Переезд семьи военнослужащего в новый населённый пункт, связанный с переводом мужа на службу,
является уважительной причиной для расторжения трудового договора без отработки двухнедельного срока.
Ниже — подробная инструкция, как правильно оформить увольнение супруги военнослужащего, какие документы нужны,
куда обращаться и на какие выплаты можно рассчитывать.

Правовое основание

Действующим основанием является п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В трудовой книжке делается запись:

«Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».

Пошаговая инструкция по оформлению увольнения

1. Заявление сотрудницы
   • Оформляется в свободной форме.
   • Обязательно указываются:
     • просьба уволить «по собственному желанию»;
     • причина — «перевод мужа-военнослужащего к новому месту службы»;
     • желаемая дата увольнения (можно без двухнедельного предупреждения).
2. Документы, подтверждающие факт перевода
   • Копия приказа (рапорта) о переводе мужа.
   • Справка из воинской части (форма 2-Н, служебная справка на имя работодателя).
   • Копия удостоверения личности военнослужащего (по требованию).
3. Оформление приказа
   • Работодатель издаёт приказ по форме Т-8, указывая основание «п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
   • Сотрудница подписывает приказ в день увольнения.
4. Расчёт и выплаты
   • Выходное пособие — в размере двухмесячной средней заработной платы
     (п. 1 Приказа Минобороны РФ № 265 от г.).
   • Компенсация за неиспользованный отпуск.
   • Заработная плата за отработанное время.
   • Исключение: если новое место службы находится на территории иностранного государства,
     выходное пособие не выплачивается.
5. Трудовая книжка и справки
   • В трудовую вносится корректная запись (см. выше).
   • Выдаются справки:
     • о заработке за два последних года (формa 182н);
     • 2-НДФЛ;
     • справка для центра занятости (по запросу).

Контакты и куда обращаться

• Воинская часть мужа
  • Отдел кадров воинской части — оформляет рапорт и служебную справку.
  • Телефон и адрес берутся у мужа-военнослужащего.
• HR-отдел вашей организации
  • Контактное лицо: инспектор по кадрам (ФИО и телефон, в вашем трудовом договоре или на сайте компании).
• Бухгалтерия
  • Для расчёта выходного пособия и компенсаций.
• Государственные органы (по вопросам споров)
  • Инспекция труда — ###-###-#### (федеральная горячая линия).
  • Роструд — онлайн-приёмная онлайнинспекция.рф.
  • Суд — при нарушении прав: районный суд по месту нахождения работодателя.
• Центр занятости населения
  • Для постановки на учёт и получения статуса безработного:
    trudvsem.ru или Госуслуги → «Постановка на учёт в службе занятости».
• Пенсионный фонд РФ
  • Проверка начислений после увольнения: ###-###-#### или личный кабинет на gosuslugi.ru.

Частые вопросы и типичные ошибки

Памятка «Всё в одном месте»

Скачайте чек-лист (PDF) по ссылке:
Минтруд РФ — чек-лист «увольнение военнослужащих».

• ✓ Заявление на увольнение.
• ✓ Копия приказа о переводе мужа;
• ✓ Служебная справка воинской части.
• ✓ Приказ по форме Т-8.
• ✓ Расчётные листки и справки.

Подготовлено на основе Трудового кодекса РФ, Приказа Минобороны № 265 от г. и разъяснений Роструда.