Актуальность темы. С 2022 года число заключённых контрактов с Министерством обороны РФ выросло почти на 40 %. При этом около 15 % военнослужащих ежегодно расторгают договор досрочно. Знание законных оснований и процедуры увольнения позволяет избежать финансовых потерь, проблем с трудоустройством и статусом ветерана.

Общие основания для увольнения

Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», контракт может быть расторгнут по инициативе:

• военнослужащего;
• командования;
• обоюдному соглашению сторон;
• обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Досрочное увольнение по инициативе военнослужащего

Семейные и социальные обстоятельства

• Беременность супруги/содержанца. Подтверждается медицинской справкой и свидетельством о браке.
• Недееспособность или тяжёлое заболевание члена семьи I или II группы. Требуется заключение МСЭ.
• Одинокий родитель двух и более несовершеннолетних. Копии свидетельств о рождении детей + справка ЗАГСа об отсутствии второго родителя.
• Воспитание ребёнка-инвалида до 18 лет.

Здоровье

• Заболевание, препятствующее прохождению службы. Определяется ВВК (военно-врачебной комиссией).
  Статус годности: ограниченно годен «Б» или не годен «В».
• Получение инвалидности. Даёт право на увольнение в течение 5 рабочих дней после вынесения решения МСЭ.

Потеря доверия или ограничение доступа к гостайне

Если военнослужащий признан иноагентом или ему прекращён допуск к сведениям особой важности, командование обязано предложить увольнение в течение 30 дней. Отказ невозможен (Постановление Пленума ВС РФ от ).

Достижение предельного возраста

Увольнение по инициативе командования

1. Нарушение условий контракта (самовольное оставление части, неявка по болезни более 10 суток без уважительной причины).
2. Дисциплинарные взыскания, два и более в течение года.
3. Неуспеваемость по боевой подготовке после пересдачи.
4. Сокращение штатов. В этом случае военнослужащему предлагаются вакансии в других частях или гарантируется сохранение жилья на 6 месяцев.

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от сторон

• Ликвидация воинской части или её преобразование без сохранения профиля подразделения.
• Чрезвычайное происшествие: стихийное бедствие, вооружённый конфликкт, введение военного положения при невозможности продолжения службы.

Пошаговая инструкция увольнения по собственному желанию

1. Заявление – не позднее чем за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения (при семейных обстоятельствах – 1 месяц).
2. Комиссия по увольнению – рассматривает документы в течение 15 дней.
3. ВВК – если основание – здоровье (срок 30 дней).
4. Приказ командира – выдаётся не позднее 10 дней после положительного решения комиссии;
5. Финансовый расчёт – в день увольнения:
   • денежное довольствие за фактически отработанный месяц;
   • единовременное пособие (2 оклада оклада + 2 оклада за выслугу лет при стаже 20+ лет);
   • компенсация неиспользованного отпуска.
6. Военный билет – вносится запись «Уволен с военной службы по контракту, основание п. … ст. 51 53-ФЗ».
7. Трудоустройство – в течение 30 дней после увольнения можно обратиться в Центр занятости для постановки на учёт как безработного (если не устроился самостоятельно).

Что делать, если отказывают в увольнении?

• Подать жалобу вышестоящему командиру (в 10-дневный срок).
• Обжаловать в военном суде по месту дислокации части – срок 3 месяца со дня отказа.
• Обратиться к военному прокурору (по телефону горячей линии +7 -95 933-15-95).

Контакты для обращений

Полезные советы

• Копируйте все документы (заявления, приказы, справки) – могут понадобиться в суде.
• Подготовьте медицинские документы заранее: выписки из поликлиники, результаты МРТ/КТ, заключения узких специалистов.
• Не подписывайте документы, если в них указана «добровольная отставка» без указания уважительной причины – это может лишить вас выплат и льгот.
• Используйте электронную подпись при подаче заявлений через Госуслуги – это ускорит рассмотрение.