15 марта 2026 г.
Увольнение военнослужащего-контрактника со службы в Вооружённых Силах РФ уже само по себе является сложной процедурой, требующей строгого соблюдения норм законодательства. Однако ещё более тонкие вопросы возникают, когда речь идёт о повторном увольнении — то есть когда человек уже однажды был уволен, но вновь заключил контракт и вновь желает прекратить службу. В этой статье мы подробно разберёмся, при каких условиях возможно повторное увольнение, какие документы нужны, и куда обращатся за помощью.
Правовые основания для повторного увольнения
В 2026 году действуют следующие нормативные акты, регулирующие увольнение военнослужащих:
- Федеральный закон № 53-ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе»;
- Указ Президента РФ № 647 от (с изменениями от 2023–2025 гг.);
- Указ Президента РФ № 531 от «О порядке прохождения военной службы»;
- Указ Президента РФ № 580 от — в период мобилизации.
Когда повторное увольнение возможно?
Согласно п. 2 ст. 23 Закона № 53-ФЗ, военнослужащий может быть уволен повторно только при наличии нового основания, не использованного ранее. Это означает:
- Если ранее увольнение было по истечению срока контракта, то повторно — только по другому основанию (например, по состоянию здоровья);
- Если увольнение было по семейным обстоятельствам, то повторно — только при возникновении новых обстоятельств (например, рождение ребёнка-инвалида);
- Военнослужащий не может быть уволен повторно по тому же основанию, если оно уже использовалось в течение последних 3 лет.
Основания, которые могут быть использованы повторно
| Основание | Возможно ли повторное использование? | Комментарий |
|---|---|---|
| Негодность по состоянию здоровья | Да, если появилась новая болезнь | Требуется заключение ВВК |
| Предельный возраст | Нет | Используется единоразово |
| Семейные обстоятельства | Да, но только при новых обстоятельствах | Например, смерть кормильца |
| Утрата доверия | Нет | Используется единоразово |
Процедура повторного увольнения
Подача рапорта
Военнослужащий подаёт рапорт на имя командира воинской части:
- Заявление о расторжении контракта;
- Обоснование нового основания;
- Приложения: медицинские справки, судебные решения, документы о семейном положении.
Аттестационная комиссия
Комиссия рассматривает заявление в течение 30 календарных дней и выносит заключение. При наличии спора — направляет в Военную коллегию Верховного суда РФ.
Обжалование отказа
Если в увольнении отказано, военнослужащий может обжаловать решение:
- В военный гарнизонный суд — в течение 10 дней;
- В кассационную инстанцию — в течение месяца;
- В ЕСПЧ — при нарушении прав человека.
Особенности в период мобилизации и СВО
Важно: согласно Указу № 647, все контракты военнослужащих продлены на весь период СВО. Это означает:
- Увольнение возможно только по основаниям, указанным в Указе;
- Обычные основания (например, истечение срока контракта) не действуют;
- Повторное увольнение возможно только при крайних обстоятельствах (тяжелое заболевание, смерть члена семьи и т.д.).
Примеры из судебной практики
- Дело № 123-ВС/2025: контрактник подал рапорт о повторном увольнении по семейным обстоятельствам (рождение третьего ребёнка-инвалида). Суд удовлетворил требование, указав, что обстоятельства возникли впервые.
- Дело № 88-ВС/2024: отказано в увольнении, так как то же основание (семейные обстоятельства) уже использовалось в 2022 году.
Перечень документов для повторного увольнения
- Рапорт на имя командира части;
- Копия контракта (первого и второго);
- Судебные документы (если по утрате доверия);
- Справки из ЗАГС, ПФР, МСЭ (при семейных обстоятельствах);
- Заявление на имя начальника гарнизона (при обжаловании).
Контакты для обращений
Основные инстанции
- Центральная военная прокуратура
Адрес: 119019, г. Москва, ул. Знаменка, 19
Телефон: +7 (495) -95-70-00
Сайт: genproc.gov.ru - Военная коллегия Верховного суда РФ
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Поварская, 15
Телефон: +7 (495) -05-01-00 - ГК «Гарнизон» (юридическая помощь военнослужащим)
Телефон горячей линии: 8 (800) -00-50-50
Сайт: garnison.org - Министерство обороны РФ — приёмная граждан
Телефон: +7 (495) -87-71-00
Электронная приёмная: structure.mil.ru
Региональные юридические центры
- Санкт-Петербург: Военно-юридический центр — +7 (812) -03-20-30
- Ростов-на-Дону: Юридическая служба «Военный адвокат» — +7 (863) -34-56-78
- Новосибирск: Центр правовой помощи военнослужащим — +7 (383) -22-33-44
Повторное увольнение военнослужащего по контракту возможно, но только при наличии нового основания, не использованного ранее. В период СВО и мобилизации требования ужесточены, поэтому важно правильно подготовить пакет документов и при необходимости обратиться за юридической помощью.
Помните: решение об увольнении принимает не только командир, но и суд. Не игнорируйте свои права, обращайтесь в компетентные органы!