Дата публикации: 17 марта 2026 г.
В статье собрана актуальная информация о законной форме повестки, правилах её вручения, обязанностях гражданина и работодателя, а также контактах для консультаций.

Содержание

1. Как выглядит повестка на мобилизацию в 2026 году
2. Как отличить «мобилизационную» повестку от обычной
3. Порядок вручения: бумажные и электронные повестки
4. Что делать работнику и работодателю при получении повестки
5. Ответственность за неявку и нарушение закона
6. Список вещей, которые нужно взять с собой
7. Контакты для обращений

Как выглядит повестка на мобилизацию в 2026 году

С 1 августа 2023 г. действует форма, утверждённая Постановлением Правительства РФ № 1200. Повестка печатается на официальном бланке военного комиссариата и обязательно содержит:

• эмблему Минобороны РФ;
• указание на Указ Президента РФ о мобилизации (без фразы «частичная» и без номера документа);
• Ф. И. О., адрес призывника;
• точную дату и час явки;
• адрес военного комиссариата (место явки);
• подпись военкома и синюю печать.

Как отличить «мобилизационную» повестку от обычной

Порядок вручения: бумажные и электронные повестки

Бумажная повестка

• Вручается лично в руки под роспись (ст. 31 ФЗ-53 «О воинской обязанности»).
• Если гражданина нет на месте, повестка вручается:
  1. на работе – через отдел кадров или начальника;
  2. по адресу регистрации – через почтальона с уведомлением о вручении;
  3. вручение третьим лицам допустимо только при наличии доверенности или согласия военкома.

Электронная повестка

С осеннего призыва 2025 г. действует механизм электронных повесток через портал Госуслуги.

• Создаётся дубликат бумажной повестки без печати.
• Считается вручённой через 7 дней после размещения в личном кабинете «Госуслуг».
• Приходит SMS/e-mail уведомление, но отсутствие уведомления не освобождает от обязанности проверять личный кабинет.

Что делать работнику и работодателю при получении повестки

Для работника

1. Немедленно сообщить работодателю.
2. Подтвердить получение повестки подписью.
3. В назначенное время явиться в военкомат.

Для работодателя

1. Организовать вручение под подпись (форма-повестка + журнал регистрации).
2. Выдать справку по форме № 3 о состоянии трудовых отношений.
3. Освободить работника от работы на день явки с сохранением среднего заработка.
4. В течение 3 дней направить в военкомат уведомление о вручении.

Ответственность за неявку и нарушение закона

• Административная: ст. 21.5 КоАП РФ — штраф 500–3 000 руб.
• Уголовная: ст. 328 УК РФ — лишение свободы до 2 лет при злостном уклонении.
• Для работодателя: ст. 19.30 КоАП РФ — штраф 100 000–300 000 руб. за сокрытие повестки.

Список вещей, которые нужно взять с собой

• Паспорт гражданина РФ.
• Военный билет или приписное свидетельство.
• СНИЛС и ИНН.
• Водительское удостоверение (если есть).
• Медицинские документы: амбулаторная карта, справки о хронических заболеваниях.
• Туалетные принадлежности и смену белья на 1–2 дня.
• Продукты на 1 сутки (быстрые завтраки, вода).
• Необходимую сумму денег и банковскую карту.
• Контакты близких и нотариально заверенную доверенность (по желанию).

Контакты для обращений

В случае сомнений в подлинности повестки или необходимости разъяснений обращайтесь:

• Единый федеральный номер Минобороны РФ:
  ###-###-#### (звонок бесплатный, круглосуточно).
• Госуслуги – техническая поддержка электронных повесток:
  ###-###-#### или чат в мобильном приложении.
• Консультация юриста (горячая линия):
  ###-###-#### (Проект «Призывник»).
• Контакты военных комиссариатов (уточняйте на сайте вашего региона):
  https://mil.ru → раздел «Военные комиссариаты».
• Электронная приёмная Уполномоченного по правам человека в РФ:
  https://ombudsmanrf.org

Неотложные действия

Если срок явки уже наступил, а у вас есть уважительные причины (болезнь, отсутствие транспорта), немедленно позвоните в военкомат и зафиксируйте звонок (дата, время, Ф. И. О. принявшего).

Информация актуальна на 17 марта 2026 г. Законодательство может изменяться, проверяйте обновления на официальных ресурсах.