Вопрос увольнения с военной службы регулируется комплексом нормативных актов, в первую очередь — Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Указом Президента РФ от № 1237 и рядом подзаконных актов Минобороны. Ниже приведены ключевые сроки и процедурные особенности, актуальные на 15 марта 2026 г.

Основные этапы и законодательные сроки

1. Подача рапорта
   • Контрактник подаёт рапорт командиру воинской части.
   • Форма, установленного образца (приложение № 4 к Приказу МО № 400).
   • Срок регистрации рапорта: не позднее рабочего дня, следующего за днём получения.
2. Рассмотрение рапорта
   • Стандартный срок: 14 календарных дней со дня регистрации (п. 4 ст. 34 53-ФЗ).
   • Увольнение по состоянию здоровья: увеличен до 3 месяцев (включая ВВК, оформление справок и повторные освидетельствования).
   • Организационно-штатные мероприятия (ОШМ): до 30 дней.
   • Если присутствуют дисциплинарные взыскания, срок может быть продлён до момента их снятия или погашения.
3. Издание приказа
   • После положительного решения командование издаёт приказ по личному составу (форма № 5/1).
   • Срок выдачи копии приказа военнослужащему: в день издания.
4. Исключение из списков л/с
   • Производится в день увольнения.
   • Военнослужащий получает:
     • военный билет с отметкой «Уволен в запас»;
     • справку о сумме денежного довольствия;
     • свидетельство страхования.
5. Выплаты и расчёт
   • Последний день службы: день исключения из списков.
   • Денежный расчёт: не позднее 3 рабочих дней после увольнения.
   • Компенсация за неиспользованный отпуск: в течение 10 календарных дней.

Продление и приостановление сроков

• Основания для продления срока рассмотрения:
  • дополнительная проверка достоверности сведений;
  • наличие неснятых дисциплинарных взысканий;
  • прохождение повторной военно-врачебной комиссии при обжаловании заключения ВВК.
• Основания для приостановления:
  • предъявление иска в военный суд об отмене увольнения (ст. 51 53-ФЗ).
  • Отмена приказа возможна как до, так и после даты исключения из списков л/с, если суд признает основания увольнения недействительными.

Особенности для военнослужащих по призыву

• Основной срок службы истекает в последний день последнего месяца военной службы (п. 3 ст. 34 53-ФЗ).
• Досрочное увольнение возможно только по основаниям, указанным в п. 2 ст. 51 53-ФЗ (семейные обстоятельства, состояние здоровья, достижение возраста 27 лет и др.).
• Срок рассмотрения рапорта призывника: 5 рабочих дней.

Калькуляция общих временных затрат (в среднем)

Практические советы для ускорения процедуры

1. Подготовьте пакет документов заранее: копия контракта, медицинские заключения (если увольнение по здоровью), рапорт с указанием уважительных причин.
2. Отслеживайте регистрационный номер рапорта: позволяет контролировать соблюдение 14-дневного срока.
3. Используйте досудебную жалобу: при затягивании сроков подайте жалобу начальнику гарнизона или в инспекцию МО РФ.
4. При необходимости обращайтесь в военный суд: защита права на увольнение осуществляется в порядке гл. 28 АПК РФ.

Контакты для обращений и юридической помощи

• Консультация по вопросам увольнения и срокам:
  • Военадвокат.ру — круглосуточно:
    
    Тел.: +7 (925) -72-49-22, +8 (968) -63-91-63
    
    Сайт: https://военадвокат.ру
• Бесплатная юридическая помощь в Санкт-Петербурге:
  • Военный юрист СПб (группа VK):
    
    VK: https://vk.com/milspblaw
• Госуслуги:
  • Портал gosuslugi.ru — подача электронных заявлений, отслеживание статуса документов.
• КонсультантПлюс:
  • Актуальные редакции статей 34 и 51 53-ФЗ:
    
    https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_35432/
• Телефон доверия Минобороны РФ:
  • ###-###-#### (звонок бесплатный, круглосуточно).

Очень важно помнить: все вышеприведённые сроки являются максимальными, предусмотренными законом. При нарушении командованием установленных сроков военнослужащий вправе обратиться в военную прокуратуру или суд за защитой своих прав.