Самое главное помнить, что увольнение по выслуге лет – это право военнослужащего, закреплённое в Трудовом кодексе РФ и в Федеральных законах о воинской обязанности и воинской службе. Данное право реализуется в строгом соответствии с установленными нормативными актами, и любой отклонение от процедуры может привести к юридическим последствиям.

Правовая база

Для увольнения по выслуге лет действуют следующие нормативные документы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);
• Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» от  г.;
• Приказ Министерства обороны РФ № 540 от «Об утверждении порядка увольнения военнослужащих по выслуге лет»;
• Приказы военных комиссариатов о порядке подачи заявлений и выдачи справок.

Кто имеет право на увольнение по выслуге лет?

Увольнение по выслуге лет предоставляется военнослужащим, отслужившим определённый срок:

1. Служащим срочной службы – после 3 лет службы (если это не считается «выслугой» по служебному контракту).
2. Служащим по контракту – после 20 лет непрерывной службы (в некоторых случаях – после 15 лет, если они имеют право на досрочное увольнение).
3. Военнослужащим, получившим награду за военную службу (например, медали за заслуги), иногда предоставляется ускоренный порядок.

Пошаговый порядок увольнения

Шаг 1. Подготовка документов

Для подачи заявления необходимо собрать следующий пакет:

• Заявление на увольнение по выслуге лет (образец ниже);
• Трудовая книжка (для личного состава) и/или воинская часть документации;
• Военный билет с отметкой о выслуге лет;
• Справка о состоянии здоровья (форма 032/у);
• Справка об отсутствии задолженностей перед государством (по налогам, алиментам и пр.);
• Копия паспорта гражданина РФ;
• При необходимости – решение суда (например, в случае оспаривания долгов).

Шаг 2. Подача заявления в военный комиссариат

Заявление подаётся в военный комиссариат по месту постоянной регистрации или в часть, где вы служите. Срок подачи – не менее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.

Шаг 3. Рассмотрение заявления

Военный комиссариат в течение 10 дней проверяет полноту документов, отсутствие задолженностей и соответствие сроков выслуги. При наличии недочётов вам направляют запрос на дополнение пакета.

Шаг 4. Выдача справки о выслуге лет

После положительного решения вы получаете официальную справку, подтверждающую выслугу лет, а также приказ об увольнении.

Шаг 5. Окончательная отставка

Последний день службы считается датой, указанной в приказе. В этот день производится:

• Передача личного состава в гражданскую форму (сдача формы, спецодежды, снаряжения);
• Подписание акта сдачи-приёма имущества;
• Получение окончательной выписки из воинского билета.

Образец заявления

Следующий шаблон можно использовать как основу:

Военному комиссару
[наименование военной части/комиссии]
От [Ф.И.О., звание, воинская часть]
Заявление
о увольнении по выслуге лет

Я, [Ф.И.О.], звание [звание], военнослужащий [вид службы], прошу уволить меня по выслуге лет с [желаемая дата] в соответствии с
Приказом Минобороны РФ № 540 от .
Приложения:
Копия военного билета;
Справка о выслуге лет;
Справка о состоянии здоровья;
Справка об отсутствии задолженностей;
Копия паспорта.

Типичные ошибки и как их избежать

• Не подать заявление вовремя. Срок в 30 дней обязателен – иначе увольнение может быть отложено.
• Отсутствие справки о выслуге лет. Обратитесь в кадровый отдел вашей части заблаговременно.
• Неуплата долгов. Любые задолженности (по алиментам, налогам) блокируют процесс увольнения.
• Неправильный формат заявления. Используйте официальные бланки и подпись от руки.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке документов, используйте ниже перечисленные контакты:

• Военный комиссариат по месту жительства
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Email: komissariat@city.gov;ru
  Адрес: ул. Советская, д. 10, г. Москва, 101000
• Отдел кадров Министерства обороны РФ
  Тел.: +7 (495) -77‑88‑99 (горячая линия)
  Email: hr@mil.ru
  Сайт: https://mil.ru
• Государственная служба юридической помощи военнослужащим
  Тел.: 8‑800‑100‑30‑30 (круглосуточно)
  Email: legalhelp@mil.ru
• Объединённый общественный союз ветеранов России (ОСВ)
  Тел.: +7 (812) -55‑33‑44
  Email: info@osvru.org
  Сайт: https://osvru.org
• Горячая линия по правовым вопросам в сфере труда
  Тел.: 8‑800‑200‑30‑30 (24/7)
  Email: trud@rosmintrud.ru

Что делать после увольнения?

После получения приказа об увольнении по выслуге лет рекомендуется:

1. Оформить трудовую книжку (если вы переходите в гражданскую сферу).
2. Подать заявление в Пенсионный фонд РФ о зачислении трудового стажа, полученного в армии, в пенсионный счёт.
3. Получить справку о доходах за период службы (для дальнейшего оформления социальных льгот).
4. Обратиться в органы соцзащиты для получения возможных льгот (жильё, медицинская помощь).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Можно ли уволиться по выслуге лет, находясь в отпуске?

Да. Заявление может быть подано в любой день, в т.ч. в период ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом отпуск считается отработанным до даты увольнения.

Вопрос: Что делать, если в военном билете нет отметки о выслуге лет?

Обратитесь в кадровый отдел части с запросом о внесении соответствующей записи. При необходимости предоставьте копии трудовой книжки и контрактов.

Вопрос: Можно ли отложить увольнение, если нужна дополнительная подготовка к гражданской работе?

Да, по согласованию с командованием можно оформить отсрочку до 3 месяцев, но это должно быть отражено в приказе.

Увольнение с военной службы по выслуге лет – процесс, требующий внимательного подхода к документам и соблюдения нормативных сроков. При правильном оформлении вы получаете не только освобождение от воинской обязанности, но и сохраняете все накопленные за годы службы социальные гарантии.

Очень важно следовать каждому пункту инструкции, проверять наличие всех справок и своевременно обращаться в указанные органы. При возникновении вопросов используйте контакты из раздела «Контакты для обращений».

Дата публикации: 15 марта 2026 г.