В 2025 году работодатели обязаны регулярно проводить сверку сведений воинского учёта с военкоматами.
Цель — исключить расхождения между данными организации и данными военной комиссии.
Ниже приведён актуальный образец списка граждан для сверки с военкоматом, а также подробные рекомендации по его заполнению и контактам для обращений.
Что такое «список на сверку в военкомат»?
Это стандартизированный перечень сотрудников, состоящих на воинском учёте, с указанием ключевых персональных данных.
Список направляется в районный военный комиссариат для сопоставления с базой ЕГАИС Военкомат.
Если расхождения не устранить вовремя, компанию могут оштрафовать от 500 000 до 1 000 000 ₽ по ст. 21.4 КоАП РФ.
Как часто проводят сверку
- Ежегодная плановая сверка: обычно во 2-м квартале;
- Внеплановая: при поступлении уведомления от военкомата;
- По требованию трудовой инспекции или прокуратуры: в любое время.
Актуальный образец списка на сверку (2025)
Форма утверждена приказом Минобороны РФ № 400 от .
Скачать пустой бланк можно по ссылке ниже в разделе «Контакты и файлы».
Минимальный набор граф:
- № п/п
- ФИО полностью
- Дата рождения
- Серия и номер паспорта
- Адрес регистрации
- Категория запаса (А, Б, В, Г, Д)
- Воинское звание
- Номер личного дела в военкомате
- Контактный телефон
- Подпись ответственного лица
Пошаговая инструкция по подготовке списка
Шаг 1. Назначьте ответственного
С функции воинского учёта могут возлагаться только на сотрудника,
прошедшего обязательное обучение по программе «Воинский учёт на предприятии»
в учебных центрах Минобороны (не менее 16 академических часов).
Шаг 2. Запросите данные у сотрудников
- Копия паспорта (разворот с пропиской);
- Копия военного билета или приписного свидетельства;
- Копия документа о прохождении службы (для резервистов);
- Справка из военкомата об изменении статуса (если была мобилизация/демобилизация).
Шаг 3. Заполните форму
Используйте Excel-шаблон, чтобы избежать ошибок при копировании в ГИС «Военкомат-Онлайн».
Не допускаются сокращения типа «ул.», «пр.» — пишите полностью «улица», «проспект».
Даты указывайте в формате ДД.ММ.ГГГГ.
Шаг 4. Подготовьте сопроводительное письмо
На фирменном бланке организации с подписью директора и печатью.
Пример текста:
«Направляем для проведения сверки сведений воинского учёта список граждан,
состоящих на воинском учёте в Вашем военном комиссариате, в 2 (двух) экземплярах.
Просим сообщить результаты сверки в течение 10 рабочих дней».
Шаг 5. Отправьте документы
Три способа:
- Лично: в канцелярию военкомата с отметкой о приёме;
- Почта РФ: заказное письмо с уведомлением и описью вложения;
- Электронно: через портал https://voenkomat.gov.ru, если ваш военкомат подключён к системе.
Частые ошибки и как их избежать
- Ошибка: указание старого адреса. Решение: проверьте регистрацию в паспорте.
- Ошибка: неверная категория запаса. Решение: сравните с военным билетом.
- Ошибка: отсутствие подписи ответственного лица. Решение: укажите ФИО и должность полностью.
Контакты для обращений
Если возникнут вопросы по заполнению или нужен пустой Excel-шаблон списка на сверку, обращайтесь:
- Федеральная горячая линия Минобороны РФ:
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по России) - Электронная приёмная Минобороны:
info@minobr.gov.ru (ответ в течение 5 рабочих дней) - Региональные военные комиссариаты:
https://voenkomat.gov.ru/regions — выберите ваш субъект РФ. - Юридическая поддержка для бухгалтеров:
Система Главбух — тел. ###-###-#### (пн–пт 9:00–18:00 Мск), e-mail: help@glavbukh.ru
Где скачать бланки
Самые свежие шаблоны (Excel, Word, PDF) доступны по прямым ссылкам:
-
Скачать Excel-шаблон списка на сверку (в формате .xlsx)
-
Скачать Word-шаблон списка на сверку (в формате .docx)
Своевременная сверка с военкоматом — не формальность, а прямая обязанность работодателя.
Правильно составленный и своевременно отправленный список позволит избежать штрафов,
а главное — сохранить доброе имя компании в глазах контролирующих органов.
Не забывайте: все изменения воинского статуса сотрудников (призыв, мобилизация, перевод в другой запас)
нужно отражать в списке немедленно. Удачи в учёте!