Краткое введение

Законодательство Российской Федерации (в первую очередь — Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановление Правительства РФ от № 1495) чётко определяет, при каких условиях контрактник может быть уволен досрочно или в установленный срок. Ниже приведён исчерпывающий перечень оснований на 15 марта 2026 года с пояснениями и контактами для получения дополнительной помощи.

Увольнение в установленный срок (плановое)

1. Истечение срока контракта.
   Если военное положение не введено и мобилизация не объявлена, военнослужащий автоматически подлежит увольнению в день окончания контракта. При действующем военном положении контракт продлевается до его отмены.
2. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
   • генерал-майор и выше — 65 лет;
   • полковник, 60 лет;
   • майор, 55 лет;
   • капитан, старший лейтенант, лейтенант — 50 лет;
   • прапорщики, мичманы, сержанты, солдаты, матросы, 45 лет.

Увольнение досрочно по инициативе военнослужащего

Контрактник может подать рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию, если имеется хотя бы одно из следующих оснований:

• Заболевание, препятствующее дальнейшему прохождению службы (подтверждается ВВК).
• Сокращение штатов или ликвидация воинской части (организационно-штатные мероприятия).
• Нарушение условий контракта со стороны командования (например, несвоевременная выплата денежного довольствия).
• Семейные обстоятельства:
  • необходимость постоянного ухода за больным членом семьи (справка МСЭ);
  • беременность жены военнослужащего;
  • наличие трёх и более несовершеннолетних детей;
  • супруг-инвалид I или II группы.
• Заявление о прекращении гражданства РФ или выезд на ПМЖ за границу.
• Признание военнослужащего ограниченно годным по состоянию здоровья.

Увольнение досрочно по инициативе командования

Командование вправе расторгнуть контракт в одностороннем порядке при наличии у военнослужащего:

1. Дисциплинарных проступков:
   • отказ от исполнения приказа;
   • хранение/употребление наркотиков;
   • совершение преступления (вступление приговора в силу).
2. Утраты доверия (например, утрата военной тайны, ложные показания).
3. Недостаточной профессиональной подготовки (оценка «неудовлетворительно» по результатам аттестации).
4. Невыполнение условий контракта (например, неявка к месту службы без уважительной причины более 10 суток подряд).

Особые случаи

Пошаговая инструкция подачи рапорта на увольнение по собственному желанию

1. Написать рапорт в 2 экземплярах на имя командира части (образец есть в канцелярии части).
2. Приложить документы, подтверждающие основание (справки ВВК, свидетельства о рождении детей, заключение МСЭ и др.).
3. Зарегистрировать рапорт в канцелярии и получить отметку о приёме.
4. В течение 30 дней комиссия (аттестационная или ВВК) выносит заключение.
5. По положительному заключению издаётся приказ Минобороны РФ о досрочном увольнении.
6. В последний день службы:
   • сдать военное имущество;
   • получить расчёт (зарплату, денежное довольствие, компенсации);
   • забрать документы (военный билет, трудовую книжку, форму С-5).

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Можно ли уволиться досрочно, если контракт подписан на время военного положения?
Ответ: Только при наличии оснований из п. 2 (например, тяжёлое заболевание, семейные обстоятельства). В остальных случаях контракт продлевается автоматически до отмены военного положения.

Вопрос: В течение какого срока выплачивается выходное пособие?
Ответ: В день увольнения выдаётся единовременное пособие в размере 5 окладов денежного содержания (ст. 23.1 Закона 53-ФЗ).

Контакты для обращений и получения помощи

• Гарячая линия Минобороны РФ:
  ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ).
• Центральное кадровое управление МО РФ (по вопросам увольнения):
  119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19.
  Тел.: +7 (495) -98-15-00, доб. 8-111.
  E-mail: uvol@mod.mil.ru
• Приёмная Министра обороны РФ:
  119019, г. Москва, ул. Фрунзе, 27.
  Тел.: +7 (495) -92-27-11
• Координационный центр «Военный советник» (юридическая помощь военнослужащим):
  Тел.: ###-###-####
  Сайт: voensud.ru
• Фонд поддержки военнослужащих «Воин» (помощь при увольнении, трудоустройство):
  Тел.: ###-###-####
  WhatsApp/Telegram: +7 (915) -23-45-67

Процедура увольнения контрактника регулируется жёстко, но прозрачно. Главное — правильно определить основание, собрать документы и соблюсти сроки. При возникновении споров рекомендуем сразу обращаться в юридические центры или напрямую в Минобороны РФ через официальные каналы связи, указанные выше.

Очень важно: все заявления, рапорта и обращения должны подаваться через официальные каналы воинской части или через Единый портал госуслуг (раздел «Минобороны» → «Военная служба» → «Увольнение»).