Актуально на 15 марта 2026 г.
Увольнение с военной службы по контракту — это всегда не только юридическое событие, но и финансовый расчёт, который включает десятки нюансов: от выслуги лет до военной травмы. Ниже собрана исчерпывающая инструкция о том, какие выплаты и компенсации положены контрактнику при увольнении в 2025–2026 годах, какие документы нужны и куда обращаться.
Кто имеет право на расчётные выплаты
- Военнослужащий, проходящий службу по контракту в ВС РФ, МО, Росгвардии, ФСБ, ФСО и других силовых структурах;
- Граждане, призванные по мобилизации, заключившие после мобилизации контракт;
- Участники СВО, признанные негодными к службе из-за ранений, травм или заболеваний.
Основные выплаты при увольнении
2.1 Единовременное пособие
Размер рассчитывается из оклада по последней занимаемой должности плюс оклад по званию на момент приказа об увольнении.
| Категория | Сумма (руб.) | Основание |
|---|---|---|
| Обычное увольнение по окончании контракта | 2 оклада ден. содержания | Приказ МО № 2700 |
| Негодность к службе вследствие военной травмы | 3 683 261,71 (на ) | Постановление Правительства РФ № 1010 |
| Участник СВО, признанный негодным | 3 131 729,56 (с ) | Указ Президента № 321 |
2.2 Компенсация за неиспользованный отпуск
Формула:
(Оклад должности + оклад звания + ежемесячные надбавки) / 29,3 × количество неиспользованных дней.
2.3 Возврат долгов по кредитам и жилищным займам
Военнослужащий может быть освобождён от долговых обязательств до 10 000 000 руб., если задолженность оформлена до момента увольнения и признана судом невозможной к погашению.
2.4 Дополнительные надбавки при СВО
- 70 000 руб. за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях;
- ежемесячная компенсация за военную травму (если есть инвалидность).
Что не выплачивается
- Страховая сумма по риску «увольнение по состоянию здоровья» не предусмотрена;
- При досрочном расторжении контракта по инициативе военнослужащего часть единовременного пособия может быть возвращена в бюджет;
- Если выслуга менее 20 лет, размер выплат может быть снижен на 50 %.
Порядок действий: пошаговая инструкция
- За 6 месяцев до предполагаемой даты увольнения
- Подать рапорт в HR-службу части с просьбой о проверке полноты документов;
- Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) для подтверждения годности/негодности.
- За 3 месяца
- Уточнить в личном деле все периоды службы (включая льготные) — влияют на выслугу лет;
- Получить справку о неиспользованном отпуске.
- За 1 месяц
- Сформировать «Пакет увольняемого» (см. раздел 5);
- Подписать с начальником финансовой службы акт расчёта единовременного пособия.
- В день увольнения
- Получить на руки окончательный расчёт и справку 2-НДФЛ;
- Сдать военный билет на переписку в военкомат по месту жительства.
Документы для оформления расчёта
- Удостоверение личности военнослужащего;
- Контракт и все дополнительные соглашения к нему;
- Военный билет с отметками о прохождении службы;
- Справка ВВК о степени годности/негодности;
- Форма 2-НДФЛ за последние 3 года;
- Заявление на выплату единовременного пособия (форма 22/у);
- Справка о наличии/отсутствии кредитных обязательств (по желанию).
Контакты для уточнения и обжалования
| Организация | Телефон / e-mail | Что решают |
|---|---|---|
| Центральная юридическая служба МО РФ | +7 (495) -93-10-10 jurist@mil.ru | Консультации по расчётам, споры |
| Гарнизонная комиссия по выплатам (ГКВ) | Контакт через командира части | Утверждение сумм пособий |
| Бесплатная горячая линия «Военный советник» | ###-###-#### | Юридическая помощь ветеранам СВО |
| Рособоронзаказ / личный кабинет | rosfin.mil.gov.ru | Онлайн-расчёт предварительной суммы |
Судебная практика (Верховный суд РФ)
Постановления ВС РФ подчеркивают:
- «Срок службы исчисляется по состоянию на последний день службы, а не накануне подачи рапорта» — судебное определение № 18-КГ16-23 от ;
- Размер выплат должен превышать 25-кратный размер месячного довольствия военнослужащего, иначе это трактуется как нарушение прав (определение № 48-КГ19-5).
Чек-лист «Не забудьте»
- ✅ Проверьте точность дат в контракте и военном билете;
- ✅ Закажите справку из архива части о льготных периодах (АТО, СВО, ЧС);
- ✅ Уточните остаток неиспользованного отпуска;
- ✅ При наличии военной травмы — возьмите заключение ВВК и заключение МСЭ;
- ✅ Проверьте, не числитесь ли вы в списках должников по кредитам — это влияет на возврат долгов;
- ✅ Запишитесь на приём к юристу части не позднее чем за 30 дней до дембеля;
Важно! Все расчёты индексируются ежегодно. Последняя индексация произошла 1 января 2026 г. (+7,5 %). Следите за обновлениями на официальном портале mil;ru или в Telegram-канале «МО Финансы».
Использовать эту статью можно как шаблон: заменяйте даты, оклады и коэффициенты на актуальные по состоянию на день вашего увольнения.
Удачного и справедливого расчёта!