Уведомление военкомата: принципы, порядок, сроки и ответственность

Собрали всё, что нужно знать о военкомате: кто, когда и как сообщает, чтобы не получить штраф и спать спокойно

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуальности: 16 марта 2026 г.

Читайте за 7 минут и сохраните памятку себе или отделу кадров.


Содержание

  1. Основные принципы уведомления военкомата
  2. Кто обязан сообщать
  3. Полный перечень уведомлений
  4. Как и куда подавать уведомления
  5. Сроки и ответственность
  6. Контакты для обращений (по всей России)
  7. Шаблон-чек-лист для кадрового отдела

Основные принципы уведомления военкомата

Законодательство РФ обязывает двух субъектов сообщать данные в военкомат:

  • работодатель, о приёме/увольнении военнообязанных;
  • сам гражданин — об изменении персональных данных‚ состояния здоровья‚ места жительства и пр.

Если кадровый сотрудник замечает в документе подделки‚ исправления или неточности‚ он обязан в течение 5 дней письменно уведомить военкомат (с описью вложения и уведомлением о вручении). Квитанцию и чек кладут в личное дело работника.


Кто обязан сообщать

  • Все юридические лица и ИП‚ у которых числятся военнообязанные сотрудники (даже по совместительству‚ сезонные и краткосрочные).
  • Сам гражданин‚ если он:
    • изменил фамилию‚ имя‚ отчество;
    • женился/развёлся‚ родил ребёнка;
    • получил новый диплом или учёное звание;
    • переехал‚ временно отсутствовал за границей более 6 месяцев;
    • изменил место работы‚ должность‚ структурное подразделение;
    • изменил состояние здоровья‚ поставлен/снят с учёта у врачей;
    • утерял военный билет или приписное свидетельство.

Полный перечень уведомлений

Для работодателя

Событие Что уведомлять Форма/документ
Приём на работу о приёме военнообязанного форма № 6 (электронно через Госуслуги или реестр воинского учёта)
Увольнение об увольнении военнообязанного форма № 7
Изменение должности/структурного подразделения об изменении сведений форма № 23 — листок сообщения
Обнаружены подделки о подозрительных документах свободная форма письма + опись вложений

Для самого гражданина

  • Листок сообщения (форма 23) — при смене ФИО‚ образования‚ семейного положения‚ места жительства‚ состояния здоровья.
  • Заявление о снятии с учёта — при переезде в другой регион (сначала в старом военкомате‚ затем — постановка в новом).
  • Уведомление о выезде/въезде — при нахождении за границей более 6 месяцев.
  • Заявление о восстановлении документов — при утрате военного билета или приписного.

Как и куда подавать уведомления

Электронный способ (приоритетный с 2025 г.)

  1. Авторизуйтесь на Госуслугах.
  2. Раздел «Воинский учёт» → «Уведомление военкомата».
  3. Загрузите скан формы № 6/7/23‚ подпишите ЭЦП.
  4. Получите квитанцию в личном кабинете и сохраните в архив.

Бумажный способ

  • Письмо заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
  • Личное вручение в канцелярии военкомата (взять отметку на втором экземпляре).

Сроки и ответственность

Субъект Срок Штрафы 2026 г.
Работодатель 5 рабочих дней с даты приёма/увольнения 3 000 – 5 000 руб. должностное лицо; 50 000 – 100 000 руб. юр. лицо
Гражданин 14 дней после изменения данных 500 – 1 000 руб.

Контакты для обращений

Федеральные порталы

  • Госуслуги: gosuslugi.ru → раздел «Воинский учёт»
  • Реестр воинского учёта: voenuchet.ru
  • Минобороны РФ: +7 (495) -98-00-00 (горячая линия)

Как найти конкретный военкомат

  1. Откройте каталог военкоматов.
  2. Выберите регион и город.
  3. Скопируйте адрес‚ телефон и электронную почту.

Альтернативные каналы

  • МФЦ: подача бумажных форм без очереди в военкомат.
  • Почта России: заказное письмо с описью вложений‚ адрес, военный комиссариат по месту регистрации.
  • Контакт-центр: ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно).

Шаблон-чек-лист для кадрового отдела

Уведомление о приёме военнообязанного

  1. Запросить у работника:
    • копию военного билета (или приписного);
    • копию паспорта (разворот с регистрацией);
    • справку о регистрации по форме 9.
  2. Заполнить форму № 6 (электронно).
  3. Подписать ЭЦП руководителем.
  4. Отправить через Госуслуги и сохранить квитанцию.
  5. Положить квитанцию в личное дело работника.

Скачать бланки:

Форма № 6 (приём)

Форма № 7 (увольнение)

Форма № 23 (изменения)