Глава 7. Увольнение со службы

Общие основания для увольнения (ст. 58 Положения 4202-1 от г.)

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены по следующим основаниям:

• а) по собственному желанию;
• б) по достижении предельного возраста;
• в) по состоянию здоровья;
• г) в связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение штата);
• д) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника;
• е) вследствие утраты доверия;
• ж) за совершение коррупционных правонарушений (вносится в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, п. 3 ст; 15 ФЗ-273 от г.).

Порядок увольнения при сокращении штата

При сокращении должности или штатной единицы действует следующий алгоритм:

1. Уведомление не позднее чем за 2 месяца — приказ о проведении мероприятий и личное уведомление под подпись.
2. Предложение иных вакантных должностей, в т.ч. нижестоящих (если сотрудник отказывается — увольнение по п. «г» ст; 58).
3. Внеочередная аттестация — сотрудники, не прошедшие аттестацию или отказавшиеся от перевода, увольняются на общих основаниях (Определение СК Приморского краевого суда от по делу № 33-3607).
4. Оформление приказа руководителем федерального органа МВД или уполномоченным лицом (ст. 89 ФЗ-342).

Порядок увольнения по собственному желанию

Согласно ст. 84 ФЗ-342:

• Сотрудник подаёт рапорт за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.
• В рапорте обязательно указываются:
  • желаемая дата увольнения;
  • основание — «по собственному желанию»;
  • личная подпись.
• В течение месяца проводится:
  • расчёт заработной платы и компенсаций;
  • списание с регистрационного учёта оружия, спецсредств;
  • выдача трудовой книжки (запись «Уволен со службы в органах внутренних дел по собственному желанию»).

Особые случаи

4.1 Утрата доверия

Если сотрудник совершил коррупционное правонарушение:

• МВД обязано внести его в федеральный реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (ст. 15 ФЗ-273).
• Запрещено в течение 1 года занимать должности на государственной службе, а также в организациях с долей РФ > 50 %.

4.2 Достижение предельного возраста

Увольнение производится автоматически в день, когда сотруднику исполняется:

• 45 лет — для рядового и младшего начсостава;
• 50 лет — для среднего начсостава;
• 55 лет — для старшего начсостава;
• 60 лет, для высшего начсостава.

Компенсации и выплаты

Правовые документы и контакты для обращений

• Федеральный закон от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»
• Постановление ВС РФ от № 4202-I «Положение о службе в органах внутренних дел»
• Приказ МВД РФ от № 1038 «Инструкция о порядке применения Положения…»

Контакты для справок и приёма обращений

Полезные советы

• Храните копии всех приказов и рапортов, это упростит оспаривание незаконного увольнения.
• При сокращении обязательно требуйте письменные предложения о вакансиях.
• В случае споров обращайтесь в суд в течение 3 месяцев с даты выдачи копии приказа.