В 2026 году правила воинского учета продолжают ужесточаться, а штрафы за нарушения — расти. Ниже приведен подробный алгоритм, кто, когда и какие документы обязан передать в военный комиссариат (военкомат), чтобы избежать санкций РФ.
Кому сдавать документы?
- Работодателям — все компании, ИП и филиалы, у которых есть военнообязанные сотрудники.
- Гражданам — при утере штампа в паспорте (например, после замены), изменении персональных данных, смене регистрации или призывном возрасте.
Что сдавать?
Для работодателей
- Приказ об организации воинского учета в компании (скачать шаблон можно на сайте Госуслуги).
- Форма 61 — сведения о военнообязанных сотрудниках (ежеквартально).
- Форма 18 — сведения о призывниках и резервистах (при приёме/увольнении).
- Годовой план мероприятий по воинскому учету (до конца текущего года).
- Копии военных билетов и приписных удостоверений (при приёме).
Для граждан
- Заявление в свободной форме о невозможности предоставить штамп в паспорте (если штампа нет).
- Военный билет или приписное удостоверение.
- Паспорт с регистрацией по месту учёта.
- Документы ВУ (военно-учетные) вместо штампа.
Как сдавать документы?
Способы подачи
- Лично в окне приёма военкомата по месту регистрации компании/гражданина.
- Почтой России заказным письмом с уведомлением (два экземпляра: один, в военкомат, второй — себе с отметкой о вручении).
- Электронно через сервис ФНС «Отчетность в военкомат» (только для работодателей), если военкомат подключен к системе.
Сроки подачи
| Документ | Срок |
|---|---|
| Форма 61 | Не позднее 10 числа месяца, следующего за кварталом |
| Форма 18 | В течение 5 рабочих дней после приёма/увольнения |
| Годовой план | До 31 декабря текущего года |
| Заявления граждан | В течение 5 рабочих дней после возникновения основания |
Пошаговая инструкция для работодателя
Шаг 1. Регистрация в военкомате
Главный офис компании регистрируется в военкомате по юридическому адресу. Отдельные филиалы не регистрируются — данные передаются централизованно.
Шаг 2. Назначение ответственного
Издайте приказ, где указать сотрудника, ответственного за ведение воинского учета, и его обязанности.
Шаг 3. Сбор данных у сотрудников
- Копия военного билета/приписного удостоверения.
- Данные о категории годности.
- Информация о прохождении альтернативной гражданской службы (при наличии).
Шаг 4. Заполнение и отправка форм
- Скачайте актуальный бланк на сайте Минобороны РФ.
- Заполните в электронном виде, распечатайте, подпишите у руководителя и грузите в ведомость.
- Отправьте по выбранному способу (см. раздел 3.1).
Актуальные изменения 2026 года
- С призывной возраст повышен до 18–30 лет (включительно).
- С отменена обязанность отправлять сведения через Госуслуги (Закон 270-ФЗ).
- Все отчёты с должны подаваться только в электронном формате (исключение — малые предприятия при отсутствии технической возможности).
Контакты для обращений
Федеральный уровень
- Минобороны РФ
Адрес: 119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19
Тел.: +7 (495) -98-00-00
Сайт: www.mil.ru - Госуслуги
Единая справочная: ###-###-####
Сайт: www.gosuslugi.ru
Москва и Санкт-Петербург
| Город | Адрес | Телефон |
|---|---|---|
| Москва | Военкомат ЦАО, ул. Садовая-Самотёчная, 10 | +7 (495) -23-44-11 |
| Санкт-Петербург | Военкомат Адмиралтейского р-на, ул. Загородный пр., 42 | +7 (812) -76-04-62 |
Поиск военкомата по региону
Введите адрес вашего офиса или регистрации в Единый реестр военкоматов, и система выдаст контакты ближайшего отделения.
Частые ошибки и штрафы
- Ошибка: Сдача недостоверных данных.
Штраф: от 500 до 1 000 ₽ на должностное лицо. - Ошибка: Несдача формы 61 в срок.
Штраф: от 3 000 до 5 000 ₽ на организацию. - Ошибка: Приём на работу без военного билета.
Штраф: до 50 000 ₽ на юрлицо.
Чек-лист перед отправкой документов
- ✅ Проверьте даты и подписи.
- ✅ Сделайте копии всех страниц военного билета.
- ✅ Убедитесь, что печать компании чёткая.
- ✅ Отправьте заказным письмом или сдайте лично под расписку.
Важно! Начиная с 2026 года ФНС и Росгвардия усиливают контроль. Отсутствие штампа в паспорте не освобождает от обязанности подать документы в течение 5 рабочих дней.