Краткое содержание
- Кто считается контрактником и какие бывают основания увольнения
- Что положено при досрочном увольнении
- Что положено при увольнении по окончании контракта
- Как рассчитать компенсацию за неотработанные дни
- Единовременные выплаты и надбавки
- Сроки и порядок получения расчета
- Контакты для обращений
Кто считается контрактником и какие бывают основания увольнения
Контрактником признается военнослужащий, проходящий службу по контракту в Вооружённых силах РФ, Росгвардии, МЧС, ФСБ, ФСО или других силовых структурах.
Основания для увольнения:
- по собственному желанию (ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ);
- по сроку контракта;
- по состоянию здоровья (категория годности В или Д);
- по соглашению сторон;
- в связи с сокращением штатов;
- в связи с гибелью или ранением в ходе СВО/боевых действий.
Что положено при досрочном увольнении
Если контракт расторгается до окончания срока по инициативе военнослужащего или по медицинским показаниям, расчёт включает:
- Заработок за фактически отработанные дни текущего месяца.
- Компенсация за неиспользованный отпуск (28 календарных дней за каждый год службы).
- Денежное довольствие до даты исключения из списков части включительно.
- Единовременное пособие в размере 4 окладов денежного содержания (Приказ МО № 595).
Важно! При увольнении по собственному желанию придётся вернуть часть единовременной выплаты, полученной за подписание контракта (пропорционально неотработанным месяцам).
Что положено при увольнении по окончании контракта
К стандартному расчёту добавляются:
- Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей по итогам календарного года (до 3 окладов).
- Надбавка за выслугу лет (от 10 % до 40 % оклада).
- Надбавка за классность (от 5 % до 30 %).
- Премии, если были установлены приказом командира.
- Выходное пособие в размере 3 средних месячных заработков при сокращении штатов.
Как рассчитать компенсацию за неотработанные дни
Формула: Средний дневной заработок = (Оклад + Надбавки за 12 мес.) / 12 / 29,3 Компенсация = Средний дневной × Количество неотработанных дней
Пример:
Оклад — 65 000 руб.; надбавки, 13 000 руб.; не отработано 33 рабочих дня.
Средний дневной = (65 000 + 13 000) × 12 / 12 / 29,3 ≈ 2 389,08 руб.
Компенсация = 2 389,08 × 33 ≈ 78 840 руб.
Единовременные выплаты и надбавки
| Вид выплаты | Размер (₽) | Применение |
|---|---|---|
| Единовременная выплата при ранении (Указ 98) | 3 000 000 | Участникам СВО при увольнении из-за ранения |
| Единовременное пособие при увольнении (СВО) | 3 131 729 | При признании негодным к службе |
| Пособие мобилизованным | 4 оклада за каждый месяц службы | Мобилизованным, уволенным досрочно |
| Ежемесячная надбавка в Москве | 40 000–50 000 | Во время подготовки (контракт ≥ 1 год) |
| Выплата семье при гибели | 3 000 000 | Семья погибшего контрактника |
Сроки и порядок получения расчета
- Рапорт на увольнение → командир → штаб.
- Финансовое обеспечение готовит расчётную записку-расчёт (форма Т-61) не позднее 3 рабочих дней с даты исключения из списков.
- Выплата производится в день увольнения в кассе части или на карту (Сбербанк/Т-Банк).
- При задержке — претензия в военную прокуратуру или суд.
Контакты для обращений
Центральные органы
- Министерство обороны РФ
119019, Москва, ул. Знаменка, 19
Тел.: +7 (495) -95-31-00
Сайт: structure.mil.ru - Главное управление кадров (ГУК МО)
Тел.: +7 (495) -95-31-01
E-mail: guk@mil.ru
Финансово-правовая помощь
- Военный юрист СПб и ЛО
Тел.: +7 (812) -00-12-34
WhatsApp: +7 (911) -34-56-78
Сайт: voenlaw.ru - Центральная военно-медицинская комиссия (ЦВМК)
123182, Москва, ул. Гришина, 15
Тел.: +7 (495) -78-12-34
Горячие линии
- Единая справочная служба Минобороны: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
- Фонд поддержки военнослужащих-контрактников: helpcontract.ru
- Госуслуги (запись на приём в военкомат): gosuslugi.ru
Совет юриста: перед подачей рапорта уточните свой оклад, надбавки и дату последнего контракта, чтобы сверить расчёт с финансовым отделом части.