС России (Москва, ул․ Новозаводская, 11/5)․
  3. Подать иск в районный суд по месту дислокации таможни в течение 1 месяца с момента получения приказа․

Контакты для обращений

Горячие линии ФТС России

  • Единая справочная ФТС: ###-###-#### (бесплатно по РФ, круглосуточно)․
  • Телеграм-канал «ФТС Контроль»: @FTS_Control_bot — быстрая связь с инспекторами по кадрам․

Отделы кадров федеральных округов

Округ Телефон Электронная почта Адрес
Центральный ФО +7 (495) -49-77-22 hr@cfo․customs․ru г․ Москва, ул․ Новозаводская, 11/5
Северо-Западный ФО +7 (812) -80-12-34 hr@szfo․customs․ru г․ Санкт-Петербург, ул․ Большая Морская, 16
Приволжский ФО +7 (843) -02-55-55 hr@pfo․customs․ru г․ Казань, ул․ Петербургская, 52
Южный ФО +7 (863) -22-32-32 hr@sfo․customs․ru г․ Ростов-на-Дону, пр․ Будённовский, 20
Сибирский ФО +7 (383) -20-44-11 hr@sibfo․customs․ru г․ Новосибирск, ул․ Ленина, 52
Дальневосточный ФО +7 (4212) -0-30-30 hr@dvfo․customs․ru г․ Хабаровск, ул․ Муравьёва-Амурского, 20
Северо-Кавказский ФО +7 (8672) -3-01-01 hr@skfo․customs․ru г․ Пятигорск, пр․ Кирова, 45

Юридическая помощь

  • Общероссийский профсоюз работников ФТС: ###-###-####, help@ftunion․ru․
  • Центр правовой поддержки Минфина РФ: ###-###-####, официальный сайт: pravo․minfin․gov․ru — раздел «Таможенная служба»․
  • Бесплатная юридическая консультация для бывших сотрудников:

    • г․ Москва, ул․ Покровка, 47/24, офис 312 (пн-пт 09:00–18:00);

    • запись онлайн: consult․rosconsult․ru․

Часто задаваемые вопросы

Можно ли уволиться без отработки 14 дней?

Да, при наличии уважительных причин (болезнь, переезд, уход за ребёнком-инвалидом)․ Подтверждается справками и рассматривается индивидуально․

Как получить жилищный сертификат после увольнения?

Необходимо подать заявление в Управление жилищных программ ФТС (ул․ Новозаводская, 11/5, каб․ 211) в течение 1 года со дня увольнения․ Пакет документов: копия приказа, копия трудовой, справка о нуждаемости․

Как восстановиться на службе, если увольнение признано незаконным?

После вступления судебного решения в силу необходимо в течение 10 дней обратиться в кадровый отдел ФТС с копией решения суда․ Вопрос решает Центральная комиссия в течение 30 дней․


Важно: Все документы, связанные с увольнением, хранятся в личном деле сотрудника 75 лет․ Перед подачей рапорта или обращения в суд рекомендуется проконсультироваться с профсоюзом или юристом․ Время работы справочных служб указано по московскому времени․