Дата публикации: 17 марта 2026 г.
Последние обновления нормативных актов: 08 декабря 2025 г.
- Формат документа. Официальная повестка заполняется на бланке формы N° 3-В «Повестка на призыв на военные сборы» и содержит:
- круглую синюю печать военного комиссариата;
- заводской номер бланка (в правом верхнем углу);
- подпись военного комиссара или его заместителя;
- QR-код для проверки в мобильном приложении «Госуслуги.ГИБДД/Военкомат».
- Способ доставки. Допустимы:
- личная вручение под роспись;
- направление по электронной почте на официальный адрес работодателя;
- заказное письмо с уведомлением о вручении.
- Осторожно: мошенники! С 2025 г. участились случаи, когда злоумышленники под предлогом «оформления пропуска на территорию военкомата» просят фото паспорта и СНИЛС. Ни при каких условиях не пересылайте сканы документов в мессенджерах или по ссылкам из SMS.
Срочные действия на рабочем месте (алгоритм «24 часа»)
- В течение 1 часа:
– Поставьте в известность непосредственного руководителя и кадровую службу;
– Сфотографируйте повестку (обе стороны) и сохраните копии в облаке. - В течение 3 часов:
– Свяжитесь с военкоматом, указанным в повестке, и уточните:- дату и время явки;
- необходимый комплект документов;
- возможность переноса сроков (если есть уважительные причины).
- В течение 24 часов:
– Оформите заявление на отпуск за свой счёт (если не предусмотрено дополнительно оплачиваемый служебный отпуск);
– Передайте текущие дела коллегам по акту приёма-передачи.
Документы, которые нужно взять с собой
| Категория | Список | Комментарий |
|---|---|---|
| Обязательные |
| Ксерокопии делаются на месте, но иметь свои не помешает |
| Дополнительные |
| Могут понадобиться для подтверждения дохода и стажа |
Права и гарантии работников, призванных на сборы
Согласно ст. 170 ТК РФ и ФЗ-53 «О воинской обязанности», работодатель обязан:
- Сохранять место работы (должность) на весь период сбора плюс 3 рабочих дня после возвращения.
- Оплатить средний заработок за дни нахождения на сборах (выплата производится в день выхода на работу после окончания сборов).
- Не учитывать время сборов в ежегодный отпуск и не считать прогулом.
Если работодатель отказывается, смело обращайтесь:
- Государственная инспекция труда
Телефон горячей линии: ###-###-####
Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф - Прокуратура
Круглосуточный телефон: ###-###-####
Электронная приёмная: ipriem.genproc.gov.ru
Что делать, если явиться просто невозможно: законные основания для переноса
Указ Президента от N° 795 чётко определяет перечень уважительных причин:
- Тяжёлое заболевание – справка от врачебно-консультативной комиссии (ВКК) формы N° 095/у.
- Смерть близкого родственника – свидетельство о смерти + документ, подтверждающий родство;
- ДТП с госпитализацией – справка ГИБДД + выписка из травмпункта.
- Непредвиденные обстоятельства (пожар, ЧС) – акт МЧС.
Подать заявление о переносе можно:
- Лично – в военкомат, где вы состоите на учёте.
- Через МФЦ – услуга «Приём документов для переноса сроков военных сборов».
- Электронно – на портале Госуслуги (раздел «Военная служба» → «Перенос сроков сборов»).
На рассмотрение отводится 3 рабочих дня; результат приходит в личный кабинет и на e-mail.
Контакты быстрой помощи
| Организация | Телефон | Часы работы | Что помогут решить |
|---|---|---|---|
| Единая справочная служба Минобороны РФ | ###-###-#### | Круглосуточно | Проверка подлинности повестки, разъяснение прав |
| Федеральный номер службы поддержки Госуслуг | ###-###-#### | 08:00–20:00 мск | Перенос сроков, подача документов онлайн |
| Горячая линия Роспотребнадзора по мошенничеству | ###-###-#### | 09:00–21:00 мск | Жалобы на фейковые повестки, фишинг |
- ☐ Сфотографировал повестку и сохранил в облако.
- ☐ Проверил подлинность по QR-коду или по телефону ###-###-####.
- ☐ Уведомил начальника и HR.
- ☐ Ознакомился с правами на работе и сохранил заработок.
- ☐ Собрал пакет документов (паспорт, военный билет, СНИЛС).
- ☐ Добавил контакты военкомата в телефон.
- ☐ Записал дату и время явки в календарь с напоминанием.
Помните: своевременное обращение в военкомат и информирование работодателя – лучший способ избежать штрафов и административных проблем.
Информация актуальна по состоянию на 16 марта 2026 г. При изменении законодательства рекомендуем проверять обновления на официальных сайтах Минобороны и Госуслуг.