В 2026 году верхняя планка призывного возраста составляет 30 лет включительно.
Это означает, что любой мужчина, которому ещё не исполнилось 31 года и у которого отсутствует действующий военный билет, может быть призван на срочную службу.
Для работодателей и самих соискателей это создаёт ряд правовых и организационных вопросов. Ниже, подробное руководство по теме.

Кого считают «военнообязанным» в 2026 году

• Мужчины 18–30 лет без военного билета — подлежат призыву на общих основаниях.
• До 50 лет, уже отслужившие и состоящие в запасе — обязаны иметь военный билет.
• 50–65 лет — документ воинского учёта также обязателен.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета?

Позиция закона

Прямого запрета в Трудовом кодексе РФ нет. Однако при приёме на работу военнообязанного работодатель обязан:

1. Запросить у соискателя военный билет или временное удостоверение, выданное военкоматом.
2. Сделать копию 13-й страницы паспорта (штамп об отношении к воинской обязанности).
3. Внести сведения о воинском учёте в личную карточку (форма Т-2).

Риски при приёме без военного билета

• Для работодателя: штраф по ст. 5.27 КоАП (до 50 000 ₽) за неоформление либо неполное оформление документов.
• Для работника: неявка в военкомат расценивается как уклонение от воинской обязанности (ст. 21.5 КоАП или ст. 328 УК РФ при злостном уклонении).

Алгоритм действий работодателя

1. Проверка документов на собеседовании
   • 13-я страница паспорта: наличие штампа «Воинский учёт» или «Освобождён от призыва».
   • Военный билет: серия, номер, дата выдачи, подпись военкома.
   • Если билета нет — запросить справку из военкомата (форма № 17).
2. Оформление на работу
   • Внести данные о воинском учёте в приказ о приёме (форма Т-1).
   • Хранить копию военного билета/справки в личном деле.
3. Уведомление военкомата
   • В течение 2 недель со дня приёма сообщить военкомату по месту нахождения организации о новом военнообязанном (письмо с копией приказа + реестр).
4. Предоставление отгула для явки в военкомат
   • Согласно ст. 170 ТК РФ работник освобождается от работы на время явки в военкомат с сохранением среднего заработка.
   • Оформляется приказом и табелем (код «ОВ»).

Какие отсрочки действуют в 2026 году

Получение военного билета после 30 лет

Если мужчине исполнилось 30 лет и он не был призван, он имеет право:

1. Обратиться в военкомат по месту жительства.
2. Предъявить:
   • паспорт (13-я страница с актуальным штампом);
   • справку о невыезде за границу (при наличии);
   • заполненную «Карточку призывника» (форма 2).
3. Пройти медкомиссию и получить военный билет категории «Запас».

Важно: получить билет можно в любое время после 30-летия, но отсутствие документа чревато проблемами при трудоустройстве, получении кредита, выезде за границу.

Права и обязанности сторон

Работник

• Право на труд без дискриминации.
• Обязанность предоставить военный билет (или справку) при приёме на работу.
• Обязанность сообщать работодателю о смене места жительства, фамилии, семейного положения (чтобы тот мог уведомить военкомат).

Работодатель

• Обязанность запросить и сохранить копию военного билета.
• Обязанность уведомить военкомат о приёле/увольнении военнообязанного.
• Право отказать в приёме только при наличии законного основания (например, непредъявление документов воинского учёта), но не из-за отсутствия военного билета как такового.

Контакты для обращений

Военные комиссариаты

• Москва — ГСВК: +7 (495) -93-10-50, www.mil.ru
• Санкт-Петербург — г. СПб, ул. Захаровская, 12, +7 (812) -71-10-11
• Федеральная горячая линия Минобороны РФ — ###-###-#### (круглосуточно)

Роструд и трудовая инспекция

• Единая горячая линия РФ по вопросам труда — ###-###-####
• Онлайн-консультации на онлайнинспекция.рф

Бесплатная юридическая помощь

• Консультации по воинской обязанности: кол-легия адвокатов «Ваше право», +7 (495) -15-53-53
• Региональные центры «Мой документ» — оформление справок военкомата, замена билета.

1. Если вы работодатель, не отказывайте в приёме только из-за отсутствия военного билета; запросите справку из военкомата и оформите всё документально.
2. Если вы соискатель — возьмите справку в военкомате до подачи резюме; при смене работы сразу уведомляйте нового работодателя о воинском учёте.
3. Если пока нет билета — не затягивайте: после 30 лет обязательно закройте вопрос с военкоматом, чтобы избежать ограничений в будущем.

Помните: проще и дешевле соблюдать закон, чем потом разбираться с штрафами, судебными разбирательствами и блокировками выезда за границу.