Актуально на
Что такое срочный трудовой договор
Законодательство Российской Федерации не даёт отдельного определения термина «срочный трудовой договор», но из статьи 58 ТК РФ следует:
- это соглашение, заключённое на определённый срок, установленный сторонами;
- в отличие от бессрочного договора, оно автоматически прекращается по истечении указанного в договоре срока.
Отличия срочного договора от обычного
| Признак | Срочный договор | Бессрочный договор |
|---|---|---|
| Срок действия | Определён конкретной датой или событием | Не ограничен временем |
| Прекращение | Автоматически по сроку | Только по основаниям ТК РФ |
| Основание заключения | Только при наличии обоснованных причин (ст. 59 ТК РФ) | По умолчанию |
Военный билет: нужен ли при трудоустройстве
Краткий ответ: военный билет не является обязательным условием приёма на работу, но военнообязанные всё же обязаны предоставить документы воинского учёта.
Что говорит закон
- Отказ в приёме на работу только из-за отсутствия военного билета недопустим (письмо Роструда от № 10744-6-1).
- Обязанность работника — предъявить военный билет либо сведения о постановке на воинский учёт (п. 1.1 ст. 65 ТК РФ).
- Обязанность работодателя — в течение 14 рабочих дней сообщить в военкомат о приёме/увольнении военнообязанного (постановление Правительства РФ от № 2375).
Оформление срочного договора без военного билета
Алгоритм действий
- Составьте договор с указанием основания срочности (например, замещение временно отсутствующего работника).
- Включите обязательные реквизиты:
- ФИО сторон;
- место работы, функция;
- условия оплаты;
- точную дату окончания или событие, по которому он завершится.
- Зафиксируйте отсутствие военного билета в акте приёма-передачи документов (но не делайте это основанием для отказа).
- Направьте уведомление в военкомат по установленной форме (приложение № 3 к Постановлению Правительства РФ № 2375).
Контакты для обращений
- Роструд (горячая линия по вопросам труда):
###-###-#### (бесплатно по РФ)
Официальный сайт: https://онлайнинспекция.рф - Министерство труда и социальной защиты РФ
Приёмная: +7 (495) -05-60-20
Email: info@mintrud.gov.ru - Военкомат по месту жительства
Контакты уточняйте на сайте ГКУ «ГВК» вашего региона. - Юридическая помощь (Федеральная служба по труду и занятости)
Бесплатная консультация: ###-###-####
Как продлить срочный договор и не нарушить закон
Согласно письму Роструда от № ТЗ/10744-6-1, продление возможно, если:
- Имеется письменное согласие работника.
- Сохраняются объективные основания для срочного характера труда (ст. 59 ТК РФ).
- Новый срок не превышает пяти лет суммарно и фиксируется отдельным дополнительным соглашением.
Срочный трудовой договор — удобный инструмент для работодателя, но его нельзя использовать как способ обойти гарантии бессрочного трудоустройства.
Отсутствие военного билета не освобождает работодателя от обязанности сообщить в военкомат и не является основанием для отказа в приёме на работу.
Соблюдайте процедуры, и вы защитите себя от штрафов, а работника — от незаконного увольнения.