Актуальность темы. С 21 сентября 2022 г. в России действуют особые правила, которые запрещают увольнять граждан, призванных по мобилизации или заключивших контракт о военной службе в период мобилизации. Вместо расторжения трудового договора его действие приостанавливается. Ниже — подробная инструкция, куда обращаться, какие документы нужны и какие гарантии предусмотрены законом.
Когда действует приостановление?
- Призыв по мобилизации (повестка по форме N 100/1).
- Контракт о военной службе, заключённый в период мобилизации/военного положения (ФЗ-53 ст. 38 п. 7).
- Добровольное содействие ВС РФ или войскам Росгвардии (по аналогии).
Что происходит с трудовым договором?
- Не расторгается! Работодатель обязан сохранить место работы (должность).
- Запись в трудовой книжке не вносится.
- Договор приостанавливается на весь срок службы, но не более 3 месяцев после демобилизации (если не уложился в сроки по болезни).
- Стаж работы продолжает считаться:
- для ежегодного оплачиваемого отпуска;
- для трудового и стажа по специальности (кроме досрочной пенсии).
Какие документы нужны для приостановления?
| Этап | Документы |
|---|---|
| Перед уходом на службу |
|
| Возвращение на работу |
|
Важно: если срочный договор истёк во время приостановления, уволить можно только после предложения вакантной должности и отказа работника (ст. 351.7 ТК РФ).
Гарантии и льготы, которые сохраняются
- Дополнительное страхование (ДМС, ДПС).
- Компенсации ЖКУ, связи и прочих бытовых расходов.
- Защита от увольнения по инициативе работодателя (кроме ликвидации организации).
Что делать, если работодатель нарушает?
- Сразу обращайтесь в Госинспекцию труда через любой из каналов ниже.
- Фиксируйте нарушение: сохраняйте переписку, записывайте разговоры (законно).
- Обжалуйте незаконное увольнение в суде в течение одного месяца со дня вручения приказа.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Центральный офис:
117292, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 6
Телефоны:
- +7 (495) -56-82-83
- +7 (495) -87-92-92
Интернет-приёмная: Онлайнинспекция.рф
Портал «Онлайнинспекция.рф»
- Мобильные приложения:
- Google Play
- App Store
- RuStore
- Авторизация через Госуслуги: esia.gosuslugi.ru
КонсультантПлюс
Сайт: www.consultant.ru
Там же можно найти актуальные редакции:
- ФЗ от № 53-ФЗ «О воинской обязанности»
- ФЗ от № 647 (мобилизация)
- ФЗ от № 498-ФЗ и др.
Горячие линии Минобороны РФ
- +7 (800) -00-45-45 (круглосуточно, бесплатно по РФ)
- +7 (495) -98-02-26
Краткий алгоритм действий
- До призыва: получите повестку → напишите заявление → приложите копию повестки.
- На службе: сохраняйте документы (удостоверение, контракт).
- После службы: за 3 дня подайте заявление → получите приказ о возобновлении → выходите на работу.
Напоминание: в течение трёх месяцев после демобилизации вы обладаете преимущественным правом на восстановление на прежней должности или на равноценную вакансию.