Самое главное помнить: рапорт – это письменный доклад, подаваемый своему непосредственному командиру. В случае увольнения по достижении предельного возраста он выступает в роли заявления о расторжении контракта.

Правовые основы увольнения по предельному возрасту

Согласно ФЗ № 53‑2018 «О воинской обязанности и военной службе» и пункту 2 Приказа Министра обороны РФ от № 338, к основаниям увольнения военнослужащих относятся:

• достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для контрактников – 45 лет для женщин и 55 лет для мужчин);
• выслуга (25 лет трудового стажа или 12,5 лет службы по контракту);
• окончание действия контракта;
• по состоянию здоровья (уголовный лист, медицинские противопоказания).

В данном материале рассматривается именно первое основание – достижение предельного возраста.

Кому и когда следует подавать рапорт

Рапорт подаётся:

1. Военнослужащим, находящимся в действующем контракте;
2. При наступлении предельного возраста за 3 месяца до даты её наступления (рекомендуется подавать заранее, чтобы у командования было время оформить все документы).

Если военнослужащий находится в резерве, рапорт подаётся в военный комиссариат по месту жительства.

Структура рапорта

У рапорта нет строгой формы, однако рекомендуется соблюдать следующую структуру, чтобы документ был принят без замечаний:

Шапка
 1. Наименование части (воинская часть, отделение, военный комиссариат);
 2. ФИО, звание, должность, табельный номер.

Текст рапорта
 3. Описание причины (достижение предельного возраста);
 4. Ссылка на нормативный акт (ФЗ 53‑2018, Приказ 338);
 5. Просьба о расторжении контракта и увольнении;
 6. Дата и подпись.

Приложения
 7. Копия паспорта;
 8. Справка из воинской части о возрасте и выслуге;
 9. Копия контракта;
 10. Медицинская справка (по требованию).

Пример рапорта

Военной части № 1625
от: старшего сержанта Иванова Ивана Ивановича
Таб. № 12345678

Прошу уволить меня из военной службы по контракту в связи с достижением предельного
возраста пребывания на военной службе – 55 лет (дата рождения ).

Основание: Федеральный закон РФ от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», пункт 2 Приказа Министра обороны РФ от № 338.

Прошу оформить расторжение контракта и выдать соответствующее удостоверение.

Подпись: _____________________

Пошаговая инструкция подачи рапорта

1. Подготовка документов: собрать копии паспорта, контракта, справку о возрасте, справку из части.
2. Составление рапорта: использовать образец выше, указать все обязательные реквизиты.
3. Передача рапорта командиру: вручную или через электронную систему «Э-Война» (если в части её используют).
4. Получение листа беседы: командир подписывает лист беседы, где фиксирует согласие на увольнение.
5. Оформление увольнения: в течение 30 дней после подачи рапорта военный комиссариат оформляет увольнение, выдаёт удостоверение и расчётные листы.
6. Обращение в суд (при необходимости): если решение отказано, можно подать жалобу в Военный суд или в суд общей юрисдикции.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Можно ли подать рапорт позже даты наступления предельного возраста? Формально можно, но в этом случае увольнение может происходить только после завершения текущего контракта.
• Нужна ли согласованность с начальником подразделения? Да, рапорт рассматривается командиром, который выдаёт лист беседы и передаёт его в вышестоящее командование.
• Какие последствия для пенсии? При увольнении по предельному возрасту сохраняются все социальные гарантии, включая пенсионные накопления, если был отчислен в пенсионный фонд.

Контакты для обращений и подачи жалоб

Если у вас возникли затруднения при оформлении рапорта или вы получили отказ, используйте нижеуказанные контакты:

Что делать, если ваш рапорт отклонили

• Получите официальное решение в письменной форме (постановление командования).
• Подайте жалобу в вышестоящее командование в течение 10 дней с момента получения отказа.
• Если в жалобе не исправили ситуацию – обратитесь в Военный суд или в Арбитражный суд (пункт 5 статьи 25 Трудового кодекса).
• Сохраните все оригиналы и копии документов – они понадобятся в суде.

Рапорт на увольнение по достижению предельного возраста – важный документ, который позволяет законно завершить службу по контракту. При правильном оформлении и своевременной подаче рапорт гарантирует оформление всех выплат, сохранение пенсионных прав и отсутствие правовых рисков.

Помните: в любой момент вы имеете право обратиться за помощью к юридическому отделу вашей части или к вышестоящим органам. Не откладывайте подготовку рапорта – это ваш путь к плавному переходу из военной службы в гражданскую жизнь.

Дата публикации: