Почему медкомиссия обязательна?

Статья 220 ТК РФ прямо указывает: «Предварительные и периодические медицинские осмотры являются обязательными для отдельных категорий работников»․
Цель — раннее выявление профессиональных заболеваний и недопущение к труда́м людей с противопоказаниями․

Кто именно должен проходить комиссию?

• Работники с вредными и/или опасными условиями труда (шум, пыль, химикаты, высота, электромагнитные поля)․
• Сотрудники пищевого производства, общепита, торговли (санитарная книжка)․
• Драйверы и машинисты (водители погрузчиков, крановщики)․
• Работники, занятые на высоте (не реже 1 раза в год)․
• Иные категории в соответствии с Приказом Минтруда и Минздрава № 29н/1420н от ․

Кто освобождён с ?

Сотрудники, проводящие более 50 % рабочего времени за компьютером без вредных факторов, перестали проходить обязательный медосмотр (Постановление Роспотребнадзора)․

Виды медицинских осмотров

1. Предварительный — при приёме на работу․
2. Периодический — регулярно, с установленной периодичностью (1–3 года в зависимости от факторов)․
3. Внеплановый, после болезни, несчастного случая, при изменении условий труда․
4. Предсменный / Предрейсовый, для водителей, машинистов․

Пошаговый алгоритм прохождения медкомиссии

Работодатель обязан заключить долгосрочный договор на 3 года с аккредитованной клиникой․ Подписывается приказ о выборе учреждения․

Шаг 2․ Формирование списков и графика

• HR формирует поименные списки по профессиям и вредным факторам․
• Утверждается график медосмотров минимум за 10 рабочих дней до начала осмотра․
• Сотрудники знакомятся с графиком под роспись․

Шаг 3․ Оформление направлений

Каждому выдаётся направление, в котором указаны:

• Ф․ И․ О․, должность, подразделение․
• Перечень вредных/опасных факторов․
• Необходимые врачи и анализы․

Шаг 4․ Сбор анализов и посещение врачей

Шаг 5․ Гигиенический курс (при необходимости)

Для работников пищеблоков, салонов красоты, прачечных — мини-курс по санитарным нормам с последующим тестом․

Шаг 6․ Получение заключения

Врачебная комиссия подводит итоги, ставит печать и подпись председателя․
Результат:

• Годен к работе — направляется в отдел кадров․
• Ограниченно годен — допускается при соблюдении условий․
• Не годен — временно или постоянно отстраняется․

Оплата и рабочее время

• Оплачивается за счёт работодателя (ст․ 185․1 ТК РФ)․
• Медосмотр считается рабочим временем, сотрудник не отрывается от производства․

Документы, которые остаются у HR

1. Направление на медосмотр (скан)․
2. Индивидуальная карта учёта (форма 072/у-04)․
3. Приказ о допуске к работе․

Частые вопросы

Вопрос: Можно ли пройти комиссию в рабочее время?

Ответ: Да, по направлению работодателя это считается рабочим временем․

Вопрос: Что будет, если сотрудник отказывается?

Ответ: Отстранение от работы без сохранения з/п до получения заключения․

Вопрос: Сколько действует справка при приёме на работу?

Ответ: 6 месяцев с даты выдачи (для предварительного осмотра)․

Контакты для обращений

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  Тел․: ###-###-#### (круглосуточно)
  Сайт: онлайнинспекция․рф

• Министерство здравоохранения РФ
  Тел․: +7 (495) -27-24-44
  Электронная приёмная: rosminzdrav․ru/help

• Горячая линия «КонсультантПлюс» по охране труда
  Тел․: ###-###-####
• Москва: ГБУЗ «Медицинский центр медосмотров»
  Адрес: ул․ Земляной Вал, 22
  Тел․: +7 (495) -20-44-44
• Санкт-Петербург: ГБУЗ «Городская поликлиника № 122»
  Адрес: пр-т Маршала Жукова, 28
  Тел․: +7 (812) -44-55-66