Ключевая идея: технический работник в военкомате — это не военнослужащий и не мобилизованный, а гражданский специалист, которого предприятие направляет для выполнения временных/постоянных инженерных, ИТ- или хозяйственных задач для нужд военного комиссариата․ Далее — всё, что нужно знать работодателю и самому работнику по состоянию на март 2026 года․

Кого официально считают «техническим работником» в военкомате

• Военкомат запрашивает до 31 января (письмо МО РФ № 313/1-13/2020) технических работников из числа наёмных сотрудников предприятий, необходимых для обеспечения функционирования комиссариата․
• Это могут быть:
  1. Инженеры-электронщики и техники связи (обслуживание РЭС, ПЭВМ)․
  2. Системные администраторы и программисты (ЕГАИС «Воинский учёт», 1С-ВУ, электронная очередь)․
  3. Электрики, сантехники, водители, кладовщики, повара․
  4. Мастера по ремонту помещений и оргтехники․
• Важно: для этой категории не требуется военная кафедра, но желательно наличие допуска к свед․ гос․ тайны (до «ДСП») при работе с автоматизированными системами․

Правовое основание задействования

Ст․ 31․1, 32 ФЗ-53 «О воинской обязанности» и Положение о воинском учёте (ПП РФ № 719) — военкомат вправе направить предприятию письменный запрос о предоставлении специалистов для «обеспечения мероприятий военного комиссариата»․ С 2024 года действует упрощённая форма запроса по ФГИС «Военкомат 2․0»․

Как это происходит пошагово

1. Запрос от военкомата приходит на электронную почту/ЕСИА-кабинет предприятия․
2. Руководитель издаёт приказ о направлении работника (форма Т-5 или Т-5а)․
3. Оформляется служебное задание с указанием:
   • дат начала и окончания работ (обычно до 31 января + до 3 месяцев при необходимости);
   • вида задач (ремонт, обслуживание серверов, доставка грузов и т․д․);
   • сохранения среднего заработка и компенсации проезда (ст․ 167 ТК РФ)․
4. Работник прибывает в военкомат с паспортом, медкнижкой и справкой 086/у (при необходимости)․

Гарантии и выплаты

• Сохраняется средний заработок за все дни нахождения в военкомате (оплачивает предприятие)․
• Компенсация проезда и суточных — по нормам командировок (ПП РФ № 749)․
• Не допускается увольнение или штрафы за пропуск рабочих дней․
• Возможно бронирование на период работ в военкомате, в ЕГАИС проставляется код «БР-ТР»․

Какие документы оформляет предприятие

Скачайте шаблоны в конце раздела «Контакты»․

1. Приказ о направлении — образец Т-5 (приложение 1)․
2. Служебное задание (форма предприятия)․
3. Справка в военкомат о временном закреплении работника (форма 14-ТВУ)․
4. Акт выполненных работ по окончании периода․
5. Сведения в ЕГАИС «Военкомат» — раздел «Технические работники» (отчёт код 3-ТР, сдаётся до 1 февраля)․

Штрафы за непредоставление

С действует административная ответственность (КоАП РФ ст․ 21․4․1):

• должностное лицо — от 5 000 до 10 000 руб․
• юр․ лицо — от 50 000 до 100 000 руб․

Наиболее частые вопросы и ответы

Вопрос:

Может ли ИП с наёмными работниками не направлять технического специалиста?

Ответ: Нет, если военкомат направил запрос — обязан выполнить наравне с юр․ лицами (письмо Минтруда от )․

Нужно ли сотруднику военный билет при приёме?

Ответ: Только если ему исполнилось 18 и он не освобождён от воинской обязанности․ Несовершеннолетним предъявлять военный билет не требуется (письмо Минтруда )․

Как долго длится «командировка» в военкомат?

Ответ: Обычно до 31 января текущего года, но может продлеваться до 3 месяцев решением военкома․

Как стать техническим работником добровольно

• Обратиться в отдел кадров военкомата по месту жительства․
• Предоставить резюме, копию паспорта, трудовой договор с предприятием․
• Пройти собеседование и проверку по 78-ФЗ․
• Заключить договор гражданско-правового характера (услуги) или трудовой — по желанию․

Контакты и полезные ссылки

Центральный аппарат Минобороны РФ

• Горячая линия по воинскому учёту: ###-###-#### (пн-пт 09:00–18:00 МСК)․
• Сайт: https://мобилизация․рф

Единая справочная ФГИС «Военкомат 2․0»

• Личный кабинет работодателя: https://voenkomat․gov․ru/employer
• Техподдержка: vug@gov․ru

Региональные военные комиссариаты (примеры)

Скачать образцы документов

• Приказ (форма Т-5) — Word
• Акт выполненных работ — Excel
• Форма 14-ТВУ — PDF

Технический работник в военкомате, важный гражданский элемент обеспечения мобилизационной готовности․ Работодателю достаточно получить запрос, оформить приказ и обеспечить сохранение зарплаты․ Сотруднику — прибыть в военкомат со справками и выполнять поставленные задачи․ Все вопросы отчётности, бронирования и компенсаций решаются через ЕГАИС «Военкомат 2․0» или по телефонам горячих линий выше․