В 2026 году правила увольнения военнослужащих претерпели ряд изменений, связанных с частичной мобилизацией и продлением «особого периода». Ниже приведён максимально подробный алгоритм, который поможет быстро ориентироваться, как уволиться в зависимости от типа службы и текущих нормативных ограничений.

Когда военнослужащий вправе рассчитывать на увольнение

Служба по контракту

• Обычное окончание срока контракта до 18 мая 2024 г.
  Формально контракт считается завершённым, но до окончания СВО/мобилизации уволиться нельзя без дополнительных оснований (п. 4 Указа Президента от № 1237 в редакции 2024 г.).
• Окончание срока контракта после 18 мая 2024 г.
  Если контракт был заключён до , правило «до окончания мобилизации» по-прежнему действует.
  Если контракт заключён после , то по истечении срока военнослужащий вправе требовать увольнения без привязки к мобилизации (ФЗ-76, ст. 51 п. 1 «б»).
• Досрочное увольнение
  Возможно по собственному желанию при наличии уважительных причин: семейные обстоятельства, состояние здоровья (подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-76), невыполнение условий контракта (дисциплинарное взыскание или аттестация).

Служба по призыву

• Стандартный срок — 12 месяцев (ст. 38 ФЗ-76).
• Увольнение производится автоматически по факту истечения срока без рапортов.
• Если призывник попал под мобилизацию, то срок службы продлевается до окончания мобилизации, если иное не предусмотрено специальным указом Президента.

Пошаговый порядок увольнения по контракту

1. Шаг 1. Подать рапорт

   За 3 месяца до окончания контракта военнослужащий подаёт рапорт командиру части.
   Образец рапорта на увольнение по истечении контракта можно скачать:
   Скачать Word-шаблон

2. Шаг 2. Медкомиссия (при наличии оснований)

   • Если причина увольнения — состояние здоровья, потребуется заключение ВВК о непригодности.
   • Срок прохождения — до 30 календарных дней.

3. Шаг 3. Аттестационная комиссия

   Проводится в течение 10 дней после получения рапорта. Решение фиксируется приказом командующего видом/родом войск.

4. Шаг 4. Приказ Минобороны РФ

   Для офицеров и прапорщиков приказ издаётся Министром обороны (Приказ № 404 от ).
   Срок, от 20 до 60 дней после одобрения аттестационной комиссии.

5. Шаг 5. Исключение из списков л/с

   После получения приказа личное дело направляется в архив, военнослужащий получает:
   • военный билет с отметкой об увольнении;
   • справку о стаже службы;
   • расчёт денежного довольствия и выходного пособия (до 3-х окладов).

Частые вопросы и подводные камни

Можно ли уволиться из зоны СВО по окончанию контракта?

Нет, если контракт подписан до 18 мая 2024 г. В этом случае действует Указ Президента о продлении до окончания частичной мобилизации. Единственный выход — подать рапорт о невозможности прохождения службы по состоянию здоровья (подп. «в», «г» ст. 51 ФЗ-76).

Что делать, если командование затягивает?

• Фиксируйте дату подачи рапорта в канцелярии части.
• Направляйте жалобу в прокуратуру военного округа.
• Обращайтесь к военному юристу для подачи административного иска (срок исковой давности — 3 месяца).

Контакты для обращений и получения помощи

• Круглосуточная горячая линия Минобороны РФ
  ☎ ###-###-#### (бесплатно по РФ)
• Юридическая консультация «ВоенАдвокат»
  ☎ Москва: +7 -25 772-49-22
  ☎ Санкт-Петербург: +7 -68 663-91-63
  Сайт: voensud.ru
• Общественная приёмная Комитета солдатских матерей
  ☎ ###-###-####
  E-mail: info@soldiersmothers.ru
• Центральный военно-медицинский комитет г. Москва
  Адрес: ул. Госпитальная, д. 4, подъезд 2
  Тел.: +7 -95 697-63-33
• Госуслуги. Портал «Проще, чем кажется»
  gosuslugi.ru/help/military

Даже в условиях продолжающейся мобилизации у военнослужащих сохраняються законные пути к увольнению. Главное — правильно выбрать основание, соблюсти сроки подачи документов и при необходимости обратиться за квалифицированной помощью.

Дата актуальности: