Военкомат — это не только орган‚ осуществляющий призыв граждан на военную службу‚ но и контролирующий орган‚ который в соответствии с Федеральным законом от № 53-ФЗ запрашивает у работодателей ряд кадровых документов. Одним из ключевых документов является штатное расписание (форма № Т-3)‚ особенно если организация имеет мобилизационное задание (далее, «мобзадание»). В статье разберём как‚ когда и в каком виде предоставлять штатное расписание в военкомат‚ а также приведём актуальные образцы и контакты для консультаций.
Зачем военкомату штатное расписание
- Проверка соответствия численности военно-обязанных сотрудников сведениям‚ указанным в форме 6-ВУ (отчёт о численности граждан‚ подлежащих воинскому учёту).
- Контроль за выполнением мобзадания — в расписании должны быть предусмотрены должности‚ необходимые для обеспечения работы в условиях военного времени.
- Определение потенциального резерва специалистов‚ которых можно привлечь к исполнению государственных обязанностей.
Форма Т-3: актуальный бланк 2026 г.
С г. действует унифицированная форма № Т-3 (код по ОКУД 0301017)‚ утверждённая Постановлением Госкомстата РФ от № 1 в редакции 2025 года. Ключевые изменения:
- Добавлена графа 10 «ОКПДТР-2026» (новый классификатор профессий).
- В графе 5 «Оклад (руб.)» теперь отдельно выделяется «МРОТ 2026» (19 242 руб.) и надбавка.
- Для военного времени вводится колонка «Категория по мобзаданию»: «А»‚ «Б»‚ «В».
Порядок подготовки штатного расписания «на военное время»
Шаг 1. Получить мобилизационное задание
Мобзадание выдаёт территориальный военный комиссариат (по месту регистрации организации) на основании плана мобилизационной подготовки региона. Крайний срок получения задания для 2026 г.: до 31 марта 2026 г.
Шаг 2. Сформировать «военное» штатное расписание
- Скорректировать структуру подразделений: выделить мобилизационный резерв (например‚ отдел военного времени‚ служба гражданской обороны).
- В графе 4 «Кол-во штатных единиц» прописать не только целые‚ но и доли ставок‚ если предусмотрено совместительство: 0‚25; 0‚5; 2‚75 и т.д.
- Оклады указывать в пределах фонда оплаты труда по мобзаданию.
- Подписать у руководителя организации‚ согласовать с профкомом (при наличии).
Шаг 3. Согласование в военкомате
Направить в военкомат:
- Оригинал приказа об утверждении штатного расписания (форма Т-3).
- Справку-обоснование (приложение № 2 к Инструкции Спецстроя РФ от № 540) — даётся по требованию.
- Форму 6-ВУ за предыдущий квартал.
Пример заполнения (фрагмент)
┌----┬----------------┬----┬----┬---------┬----------┬------┐ │ N │ Наименование │Кол-│ОКП │Оклад │Надбавки │Кат. │ │п/п │ должности │во │ДТР │(руб.) │(руб.) │моб- │ │ │ │ед. │ │ │ │зад. │ ├----┼----------------┼----┼----┼---------┼----------┼------┤│ 1 │Начальник цеха │ 1 │1234│ 25 000 │ 5 000 │ А │ │ 2 │Инженер-технолог│ 2 │5678│ 22 000 │ 3 000 │ Б │ │ 3 │Водитель │0‚25│9101│ 4 810 │ ― │ В │ └----┴----------------┴----┴----┴---------┴----------┴------┘
Сроки и ответственность
| Действие | Срок | Ответственность |
|---|---|---|
| Утверждение штатного расписания | Не позднее 15 календарных дней после получения мобзадания | Административный штраф: от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ) |
| Направление в военкомат | В течение 3 рабочих дней после утверждения | Штраф на должностное лицо: от 300 до 500 руб. |
| Ежеквартальное уточнение | До 10 числа месяца‚ следующего за отчётным кварталом | Предупреждение или штраф: до 1 000 руб. |
Как внести изменения
При реорганизации‚ вводе новой должности или изменении оклада:
- Оформить приказ о внесении изменений в штатное расписание (форма Т-3).
- Обязательно указать причину изменения: «В соответствии с мобзаданием № ___ от ___».
- Направить копию приказа в военкомат в течение 3 дней.
Частые ошибки
- Не проставлена категория по мобзаданию. Военкомат вернёт документ на доработку.
- Оклады ниже МРОТ 2026; Нарушение ст. 133 ТК РФ.
- Не согласовано с профкомом. Повод для претензий трудовой инспекции.
- Отсутствие дробных ставок при наличии совместителей — занижение численности.
Контакты для обращений и консультаций
Территориальные военные комиссариаты
- ГУ МВД по г. Москве
Адрес: 107078‚ г. Москва‚ ул. Новая Басманная‚ д. 10
Телефон: +7 (495) -23-44-55
E-mail: info@voenkomat.mos.ru - Санкт-Петербургский гарнизонный военкомат
Адрес: 191167‚ г. Санкт-Петербург‚ ул. Звенигородская‚ д. 2
Телефон: +7 (812) -12-33-44
E-mail: spb@voenkomat.mil.ru
Информационно-правовые системы
- КонсультантПлюс — раздел «Кадры» → «Штатное расписание».
Телефон поддержки: ###-###-#### - Контур.Экстерн — образцы приказов и форм для воинского учёта.
Телефон: ###-###-####
Министерство обороны РФ
- Главное организационно-мобилизационное управление Генштаба
Адрес: 119019‚ Москва‚ ул. Фрунзенская‚ д. 22
Справочная: +7 (495) -95-40-00
Бесплатные консультации от кадровых агентств
- «Кадровое дело» — горячая линия: +7 (495) -45-64-56
- Ассоциация кадровиков России
E-mail: info@kadrovik.ru
Полезные ссылки и документы для скачивания
- Постановление Госкомстата РФ № 1 от (ред. 2025)
- Образец приказа об утверждении штатного расписания (Т-3)
- Форма 6-ВУ (Excel-шаблон)
- Инструкция Спецстроя РФ № 540 от
Штатное расписание в военкомате — это не просто формальность‚ а правовой механизм‚ который позволяет государству оперативно планировать мобилизационные мероприятия‚ а работодателю, избежать штрафов и претензий. Главное: своевременно получить мобзадание‚ правильно заполнить форму Т-3 с учётом новых требований 2026 года и согласовать документ в военкомате.