Постановка на учет в военкомате работника

Узнай, как поставить сотрудника на воинский учет за 1 день: чек-лист документов, шаблоны заявлений и советы от HR-экспертов

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В 2026 году правила первичной постановки на воинский учет (ВУ) стали строже: штрафы за ошибки выросли, а военкоматы получили доступ к электронному реестру «Электронный военкомат». Ниже ‒ единая памятка, в которой собраны все новые формы, сроки и контакты для обращений.

Кого нужно поставить на учет

  • Мужчины 17 лет – первоначальная постановка в период 01.01 – 31.03 2026 г.
  • Все мужчины 18-60 лет, впервые устроившиеся к вам на работу.
  • Женщины, имеющие военно-учетную специальность (ВУС) и поступившие на работу после .

Документы, которые готовит работодатель

  1. Приказ руководителя о назначении ответственного за воинский учет (форма свободная).
  2. Учетная карточка воинского учета формы Т-2 (заполняется на каждого сотрудника).
  3. Акт проверки воинского учета (ежегодный, не реже раза в год).
  4. Характеристика на работника – адресуется военному комиссару.

Пошаговая инструкция постановки на ВУ

Шаг 1. Сообщить сотруднику

Не позднее 3 рабочих дней с даты приема на работу сообщите молодому специалисту, что он обязан встать на воинский учет.

Шаг 2. Оформить документы

  • Заполните личную карточку воинского учета.
  • Внесите сведения в карточку Т-2, графа «Воинский учет».
  • Сформируйте характеристику на работника (шаблон можно скачать на Госуслугах).

Шаг 3. Выбрать способ подачи

Действует 2 канала:

  • Онлайн – через Электронный военкомат на gosuslugi.ru (требуется подтвержденная учетная запись).
  • Очно – личный визит в военкомат по адресу регистрации организации.

Шаг 4. Отправить пакет

Способ Что прикладываем Срок рассмотрения
Госуслуги PDF-заявление + скан Т-2 + характеристика до 10 дней
Очно Оригиналы документов + копия паспорта сотрудника в день визита

Повестки из военкомата: что делать

Повестки обязаны вручать под роспись. Не передавайте через мессенджеры! Получив повестку:

  1. Запишите дату и время в журнале учета повесток.
  2. Сообщите сотруднику лично и отметьте в карточке Т-2.
  3. Копию повестки прикрепите к личному делу.

Снятие с учета при увольнении

  • В день увольнения подготовьте заявление о снятии (форма 14).
  • В течение 2 недель передайте документы в военкомат нового места регистрации сотрудника.
  • Подтверждение снятия вернется вам в виде электронной справки на Госуслугах.

Ответственность и штрафы 2026

Основные нарушения и размеры штрафов для ИП и юрлиц:

  • Отсутствие учета – от 50 000 до 100 000 ₽.
  • Несвоевременное подтверждение сведений – от 10 000 до 30 000 ₽.
  • Не выданная повестка – от 5 000 до 20 000 ₽ на ответственное лицо.

Контакты для обращений

  • Единая горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно).
  • Госуслуги «Электронный военкомат»: https://www.gosuslugi.ru/600330/1
  • Военный комиссариат г. Москвы: 125130, Москва, ул. Фрунзенская, д. 26; тел. +7 (495) -95-11-00
  • Консультация юриста по военному праву: voylaw@mail.ru (ответ в течение 1 рабочего дня).
  • Телеграм-канал «HR и ВУ»: t.me/hr_voy_u – ежедневные обновления форм и шаблонов.

Важно! С военкоматы начнут массовые проверки по новым реестрам. Подтвердите актуальность сведений заранее, чтобы избежать штрафов.