Актуально на
Кого косается статья 23
Статья 23 закона «О статусе военнослужащих» регулирует два ключевых вопроса:
- порядок увольнения с военной службы;
- гарантии гражданам и членам их семей при последующем трудоустройстве․
Основные положения
2․1 Когда военнослужащий не может быть уволен
Военнослужащие, проходящие службу по контракту и не достигшие предельного возраста, не могут быть уволены без их согласия, кроме случаев, предусмотренных законом (например, по состоянию здоровья или по собственному желанию)․
2․2 Дополнительные гарантии
Пункт 5 статьи 23 устанавливает особые права:
- сохранение рабочего места за гражданами, уволенными с военной службы, на срок до 3 месяцев с даты увольнения;
- оплата больничного листа в полном объёме, если здоровье не позволяет приступить к работе;
- преимущественное право на трудоустройство в государственных и муниципальных учреждениях;
- обязанность работодателя сообщать в органы службы занятости о наличии вакансий для уволенных военнослужащих и членов их семей․
Кому полагаются льготы
- Уволенные офицеры, прапорщики и сержанты – после окончания контракта или по выслуге лет․
- Солдаты и матросы срочной службы – при демобилизации․
- Одинокие матери военнослужащих-срочников – преимущественное право остаться на работе при сокращении штатов․
- Семьи уволенных военнослужащих – участие в программах переселения и социальной поддержки․
Пошаговый алгоритм трудоустройства после увольнения
- Забрать документы из воинской части: военный билет, форму СП-2 (справка о прохождении службы)․
- Подать заявление в Центр занятости населения по месту жительства в течение 14 дней․
- Получить направление на собеседование в госучреждение или организацию, участвующую в программе трудоустройства военнослужащих․
- Заключить трудовой договор: срок действия гарантий – 3 месяца с даты увольнения․
Важные нюансы 2026 года
- Цифровизация: с все обращения в ЦЗН принимаются через портал «Работа в России» (gosuslugi;ru)․
- Квоты: работодатели с численностью > 500 человек обязаны резервировать 5 % вакансий для уволенных военнослужащих․
- Региональные программы: Москва и Санкт-Петербург дополнительно выплачивают подъёмные 50 000 руб․ при трудоустройстве в госсектор․
Частые вопросы и краткие ответы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Сохранится ли зарплата на период болезни? | Да, больничный оплачивается на общих основаниях по трудовому договору․ |
| Можно ли отказаться от предложенной вакансии? | Можно, но не более двух раз, иначе выплаты по безработице снизятся на 20 %․ |
| Как быть, если работодатель отказывает в приёме? | Обращаться в прокуратуру или военкомат – действует административная ответственность ст․ 5․27 КоАП РФ․ |
Куда обращаться за помощью
- Гарячая линия Минобороны РФ
☎ ###-###-#### (круглосуточно) - Единая служба занятости
☎ ###-###-#### - Портал «Работа в России»
trudvsem․ru - Региональные Центры содействия трудоустройству военнослужащих
Москва: ☎ +7 (495) -20-33-33
Санкт-Петербург: ☎ +7 (812) -73-20-20 - Госуслуги – раздел «Социальная поддержка ветеранов и военнослужащих»
gosuslugi․ru
Помните: закон защищает ваше право на достойную работу после службы․ Используйте все доступные меры поддержки, не затягивайте с обращением в ЦЗН и сохраняйте копии всех документов․ Военная служба заканчивается, но социальные гарантии продолжают действовать․