Актуальность темы: с 1 января 2026 г. в силу вступают изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся оплаты переработки и предоставления отгулов. Для контрактников, проходящих увольнение, вопрос зачастую становится камнем преткновения: как зафиксировать сверхурочные часы, какую компенсацию получить и куда обращаться, если командование игнорирует закон. Ниже — подробная инструкция, список документов и контакты для обращений.

Что считается переработкой военнослужащего

Переработкой признаётся любая сверхурочная работа сверх установленной нормы времени, определённой:

• графиком боевого дежурства;
• режимом учебных занятий;
• суточным нарядом;
• нормативами по специальности (например, нормы налёта для летного состава).

Исключение: чрезвычайные обстоятельства (ст. 29 ФЗ-53 «О воинской обязанности») оплачиваются по иным правилам и не подпадают под обычную переработку.

Как оплачивается переработка при увольнении

Важно: если увольнение произойдёт до предоставления отгулов, компенсация выплачивается деньгами автоматически (письмо Минтруда РФ № 14-3/В-981 от ).

Пример расчёта

Контрактник служит в ВКО, оклад 45 000 руб. За последний год накопил 34 часа переработки:

• 2 ч × 1,5 = 3 часа оплаты;
• 32 ч × 2 = 64 часа оплаты.

Пошаговое оформление переработки при увольнении

1. Фиксация факта: запросите служебную записку у непосредственного командира с указанием дат, времени и характера сверхурочной работы.
2. Учёт в табеле: проверьте, что переработка отражена в табеле времени (форма 58-ВС) с кодом «СЧ».
3. Заявление на компенсацию: не позднее последнего дня расчётного периода подайте заявление по форме 2/ВС-У на имя командира части (образец ниже).
4. Приказ и расчет: финансово-экономическая служба формирует приказ о выплате компенсации; копия направляется в военкомат.
5. Выплата: деньги перечисляются вместе с последним расчётом (день увольнения + 3 банковских дня).

Кому нельзя зафиксировать переработку

• Курсантам во время учебного полигона;
• Военнослужащим, находящимся под следствием;
• Лицам, проходящим службу по призыву (им полагаются только дополнительные дни отдыха, но не денежная компенсация).

Частые ошибки и как их избежать

Образец заявления на компенсацию

Воинская часть 00000
от военнослужащего по контракту
старшего лейтенанта Иванова И.И.
Заявление
о компенсации переработки при увольнении

Прошу выплатить мне денежную компенсацию за 34 часа переработки,
задокументированные в табеле времени № 58-ВС/26-03/458 от .
Денежные средства прошу перечислить на лицевой счёт № 40###-###-####1234567
в АО «Альфа-Банк».
Приложения:
Копия служебной записки начальника штаба № 47/сз от .
Копия приказа по личному составу № 123/ш от .

 /Иванов И.И./

Контакты для обращений

Куда жаловаться, если переработку не признают или не оплачивают:

• Военная прокуратура округа
  тел.: +7 (495) -93-45-29 (круглосуточно)
  e-mail: voenproc@gprok.ru
• Гарячая линия Минобороны РФ по правам военнослужащих
  тел.: ###-###-#### (с 08:00 до 20:00 Мск)
  https://feedback.mil.ru
• Фонд «Право матери» (бесплатная юрпомощь контрактникам)
  тел.: +7 (495) -18-51-11, WhatsApp/Telegram: +7 (977) -76-0404
• Общественная приёмная Союза ветеранов спецназа
  адрес: г. Москва, ул. Большая Серпуховская, д. 45, офис 3
  e-mail: info@sos.brigada.mil.ru
• Онлайн-консультация юриста по военному праву
  pravo.mil.ru/consult — чат 24/7

Совет: перед обращением подготовьте скан-копии приказов, табелей и расчётных ведомостей: это сократит сроки рассмотрения вопроса до 5 рабочих дней.

• ✅ Проверил табель времени на наличие кода «СЧ».
• ✅ Получил подписанную служебную записку.
• ✅ Написал заявление на компенсацию/отгул.
• ✅ Сохранил квитанцию о приёме заявления в канцелярии части.
• ✅ Сверил начисления в последней расчётной ведомости.

Запомните: с г. срок исковой давности по спорам о переработке для контрактников сокращён до 6 месяцев со дня увольнения. Не затягивайте!