Самое главное помнить, что увольнение военнослужащего – это не просто административная процедура, а действие, зафиксированное законом, которое защищает интересы как государства, так и самого военнослужащего. Ниже представлена полная информация о правовых основаниях, порядке увольнения и контактах, куда можно обратиться за помощью.

Правовая основа

Все вопросы, связанные с увольнением военнослужащих, регулируются Федеральным законом от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – закон). В частности, Статья 51 определяет перечень оснований, по которым военнослужащий может быть уволен.

Основания увольнения контрактника

Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, закон предусматривает несколько специфических пунктов. Ниже перечислены наиболее часто встречающиеся основания, актуальные на 2026 год:

1. Возрастные ограничения – достижение предельного срока пребывания на военной службе.
2. Истечение срока контракта – окончание срока службы, установленного в трудовом договоре.
3. Состояние здоровья:
   • полное признание недостойным к военной службе (врачебная комиссия);
   • ограниченная годность к службе на должностях, где штат предусматривает звание до старшины (или главного корабельного старшины) при желании продолжить службу.
4. Утрата доверия – в случае:
   • нарушения требований по раскрытию доходов, имущества и обязательств (законы № 273‑ФЗ, № 230‑ФЗ);
   • участия в коммерческой деятельности, предпринимательстве или в органах управления иностранных НКО без соответствующего разрешения;
   • нарушения, связанных с конфликтом интересов, в т.ч. у командиров.
5. Судимость и лишение свободы – вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы (условно или безусловно).
6. Отчисление из военной образовательной организации – при невозможности завершения обучения.
7. Лишение права занимать воинские должности – решение суда о запрете на занятия должностей в течение определённого срока.
8. Избрание на политические должности – депутат Государственной Думы, регионального парламента, муниципального представительного органа или глава муниципального образования.
9. Прекращение гражданства РФ – в случае получения иностранного гражданства, вида на жительство или аналогичного статуса.
10. Организационно‑штатные мероприятия – сокращение штата, перевод в органы национальной гвардии, МЧС, ФСБ и др.
11. Отказ в допуске к государственной тайне или прекращение допуска.
12. Нарушение запретов, ограничений и обязанностей, установленных Федеральным законом № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих».

Порядок увольнения

Процедура увольнения состоит из нескольких обязательных этапов:

1. Инициирование процесса – решение принимается уполномоченным должностным лицом (командир, начальник части) на основании одного из пунктов Статьи 51.
2. Подготовка приказа – в приказе указываются:
   • основание увольнения (конкретный подпункт Статьи 51);
   • дата увольнения;
   • права и выплаты, подлежащие к выплате (выходное пособие, надбавки, компенсация за неотработанное время).
3. Уведомление военнослужащего – предоставляется в письменной форме с указанием срока обжалования (обычно 10 дней).
4. Оформление документов – выдача:
   • приказа об увольнении;
   • выписка из личного дела;
   • список выданного имущества.
5. Выплата финансовых положений – расчет и выплата всех причитающихся сумм (выплаты за неотработанное время, надбавки, компенсации).
6. Регистрация в военном реестре – внесение записи об увольнении.

Права и гарантии увольняемого контрактника

• Право на получение полной информации о причинах увольнения.
• Право на обжалование приказа в установленный законом срок (10 дней) в Военный суд РФ.
• Право на юридическую помощь – бесплатную при наличии статуса «военнослужащий».
• Право на получение всех причитающихся выплат и компенсаций.
• Сохранение пенсионных прав, если они уже оформлены.

Как подать жалобу и куда обращаться

Если вы считаете, что увольнение произведено с нарушением закона, необходимо действовать быстро. Ниже – список контактов, куда можно обратиться за разъяснениями, юридической помощью и подачей жалобы.

Федеральные органы

• Министерство обороны РФ –
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: info@mil.ru
  Сайт: mil.ru
• Военный суд РФ –
  Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
  Электронная почта: vsud@mil.ru
• Управление по делам военнослужащих (УВДВ) –
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑68

Региональные органы

Контакты региональных военных комиссариатов (военкоматов) можно уточнить на официальном сайте Министерства обороны в разделе «Контакты».

Юридическая помощь

• Государственная юридическая служба Министерства обороны – бесплатные консультации для военнослужащих.
• Общественная организация «Ветераны России» – телефон горячей линии: +7 (495) -65‑43‑21.
• Адвокатские конторы, специализирующиеся на военном праве (например, «Адвокатская фирма «Военный Право»):
  • Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  • Э‑почта: info@voennpravo.ru

Практические рекомендации

• Сохраняйте копии всех документов: приказ, справку от врачебной комиссии, расчётные листы.
• Своевременно подавайте заявление об обжаловании – пропуск срока лишает вас права на судебный пересмотр.
• При необходимости привлеките адвоката, специализирующегося на военном праве, чтобы избежать ошибок в формулировках.
• Если увольнение связано со здоровьем, просите повторную экспертизу в независимом медицинском учреждении.
• Обращайтесь в органы по защите прав военнослужащих (например, в «Военный омбудсмен»), если чувствуете, что ваши права нарушены;

Увольнение контрактника по статье 51 – процесс, требующий строгого соблюдения законных процедур. Самое главное помнить, что каждый пункт Статьи 51 имеет чётко определённый порядок оформления и гарантирует военнослужащему возможность защиты своих прав; При возникновении вопросов или спорных ситуаций незамедлительно обращайтесь по вышеуказанным контактам – своевременная юридическая поддержка может существенно изменить исход вашего дела.

Дата актуализации: 14 марта 2026 г.