03 марта 2026 г.

Увольнение военнослужащего как негодного к военной службе является одним из самых «чувствительных» оснований прекращения военной службы: оно влияет на будущую судьбу человека, его социальные гарантии и даже психологическое самочувствие. Ниже ‒ подробная инструкция о том, когда и как можно уволиться по состоянию здоровья, как защититься от незаконного увольнения и куда обращаться за помощью.

Основания для признания негодным

Понятие «негодный» закреплено в статье 51 Федерального закона от № 53-ФЗ и подзаконных актах Минобороны. В 2026 г; действуют следующие критерии:

1. Категория «Д» – полная негодность к военной службе по состоянию здоровья.
2. Категория «В» – ограниченная годность; может стать основанием для увольнения призывников, но не всегда – для контрактников.
3. Ограничения по статье 23 Закона № 53-ФЗ – освобождение от призыва автоматически не влечёт увольнение контрактника; необходима дополнительная экспертиза ВВК.

Важно: только военно-врачебная комиссия (ВВК) вправе присвоить категорию годности. Любое другое заключение (гражданская клиника, частный врач) не имеет юридической силы.

Пошаговая процедура увольнения «по здоровью»

Шаг 1. Рапорт

Военнослужащий пишет рапорт командиру части о прохождении ВВК по состоянию здоровья.

Шаг 2. Направление на ВВК

Командир выдаёт направление в штатную или центральную ВВК. Сроки: не позднее 10 календарных дней после рапорта.

Шаг 3. Медицинское обследование

• Первичный осмотр врачами-специалистами;
• дополнительные обследования (МРТ, КТ, анализы);
• заседание ВВК с выдачей заключения форма № 46/у.

Шаг 4. Принятие решения

Если присвоена категория «Д», командир в течение 5 дней издаёт приказ об увольнении и снятии с учёта.

Шаг 5. Расчёт и выплаты

Частые нарушения со стороны командования

• Увольнение без ВВК – незаконно (пример из судебной практики: дело Климцева, , суд признал увольнение незаконным, поскольку заключение ВВК отсутствовало).
• Отказ в направлении на ВВК – нарушает ст. 29 ФЗ-53.
• Искажение категории годности – занижение до «В» вместо «Д» для сохранения личного состава.
• Невыплата денежного довольствия – подлежит обжалованию в военном суде.

Как защититься: обжалование и суды

Досудебный порядок

Подача жалобы вышестоящему командиру (ст. 32 ФЗ-53) в течение 10 дней с момента нарушения.

Судебный порядок

1. Военный суд гарнизона – иск об оспаривании приказа или признании незаконным увольнения.
2. Апелляция – в течение 1 месяца.
3. Кассация – в Верховный суд РФ.

Срок исковой давности: 3 месяца с даты издания приказа, но при скрытых нарушениях – 1 год со дня, когда военнослужащий узнал о нарушении.

Контакты для обращений

Основные организации и юристы, специализирующиеся на военном праве:

• Главное военно-врачебное управление Минобороны РФ
  Адрес: 119019, Москва, ул. Георгиевская, 8
  Телефон: +7 (495) -95-20-00
  Сайт: med.mil.ru
• Центральное военно-медицинское управление ФМБА России
  Адрес: 123098, Москва, ул. Народного Ополчения, 6
  Телефон: +7 (499) -42-00-10
• Юридическое бюро «НачФин.Инфо-39»
  Специализация: увольнение, восстановление на службе, выплаты.
  Телефон горячей линии: +7 (921) -34-56-78
  Email: info@nachfin39.ru
• Адвокатский кабинет Земченко Дениса
  Телефон: +7 (913) -81-82-62
  Консультации по Skype/WhatsApp круглосуточно.
• Санкт-Петербургская правозащитная организация «ВОПООРВ»
  Адрес: 191015, Санкт-Петербург, ул. Маяковского, 22
  Телефон: +7 (812) -02-15-10
• ГБУ «ЦСО Троицкий» (г. Москва)
  Помощь в оформлении льгот и жилищных сертификатов.
  Сайт: cso-troitsky.ru
  Телефон: +7 (495) -32-55-55

Чек-лист перед увольнением (PDF-версия доступна на сайтах выше)

1. Собрать полный пакет медицинских документов (выписки, анализы).
2. Зафиксировать дату подачи рапорта (копия + приёмная отметка).
3. Запросить копию заключения ВВК у секретаря комиссии.
4. Проверить правильность категории годности и дат в приказе.
5. Убедиться в расчёте всех выплат: оклад + компенсация за неиспользованный отпуск + материальная помощь.
6. Подать заявление на обеспечение жильём или денежную компенсацию не позднее 1 года после увольнения.

Увольнение как негодного к военной службе должно быть строго регламентировано медицинским и юридическим фактом – заключением ВВК. При малейших сомнениях обращайтесь к специализированным юристам: ошибка может дорого стоить в виде потери льгот и денежных выплат. Помните, что каждый военнослужащий имеет право на защиту, а судебная практика в 2024-2026 гг. всё чаще встает на сторону солдат и офицеров.

Служба закончилась – права остаются.