Контракт с Министерством обороны РФ — это не только права, но и жёсткие обязательства. Однако жизнь диктует свои условия, и военнослужащий может быть уволен раньше срока или по окончании контракта. Ниже приведены все официальные основания для увольнения военнослужащих по контракту, а также контактные центры, куда можно обратиться за разъяснением или подачей заявления.
Основные основания для увольнения
-
а) По достижении предельного возраста пребывания на военной службе
Каждому военнослужащему установлен «потолок» возраста: например, для рядового и сержантского состава — 50 лет, для офицеров — от 55 до 65 лет в зависимости от звания и должности. По достижении этого возраста контракт автоматически считается завершённым, и человек подлежит увольнению в запас.
-
б) По истечении срока военной службы по призыву или срока контракта
Если контракт подписан на 3 года, по окончании этих трёх лет служба считается оконченной. Для призывников на момент окончания срочной службы предусмотрено автоматическое увольнение без дополнительных заявлений.
-
в) По состоянию здоровья
Если военно-врачебная комиссия признаёт военнослужащего ограниченно годным или не годным к дальнейшей службе, контракт расторгается. К таким заболеваниям относят:
- Туберкулёз
- ВИЧ-инфекция
- Гепатит В и С
- Гонорея, сифилис и другие хронические инфекции
- Тяжёлые психические расстройства
- Серьёзные заболевания сердечно-сосудистой системы
-
г) Систематическое или существенное нарушение условий контракта
Если командование не выполняет обязательства по оплате, жилищному обеспечению, лечению или допускает другие грубые нарушения, военнослужащий вправе подать рапорт на досрочное расторжение контракта.
-
д) Досрочное увольнение по собственному желанию (по заключению аттестационной комиссии)
Допускается в исключительных случаях:
- Появление иждивенцев (двое и более детей, инвалидность родителей)
- Тяжёлое заболевание члена семьи, требующее постоянного ухода
- Переезд супруга на крайний север или за границу
- Существенные изменения в семейных обстоятельствах
Кто принимает решение?
Окончательное слово за аттестационной комиссией воинской части и военно-врачебной комиссией. Их вердикт оформляется протоколом, на основании которого издаётся приказ командира;
Контакты для обращений
- Единая справочная служба Минобороны РФ:
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по России) - Горячая линия по вопросам контрактной службы:
+7 -95-498-30-40 (для звонков из-за границы и московского региона) - Онлайн-приёмная Минобороны:
www.mil.ru → раздел «Обращения граждан» - Подать рапорт через Госуслуги:
www.gosuslugi.ru → «Военная служба и призыв» → «Увольнение с военной службы» - Консультация юриста по военному праву:
###-###-#### (бесплатно, Фонд «Гражданское содействие»)
Алгоритм действий военнослужащего при увольнении
- Шаг 1. Подать рапорт командиру части (в 2 экземплярах, один — с отметкой о приёме).
- Шаг 2. Пройти медкомиссию и аттестационную комиссию.
- Шаг 3. Получить приказ об увольнении и военный билет с отметкой.
- Шаг 4. Оформить расчёт (зарплата, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск).
- Шаг 5. Зарегистрироваться в военкомате по месту жительства в течение 2 недель.
Важно помнить!
Очень важно: любые заявления и обращения лучше фиксировать в письменном виде и оставлять себе копии. Если решение затягивается или нарушаются ваши права, смело обращайтесь в вышестоящий штаб, прокуратуру или военную коллегию адвокатов.
Срок рассмотрения рапорта — до 30 дней. В случае отказа вам обязаны предоставить мотивированный письменный ответ с указанием права апелляции.
Если нужна помощь в составлении рапорта, подготовке документов или защите прав, смело звоните или пишите в приведённые выше контактные центры. Помните: закон всегда на вашей стороне при соблюдении процедуры.