Дата актуализации: 15 марта 2026 г.
Внеочередной медицинский осмотр (ВМО) — это обязательная процедура, которая может быть проведена помимо плановых периодических медкомиссий. В отличие от очередного медосмотра, инициатором ВМО выступает не только работодатель, но и сам сотрудник, профсоюз, Роспотребнадзор или орган местного самоуправления. Ниже приведён подробный разбор того, когда, как и куда обращаться для прохождения внеочередной медкомиссии, а также список контактов клиник и государственных органов, куда можно обратиться за консультацией и записью.
Когда проводится внеочередной медосмотр?
- По медицинским показаниям: резкое ухудшение самочувствия, подозрение на профессиональное заболевание, травма на производстве.
- По инициативе Роспотребнадзора или администрации: вспышки инфекций, санитарные нарушения, массовые отравления.
- По требованию работодателя: появление сомнений в трудоспособности конкретного сотрудника.
- По заявлению самого работника: жалобы на здоровье, которое может повлиять на выполнение профессиональных обязанностей.
Пошаговая инструкция для работодателя
- Определить круг сотрудников, подлежащих ВМО (ст. 213, 220 ТК РФ).
- Издать приказ/направление на фирменном бланке организации. В направлении указать:
- Ф.И.О., должность, табельный номер;
- причину внеочередного осмотра;
- наименование медицинской организации, имеющей лицензию.
- Согласовать дату и время в медучреждении, имеющем допуск к проведению медкомиссий для вашей категории персонала.
- Оплатить услуги — все расходы несёт работодатель (ст. 185 ТК РФ).
- Получить заключение (форма N 0-64/у-04) и внести данные в личную медицинскую книжку работника.
Пошаговая инструкция для работника
Если инициатива исходит от вас:
- Написать заявление в свободной форме на имя руководителя с указанием причины (пример: «Прошу направить меня на внеочередной медицинский осмотр в связи с ухудшением состояния здоровья»).
- Получить направление в отделе кадров или у специалиста по охране труда.
- Посетить клинику в согласованный день (работодатель оплачивает).
- Сохранить копию заключения и оригинал в медкнижке.
Какие документы потребуются?
- Паспорт или другое удостоверение личности;
- СНИЛС;
- Направление работодателя;
- Медицинская книжка (если есть);
Как проходит осмотр — кратко
1 день: регистрация, заполнение анкеты, сдача анализов.
2 день: приёмы у узких специалистов (терапевт, оториноларинголог, окулист, невролог и др.).
3 день (при необходимости): дополнительные исследования (УЗИ, ЭКГ, флюорография).
Контакты для обращений
Сеть клиник «Ситимед»
- Москва: м. Тимирязевская, ул. Милашенкова, 8, корп. 1
Тел.: +7 (495) -55-1234 - Санкт-Петербург: м. Парк Победы, пр-т Космонавтов, 14
Тел.: +7 (812) -05-1234 - Регионы: общий федеральный номер ###-###-#### (круглосуточно)
- Веб-сайт: www.sitimed.ru — онлайн-запись и прайс-лист
Роспотребнадзор (для организаций)
- ФГБУ «Центр гигиены и эпидемиологии» в вашем субъекте РФ.
Единая справочная: ###-###-#### - Электронная приёмная: rospotrebnadzor.ru/feedback
Роструд — консультации для работодателей
- Горячая линия: ###-###-####
- Онлайн-чат: онлайнинспекция.рф
Что грозит за отказ от внеочередного медосмотра?
Для работника, дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (явка на работу в нетрезвом виде или отказ от медосмотра при наличии медицинских противопоказаний).
Для работодателя — административный штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: до 50 000 ₽ для должностных лиц и до 130 000 ₽ для юридических лиц.
Полезные ссылки и документы
- Трудовой кодекс РФ, ст. 213, 220
- Приказ Минздрава РФ от № 1122н «О порядке проведения обязательных медосмотров»