В 2026 году порядок увольнения военнослужащих по состоянию здоровья официально изменён. Теперь процедура более прозрачна, а сроки — чётко фиксированы. Ниже представлена подробная инструкция с юридическим обоснованием, перечнем необходимых документов, сроками рассмотрения и рекомендациями по обращению в органы контроля.
Правовая база
- Федеральный закон от № 53‑ФЗ (ред. от ) «О воинской обязанности и военной службе» – статья 51, пункты а‑д.
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. № 8 – разъяснение порядка рассмотрения рапортов и решений ВВК.
- Указ Президента РФ от № 1237 – порядок восстановления военнослужащего в случае отмены приказа об увольнении.
- Приказы Министерства обороны РФ от г. – новые сроки медицинского освидетельствования (не позднее 3 недель).
Основания для увольнения по решению ВВК
Военно‑медицинская комиссия имеет право признать военнослужащего непригодным к военной службе в следующих случаях:
- Наличие заболеваний, указанных в перечне «Болезни, при которых допускается увольнение» (срочно‑первичная кардиомиопатия, тяжёлый астматический статус, онкологические заболевания и др.).
- Тяжёлые травмы, полученные в результате боевых действий или при выполнении служебных обязанностей, которые делают дальнейшую службу невозможной.
- Психиатрические расстройства, подтверждённые психиатрической экспертизой, препятствующие выполнению служебных задач.
- Хронические заболевания, при которых дальнейшее лечение требует длительного реабилитационного периода и невозможны условия их проведения в воинской части.
Пошаговый порядок действий
Шаг 1. Подготовка рапорта
- Заполнить рапорт об увольнении по состоянию здоровья (форма № П‑1/У).
- Приложить медицинские справки, результаты лабораторных и инструментальных исследований.
- Указать причины обращения (перечислить заболевания, дату их обнаружения, при необходимости – заключения врачей‑специалистов).
Шаг 2. Подача рапорта в командование
- Рапорт передаётся командиру части (или начальнику подразделения) в порядке установленного регламента (по цепочке командования).
- Командир фиксирует полученный документ в журнале и направляет его в Военно‑медицинскую службу (ВМУ) части.
Шаг 3. Организация обследования в ВВК
- ВМУ назначает дату и место проведения медицинского освидетельствования.
- Военнослужащий обязан явиться в назначенный пункт в течение не более 7 календарных дней после получения повестки.
- Проведение обследования включает:
- Общий и специальный медицинский осмотр;
- Лабораторные анализы (кровь, моча, биохимия);
- Инструментальные исследования (ЭКГ, УЗИ, рентген, МРТ – если требуется);
- Консультацию узких специалистов (терапевт, кардиолог, психиатр и др.).
Шаг 4. Принятие решения ВВК
- Согласно новому приказу от г., решение ВВК должно быть вынесено не позднее 21 дня с даты начала обследования.
- В случае невозможности вынести решение в установленный срок (например, необходимость дополнительных исследований) ВВК обязана оформить продление сроков с указанием причины.
- Решение оформляется в виде заключения о пригодности/непригодности к военной службе и направляется в командование части.
Шаг 5. Оформление приказа об увольнении
- Командир части, получив заключение ВВК, издаёт приказ об увольнении (форма № П‑2/У) в течение 3 рабочих дней.
- Приказ подписывается командиром и заверяется подписью начальника части по личному составу.
- Военнослужащий получает:
- Приказ об увольнении;
- Выписку из личного дела;
- Справку о состоянии здоровья (для дальнейшего трудоустройства).
Сроки и сроки обжалования
- Срок обследования в ВВК – не более 21 дня (с возможным продлением).
- Срок получения приказа – 3 дня после получения заключения.
- Если военнослужащий не согласен с решением ВВК, он вправе подать апелляцию в вышестоящую ВВК в течение 10 календарных дней с момента получения заключения.
- В случае бездействия командира или отказа в рассмотрении рапорта – обращение в гарнизонный суд в течение 15 дней.
Кому можно обратиться за помощью
Ниже представлен перечень контактов, которые помогут быстро решить возникшие вопросы.
- Военно‑медицинская служба (ВМУ) части
- Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
- E‑mail: vmus@mil.ru
- Часы работы: 08:00‑17:00, Пн‑Пт
- Военно‑правовая служба (Юридический отдел)
- Тел.: +7 (495) -87‑65‑43
- E‑mail: legal@mil.ru
- Приёмные часы: 09:00‑16:00, Пн‑Чт
- Гарнизонный суд
- Тел.: +7 (495) -23‑12‑34
- Адрес: г. Москва, ул. Офицерская, д. 12
- Сайт: garnizon.sudrf.ru
- Военный адвокат (при поддержке Фонда «Защита прав военнослужащих»)
- Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
- E‑mail: advocacy@vprf.ru
- Бесплатная консультация по предварительной записи.
- Горячая линия Минобороны РФ
- Тел.: 8‑800‑500‑50‑00 (круглосуточно)
- Сайт: mil.ru
Самое главное помнить
Самое главное помнить: документальное подтверждение состояния здоровья – ключевой элемент. Не откладывайте сдачу анализов и прохождение обследования, иначе сроки могут быть продлены, а процесс задержан.
Очень важно
Очень важно сохранять копии всех поданных документов (рапорт, справки, заключения, копии приказов). При возникновении споров они будут служить доказательной базой в суде или при обращении в вышестоящую ВВК.
Чек‑лист перед подачей рапорта
- Заполнена форма рапорта (П‑1/У) – подписана.
- Справка от лечащего врача (с указанием диагноза, даты начала заболевания).
- Результаты лабораторных и инструментальных исследований.
- Заключения специалистов (кардиолог, невролог, психиатр и др.).
- Копия личного дела (для сверки данных).
- Контактные данные лица, ответственного за подачу рапорта (командир, заместитель).
Возможные трудности и способы их преодоления
- Бездействие командира – фиксировать дату подачи рапорта, сделать копию, отправить в ВМУ по электронной почте с уведомлением о получении.
- Продление сроков ВВК – требовать официальное письменное подтверждение причины продления и сроков.
- Отказ в признании негодности – собрать дополнительную медицинскую экспертизу в независимом госпитале, подать апелляцию в вышестоящую ВВК.
- Неясные формулировки в приказе – обратиться к военному юристу для уточнения правового статуса и возможного исправления.
Увольнение из армии по решению ВВК – процесс, регулируемый чёткими нормативными актами. При правильной подготовке рапорта, своевременном прохождении медицинского освидетельствования и соблюдении всех сроков, военнослужащий получает законный приказ об увольнении и необходимую справку о состоянии здоровья, что открывает путь к гражданской жизни и трудоустройству.
Помните: ваша правовая защита начинается с правильного оформления документов и своевременного обращения к специалистам.