Штраф за непредоставление сведений в военкомат о приеме на работу

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С 1 октября 2023 года в законодательстве РФ введены жёсткие меры ответственности за нарушения в сфере воинского учёта. Одним из самых частых нарушений является непредоставление сведений о приёме (или увольнении) работников в военкомат. Данные штрафы касаются как индивидуальных предпринимателей, так и крупных организаций.

Законодательная база

  • Статья 21.1 КоАП РФ – штраф за непредоставление сведений в военкомат.
  • Статья 21;4 КоАП РФ – ответственность руководителей и должностных лиц, отвечающих за военно‑учётную работу.
  • Статья 21.5 КоАП РФ – штраф за неуведомление военкомата о приёме, увольнении, переезде и других изменениях.
  • Федеральный закон от  № 53‑ФЗ (о воинской обязанности) – допускает использование государственных информационных систем помимо сайта «Госуслуги».

Какие именно штрафы могут быть наложены?

Вид нарушения Ответственный Размер штрафа (руб.) Нормативный акт
Не предоставление списка военнообязанных при приёме на работу Работодатель (директор, главный бухгалтер) от 40 000 до 50 000 ст. 21.4 КоАП РФ
Не предоставление сведений о увольнении/переводе Работодатель от 40 000 до 50 000 ст. 21.4 КоАП РФ
Неуведомление о переезде (смена места жительства) Военнообязанный гражданин от 1 000 до 5 000 ст. 21.5 КоАП РФ
Отказ в предоставлении отпуска для явки в военкомат Работодатель от 40 000 до 50 000 ст. 21.1 КоАП РФ
Не предоставление сведений в течение установленного срока (для организаций) Организация (юридическое лицо) от 350 000 до 400 000 ст. 21.4 КоАП РФ

Самое главное помнить, что

Своевременное и корректное предоставление сведений в военкомат – это не просто формальность, а обязательное требование закона, нарушение которого влечёт за собой существенные финансовые потери и репутационный риск для компании.

Почему штрафы растут?

С 2023‑го года правительство РФ постепенно усиливает контроль за военно‑учётной отчётностью:

  1. Введён единый электронный реестр, доступный через портал «Госуслуги» и специализированные системы (например, 1С‑Бухгалтерия).
  2. Установлен обязательный срок предоставления сведений – не более 5 рабочих дней с момента приёма (или увольнения) сотрудника.
  3. Штрафные санкции увеличены, чтобы стимулировать автоматизацию процессов и сократить количество «проколов» в учётных данных.

Как избежать штрафов: практические рекомендации

  • Автоматизировать процесс. Подключите к 1С (или другому бухгалтерскому пакету) модуль «Воинский учёт», который автоматически формирует и отправляет отчёты в военкомат.
  • Контролировать сроки. Назначьте ответственного (например, HR‑менеджера) и установите в календаре напоминание о необходимости отправки данных в течение 5 дней.
  • Хранить подтверждения. Сохраняйте скриншоты подтверждения отправки через «Госуслуги», электронные письма, а также протоколы сдачи‑приёма‑сдачи (ППС) от военкомата.
  • Проверять актуальность данных. Раз в год сравнивайте сведения из внутренней кадровой базы с реестром военкомата (можно через сервис БУХ.1С).
  • Обучать персонал. Проведите инструктаж для руководителей подразделений и бухгалтеров о новых требованиях и размерах штрафов.

Порядок обжалования штрафа

Если штраф уже выписан, у работодателя есть право:

  1. Подать письменное возражение в военкомат в течение 10 дней с момента получения постановления.
  2. Предоставить доказательства своевременной отправки (скриншоты, почтовые квитанции).
  3. Если решение военкомата не изменилось – обратиться в суд в порядке административного производства.

Контакты для обращения (с описанием)

  • Военный комиссариат по месту нахождения организации – основной орган, получающий сведения.
    • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
    • E‑mail: info@voenkomat-moskva.ru
    • Адрес: г; Москва, ул; Сретенский бульвар, д. 5
  • Госуслуги – портал для отправки электронных отчетов
    • Ссылка: gosuslugi.ru
    • Техподдержка: +7 (800) -55‑35‑35
    • FAQ по воинскому учёту: gosuslugi.ru/voenkomat
  • Министерство обороны РФ – отдел контроля за военно‑учётной деятельностью
    • Телефон горячей линии: +7 (495) -77‑77‑77
    • E‑mail: control@mil.ru
  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – консультации по правовым аспектам трудовых отношений.
    • Телефон: +7 (800) -00‑00‑00
    • E‑mail: info@rost.ru
  • Прокуратура РФ (отдел по административным правонарушениям)
    • Телефон: +7 (495) -77‑00‑00
    • E‑mail: admin@prokuratura.ru

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке

Все официальные документы, заявки и обращения к военкомату оформляются на русском языке. При подаче электронных форм в системе «Госуслуги» также выбирайте русский язык интерфейса, чтобы избежать ошибок в заполнении полей.

Непредоставление сведений о приёме на работу в военкомат – это серьёзное административное правонарушение, за которое в 2026 году предусмотрены штрафы от 40 000 до 400 000 рублей в зависимости от статуса нарушителя. Чтобы избежать финансовых потерь, рекомендуется автоматизировать процесс отчётности, вести строгий контроль сроков и сохранять подтверждающие документы. При возникновении споров своевременно используйте указанные контакты для консультаций и обжалования.