Самое главное помнить: на 16 марта 2026 года массовая демобилизация в России не объявлена. Все увольнения происходят строго по отдельным основаниям, перечисленным в Указе Президента № 647 от и последующих нормативных актах. Любые разговоры о «дембеле» без официального приказа остаются слухами.
Ключевые основания для увольнения по состоянию на 2026 год
- Окончание срочной службы — возможно только после формального приказа Минобороны.
- Истечение срока контракта — автоматически НЕ влечёт увольнение; контракт продлевается на период частичной мобилизации (п. 7 Указа № 647).
- Увольнение по состоянию здоровья — требуется заключение ВВК о:
- непригодности к военной службе с исключением с воинского учёта (категория «Д»);
- ограниченной годности с переосвидетельствованием через 6–12 мес. (категория «В»).
- Семейные обстоятельства — смерть кормильца, тяжёлое заболевание членов семьи, наличие иждивенцев (пп. «д1», «д2», «е», «е1» Указа № 647).
- Достижение предельного возраста — для рядового и сержантского состава 50 лет, для офицеров 65 лет.
- Судимость, гражданство иностранного государства — основание для увольнения только по отдельному приказу.
Пошаговая инструкция по подаче рапорта о досрочном увольнении
- Сбор документов
- медицинские справки (форма 046-1, заключение ВВК);
- свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности членов семьи;
- копии контракта, приказов о зачислении на службу.
- Написание рапорта
Образец рапорта о досрочном увольнении: «Прошу уволить меня досрочно со службы по контракту на основании пункта … Указа Президента РФ № 647 от в связи с … (указать конкретное основание)».
- Подача рапорта
- 2 экземпляра: один — в канцелярию части, второй, с отметкой о приёме остаётся у военнослужащего.
- Срок рассмотрения — до 30 календарных дней.
- Прохождение ВВК (если основание, здоровье)
Даты приёма и адреса военно-врачебных комиссий размещены на сайтах гарнизонных военкоматов. - Получение приказа
После положительного решения командования приказ оформляется по форме № 9 и выдаётся на руки не позднее 3-х рабочих дней до даты увольнения.
Особенности увольнения мобилизованных и контрактников
3.1 Мобилизованные
Уволится можно только по основаниям, указанным в Указе № 647. Срок службы при частичной мобилизации не ограничен до официального завершения СВО.
3.2 Контрактники
Важно! Даже если срок контракта истёк, увольнение возможно только при наличии разрешения командования. Формулировка «автоматически уволен» не применяется.
Компенсации и льготы демобилизованным
- Единовременное пособие — 2 оклада денежного содержания;
- Выплата за неиспользованный отпуск — рассчитывается исходя из среднего заработка;
- Компенсация проезда — проезд к месту жительства и провоз личных вещей до 500 кг бесплатно;
- Пенсионные баллы — 1,8 коэффициента за каждый год службы в зоне СВО.
Часто задаваемые вопросы
— Можно ли подать рапорт через МФЦ или Госуслуги?
Нет. Рапорт подаётся только через командование части лично или через родственника при наличии доверенности.
— Что делать, если рапорт отклонили без объяснения причины?
Обжалуйте в военной прокуратуре или через горячую линию Минобороны (см. раздел «Контакты»).
— Будет ли демобилизация после 36 месяцев службы?
На законопроект, предусматривающий 36-месячный срок, не вступил в силу. Следите за официальными публикациями.
Контакты для обращений
- Горячая линия Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по России) - Центральный аппарат военной прокуратуры
+7 (499) -63-93-63
Email: voenproc@genproc.gov.ru - Общественная приёмная Минобороны
119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19
Приёмные часы: пн-чт 09:00–18:00, пт 09:00–16:45 (перерыв 13:00–14:00) - Онлайн-приёмная Минобороны
https://www.mil.ru/feedback.htm - Федеральный портал «Госуслуги» (военкоматы)
https://www.gosuslugi.ru/600300
Важно! Перед личным визитом в военкомат записывайтесь заранее через портал «Госуслуги» или по телефону гарнизонного военкомата, чтобы избежать очередей и сократить время ожидания.