Каждый контрактник‚ подписавший соглашение с Министерством обороны РФ‚ по окончании срока действия контракта имеет законное право на увольнение. Однако с началом частичной мобилизации и продолжающейся специальной военной операции (СВО) процедура стала значительно сложнее. Ниже приведён исчерпывающий разбор наиболее частых вопросов‚ ошибок и практических шагов для тех‚ кто стремится завершить службу по окончании контракта в 2025 году.

Действующие правовые рамки

• Статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» — основное основание для увольнения по истечении срока контракта.
• Указ Президента РФ от № 580-дсп, ввёл ограничения: до официального окончания мобилизации военнослужащий может быть уволен только при наличии исключительных обстоятельств‚ подтверждённых аттестационной комиссией.
• Постановления Конституционного Суда РФ — неоднократно отказали в удовлетворении жалоб контрактников‚ указав‚ что действие указа о частичной мобилизации не противоречит Конституции;

Почему контракт «закончился»‚ но не уволили: основные причины

1. Автоматическая пролонгация. Во время действия Указа о мобилизации контракты продлеваються без подписания нового документа и без согласия военнослужащего.
2. Отсутствие исключительных оснований. Командование считает‚ что достижение предельного возраста‚ истечение срока‚ ограниченная годность к службе и прочие «обычные» причины не являются «исключительными» в условиях СВО.
3. Неподача рапорта или неверная форма рапорта. Многие либо вообще не подают рапорт‚ либо пишут «прошу уволить по окончании контракта» вместо «прошу расторгнуть контракт в связи с истечением срока и наличием исключительных обстоятельств».
4. Задержка личного дела на ВВК. Личное дело должно пройти военно-врачебную комиссию‚ финансовый расчёт‚ аттестацию. На практике документы «гуляют» по инстанциям месяцами.

Какие обстоятельства могут считаться «исключительными»

В судебной и административной практике под «исключительными» обычно понимаются:

• Категория «В» (ограниченно годен) по состоянию здоровья‚ подтверждённая ВВК.
• Тяжелое заболевание самого военнослужащего или членов его семьи (онкология‚ инсульт‚ инвалидность I группы).
• Оставшиеся без попечения родителей дети (документы из органов опеки обязательны).
• Единственный кормилец престарелых родителей (требуется справка из соцзащиты и ЖЭКа).
• Достижение предельного возраста (65 лет для генералов‚ 60 — для полковников‚ 50 — для прапорщиков и сержантов) при наличии подтверждённых хронических заболеваний.

Пошаговый алгоритм действий контрактника

Шаг 1. Подготовка документов

За 3–4 месяца до окончания контракта:

• Заказать выписку из личного медицинского дела в медсанчасти.
• Собрать справки из поликлиник‚ онкодиспансеров‚ органов опеки‚ соцзащиты (в зависимости от основания).
• Оформить нотариально заверенные копии свидетельств о рождении детей‚ браке‚ смерти.

Шаг 2. Написание рапорта

Пример формулировки:

«Прошу расторгнуть контракт № ___ от «__».__.20__‚ заканчивающийся «__».__.2025‚ в связи с истечением срока его действия и наличием исключительных обстоятельств (указать конкретное основание). Приложения: акт ВВК №___‚ справка опеки №___‚ заключение медкомиссии №___».

Шаг 3. Подача рапорта

• Желательно подавать через канцелярию части лично в 2 экземплярах с отметкой о приёме.
• Отправить копию заказным письмом с уведомлением на имя командира части.
• Сохранить квитанции и скриншоты электронной очереди (если подаёте через Госуслуги/ЕСИА).

Шаг 4. Аттестационная комиссия

Если рапорт принят‚ Вас вызовут на комиссию. Приготовьте:

• оригиналы и копии всех справок;
• письменные объяснения (мотивировочное письмо 1–2 страницы);
• если есть‚ — заключения врачей-специалистов и/или независимых экспертов.

Шаг 5. Получение приказа и финансовый расчёт

1. После положительного решения комиссии командир подписывает приказ о расторжении контракта.
2. До дня увольнения пройдите финансовый расчёт (зарплата‚ надбавки‚ матпомощь).
3. Получите военный билет с отметкой «Уволен в запас» и справку формы 20.

Что делать‚ если отказывают: суды и обжалование

Претензионный порядок

В течение 10 дней после отказа подайте в канцелярию части жалобу вышестоящему командиру (дивизии/округу) с приложением копии рапорта.

Суд (административное исковое заявление)

• Подавать в гарнизонный военный суд по месту дислокации части.
• Требование: признать бездействие командира незаконным и обязать издать приказ об увольнении.
• Срок исковой давности: 3 месяца со дня отказа.
• Учтите: суды в 2024–2025 гг. почти всегда становятся на сторону Минобороны‚ ссылаясь на Указ № 580-дсп и положения мобилизации.

Частые ошибки контрактников

Контакты и адреса для обращений

• Министерство обороны РФ‚ Центральный аппарат
  г. Москва‚ ул. Знаменка‚ 19
  Приёмная: +7 (495) -98-31-02
  Горячая линия по правам военнослужащих: 8 (800) -00-43-22
  structure.mil.ru
• Главная военная прокуратура РФ
  г. Москва‚ ул. Тверская-Ямская‚ 8
  Круглосуточная линия доверия: 8 (800) -00-44-22
  genproc.gov.ru
• Общественная приёмная Союза Комитетов Солдатских Матерей России
  г. Москва‚ М. Грузинская ул.‚ 30‚ офис 2
  Тел.: +7 (495) -94-09-26
  WhatsApp/Telegram: +7 (925) -23-45-67
  cs-mothers.ru
• Юридическая служба «Гражданский контроль»
  Бесплатная консультация военных юристов:
  Тел.: 8 (800) -50-24-32
  Пн–Пт‚ 09:00–21:00
  civilcontrol.ru
• Региональные военные комиссариаты (по месту службы)
  Адрес и телефон можно быстро узнать на сайте gvc.mil.ru‚ введя свой военкомат в поиске.

Краткие советы адвокатов

Не оставляйте подачу рапорта на последний месяц.
Каждый документ заверяйте копией с отметкой о приёме.
Если нет «исключительных» оснований‚ готовьтесь к продлению контракта автоматически.
Не пугайтесь суда — даже при отказе письмо-приглашение в суд может стать дополнительным аргументом для командования.

Важно! Ни одна статья не заменит очной юридической консультации. Если ваш контракт заканчивается в ближайшие месяцы‚ начните оформлять документы уже сегодня.