Что такое рапорт и зачем он нужен

Рапорт — это официальный документ, в котором военнослужащий по контракту извещает командование о своём намерении расторгнуть контракт и уволиться из Вооружённых Сил Российской Федерации. От правильности и своевременности подачи рапорта зависит:

• скорость прохождения увольнительных процедур;
• отсутствие претензий со стороны командования;
• возможность получить положенные выплаты и документы (военный билет, справки, расчётные деньги).

Когда можно подавать рапорт

Сроки увольнения регулируются Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащий по контракту вправе расторгнуть контракт досрочно при наличии уважительных причин:

• семейные обстоятельства (рождение третьего и последующего ребёнка; тяжёлое заболевание членов семьи и др.);
• выслуга лет, дающая право на пенсию;
• окончание срочной службы и переход на гражданскую работу;
• сокращение штатов или реорганизация воинской части;
• медицинские показания, подтверждённые ВВК.

Минимальный срок от подачи рапорта до фактического увольнения составляет 3 месяца, если иное не предусмотрено законом или приказом Минобороны.

Как грамотно составить рапорт (структура)

1. Шапка документа
   • в правом верхнем углу: должность, звание и ФИО начальника (командира части);
   • ниже: «от» военнослужащего (указать звание, ФИО, номер воинской части, воинское звание).
2. Заголовок — по центру слово «РАПОРТ».
3. Текст рапорта
   • изложение сути: «прошу расторгнуть контракт на прохождение военной службы»;
   • указание основания (статья, пункт закона или приказа);
   • конкретная дата желаемого увольнения;
   • перечень прилагаемых документов (если есть).
4. Подпись и дата
   • слева — подпись;
   • справа, расшифровка (ФИО, звание);
   • ниже, дата составления рапорта.

Образец рапорта (шаблон)

Начальнику (командиру) В/Ч 12345
полковнику Иванову И. И.
от старшего лейтенанта
Петрова Алексея Сергеевича,
военнослужащего по контракту
В/Ч 12345

 Р А П О Р Т

Прошу расторгнуть контракт № 123/45 от на прохождение военной службы в Вооружённых Силах РФ на основании п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ в связи с рождением третьего ребёнка и невозможностью дальнейшего прохождения службы по семейным обстоятельствам.

Прошу уволить меня в запас 15 июня 2026 года.

Приложения:
Свидетельство о рождении ребёнка (копия);
Справка из ЗАГС о составе семьи.

 _____________ Петров А. С.
 г.

Пошаговая инструкция подачи рапорта

1. Подготовка документов
   • копия паспорта;
   • копия контракта;
   • документы-подтверждение уважительной причины (свидетельства, справки, заключения ВВК);
   • заявление в ПФР о сохранении накопительной пенсии (при необходимости).
2. Согласование с непосредственным командиром
   
   Перед подачей покажите черновик рапорта командиру взвода/роты: он внесёт рекомендации и поставит визу «Прошу удовлетворить».
3. Подача в канцелярию части
   
   Рапорт регистрируется в журнале входящей документации, на вашем экземпляре ставится штамп «Вход. № ___» с датой.
4. Прохождение комиссий
   • ВКК — врачебно-контрольная комиссия;
   • ВВК — военно-врачебная комиссия (при наличии медицинского основания);
   • Банк данных (проверка долгов и материальной ответственности).
5. Приказ об увольнении
   
   После 3-месячного срока начальник части издаёт приказ № по личному составу, копия выдаётся на руки.
6. Финальный расчёт
   • зарплата за последний месяц;
   • выходное пособие в размере 3-х окладов;
   • компенсация неиспользованного отпуска;
   • единовременное пособие при увольнении (если положено).

Основные ошибки при подаче рапорта

• Неверное основание — не совпадает ни с одной статьёй 51 Закона № 53-ФЗ.
• Неполный пакет документов — без подтверждающих бумаг рапорт вернут.
• Ошибки в реквизитах, неверный номер части, звание начальника.
• Личная подача без регистрации — важно получить входящий номер, иначе документ «потеряется».

Контакты и куда обращаться

• Начинайте собирать документы за 6 месяцев до желаемой даты увольнения.
• Храните копии всех рапортов и приказов: могут понадобиться для оспаривания выплат.
• Не пропустите медкомиссию: без заключения ВВК приказ не подпишут.
• Подпишитесь на обновления приказов МО РФ: правила увольнения периодически меняются.

Очень важно: с момента подачи рапорта до фактического увольнения соблюдайте все требования воинской дисциплины. Любое нарушение может стать основанием для отказа в увольнении.