03 марта 2026 г. — Каждый год сотни тысяч россиян сталкиваются с вопросом: «А законно ли требовать военный билет при приёме на работу?» Ниже ― подробная инструкция: что действительно обязан предоставить соискатель, какие риски есть у работодателя, куда жаловаться и какие контакты военкоматов и надзорных органов пригодятся.

Что говорит закон

Обязательный перечень документов

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при поступлении на работу гражданин должен предъявить:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (если оформление идёт не впервые);
• документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву.

Формулировка «документы воинского учёта» включает:

• военный билет (для лиц в запасе);
• приписное свидетельство (для граждан до 27 лет, не прошедших службу);
• временное удостоверение, выданное взамен утраченного билета;
• справка уклониста (форма № 14).

Что нельзя считать основанием для отказа

Верховный суд РФ и Минтруд единодушны:

• отсутствие именно военного билета, но наличие другого военно-учетного документа не может быть единственной причиной отказа;
• работодатель может лишь сообщить в военкомат о факте найма сотрудника без военного билета и обязан сделать это в течение 5 рабочих дней (приказ МО РФ № 400).

Риски для работодателя

Пошаговый алгоритм для соискателя

1. Проверьте статус в паспорте. На 13-й странице должна быть отметка «Военнообязанный» или «Гражданин подлежит призыву».
2. Подготовьте любой военно-учетный документ. Если военного билета нет, примите приписное свидетельство или справку формы № 14.
3. На собеседовании сообщите, что документ готов. При необходимости дайте ксерокопию, оригинал покажите лично.
4. Получили отказ? Попросите письменное объяснение. Если формулировка «не подходит без военника» — это дискриминация.
5. Жалуйтесь:
   • Роструд: онлайнинспекция.рф, тел. ###-###-####;
   • Территориальный военкомат по месту регистрации;
   • Прокуратура: 123 557, Москва, ул. Житная, д. 4, тел. ###-###-####.

Порядок уведомления военкомата для работодателя

Что и когда отправлять

• Уведомление формы № 18 (скачать: gosuslugi.ru/600329/1/form-18).
• Срок: 5 рабочих дней с даты приказа о приёме.
• Способы: лично, по почте с уведомлением, через электронную подпись (ЕСИА).

Образец текста уведомления

«Военный комиссариат г. _______
Сообщаем, что _______ (Ф. И. О.) принят в ООО «Ромашка» на должность инженера . Приписное свидетельство № 1234567890 выдано .»

Как быстро получить военный билет, если он утерян или не выдан

Куда идти

• Военкомат по месту регистрации (отделение воинского учёта).
• МФЦ — услуга доступна во всех крупных городах, оформление за 7–10 дней.
• Госуслуги — подача заявления онлайн, доставка билета курьером (услуга «Восстановление военного билета»).

Необходимые документы

• паспорт;
• 2 фото 3×4 см (матовые);
• утерянный билет (если сохранился корешок);
• квитанция об уплате госпошлины — 350 руб. (по состоянию на 2026 г.).

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Мне 29 лет, служил, но военный билет потерял. Могут ли отказать на собеседовании?

Ответ: Нет. Пока вы не принесёте дубликат, можете предоставить справку из военкомата о том, что вы состоите на учёте. Отказ будет незаконным.

Вопрос 2: Работодатель требует «только оригинал» и отказывается принимать временное удостоверение. Что делать?

Ответ: Направьте жалобу в Роструд с приложением копии временного удостоверения. Это равнозначный документ.

Вопрос 3: Я иностранец. Нужен ли мне военный билет?

Ответ: Нет, иностранцы и лица без гражданства не подлежат воинскому учёту в РФ.

Контакты для обращений

Федеральные горячие линии

• Роструд (общероссийская): ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно).
• Минтруд РФ: +7 (495) -07-24-24 (пн–пт 09:00–18:00).
• Портал «Госуслуги»: gosuslugi.ru → раздел «Воинский учёт».

Москва и Санкт-Петербург

• ГКУ «Московский военкомат»: 125130, ул. Бутырская, 77, тел.: +7 (499) -73-94-00, эл. почта: info@mil.mos.ru.
• Санкт-Петербургский гарнизонный военкомат: 191014, ул. Жуковского, 8, тел.: +7 (812) -76-60-00.

Регионы

Чтобы найти адрес вашего военкомата, воспользуйтесь единым сервисом voenkomat.mil.ru или позвоните на единую справочную службу Минобороны РФ: ###-###-####.

1. Соискатель обязан предъявить любой военно-учетный документ, но не обязательно именно военный билет.
2. Работодатель может нанять без билета, но обязан в 5-дневный срок уведомить военкомат.
3. Отказ «за отсутствие военника» — незаконен, жалуйтесь в Роструд или прокуратуру.
4. Быстрее всего документ восстановить через МФЦ или Госуслуги, если он утрачен.